Podeu obtenir informació completa de la nostra Política de Cookies en Política de les cookies
-
Acomiadament disciplinari d’un treballador per forçar a l’empresa a pactar el seu cessament
- 29 abril, 2016
- Category: Laboral
No hi ha comentarisEl TSJ de Cataluña, en sentencia 710/2016, del pasado 4 de febrero, ha estimamos el recurso de suplicación interpuesto por la empresa demandante contra la sentencia de fecha 9 de julio de 2015 dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de los de Mataró, declarando el despido del trabajador accionante como PROCEDENTE sin
-
Nova versió del calculador per acomiadament
- 24 abril, 2017
- Category: Laboral, Uncategorized @ca
Com de tots és sabut el Reial Decret Llei 3/2012 va modificar el càlcul de la indemnització per acomiadament quan aquest sigui declarat improcedent . La indemnització dels contractes formalitzats amb anterioritat al 12-02-2012 es calcularà a raó de 45 dies per any de servei anterior a aquesta data ia raó de 33 dies de