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Teoría gradualista en el despido disciplinario
- 3 diciembre, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Despacho abogados, Empresas, Laboral
No hay comentariosEn los casos en que la conducta del trabajador es susceptible de valoración por parte de la empresa, la graduación de la falta debe contemplar la doctrina gradualista establecida por los tribunales. Esta teoría tiene por objeto asegurar que la sanción impuesta sea justa y proporcional, teniendo en cuenta tanto el contexto en el que
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Condiciones para la percepción de una prima
- 6 noviembre, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Laboral, Recursos Humanos
Las condiciones para percibir una prima en el ámbito laboral pueden variar dependiendo de los acuerdos entre las partes y de la normativa aplicable. Según la jurisprudencia y la normativa vigente, se pueden destacar las siguientes pautas: Naturaleza de la Prima: La prima se configura como una retribución variable independiente del salario, otorgada por la
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Las claves en el ámbito socio-laboral de la nueva “Ley de Paridad”
- 5 septiembre, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Economia, Emprendedores, Empresas, Laboral, Legal
A los efectos de La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres (“Ley de Paridad”), se entiende por representación paritaria y presencia equilibrada entre mujeres y hombres aquella situación en la que las personas de cada sexo no superen el 60% ni sean menos del
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Reforma del subsidio por desempleo y permiso por lactancia
- 29 diciembre, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Emprendedores, Empresas, Laboral
El Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, introduce, entre otras novedades, modificaciones del permiso de lactancia o la regulación de la negociación colectiva en el ámbito de las comunidades autónomas, y las relacionadas con la prestación y subsidio por desempleo. En el BOE del día 20 de diciembre, se ha publicado la reforma del subsidio
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Cambio de titularidad de empresa: derechos de los trabajadores
- 1 junio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Empresas, Laboral
De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, el cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior. El cambio de titularidad
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¿Cuándo prescribe una sanción laboral a un trabajador?
- 19 abril, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral
La empresa puede sancionar a sus trabajadores siempre que el incumplimiento esté tipificado en el convenio y no haya prescrito. Dependiendo de la gravedad de la falta existen distintos plazos para que estas prescriban. Debemos recordarle que en los Convenios Colectivos vienen indicadas las conductas sancionables a los trabajadores, y las empresas solo podrán sancionar