-
PLANES DE IGUALDAD: Obligatorios para empresas a partir de 50 trabajadores/as
- 5 septiembre, 2019
- Categorias: Laboral, Recursos Humanos
No hay comentariosEl Real Decreto Ley 06/2019 de 1 de marzo, de medidas urgente para garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres, ha introducido cambios importantes y que afectan a la totalidad de empresas, independientemente de su tamaño. Este Real Decreto Ley, con el objetivo de establecer un nuevo marco jurídico hacia la plena igualdad
-
Obligación de Registro de Salarios: Control a la Brecha Salarial en todas las empresas
- 5 septiembre, 2019
- Categorias: Laboral, Recursos Humanos
El Real Decreto Ley 06/2019 de 1 de marzo obliga a todas las empresas a disponer de un Registro de Salarios Medios de los diferentes puestos de trabajo de la empresa. Esta obligatoriedad del Real Decreto 6/2019, viene a modificar el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto a la Igualdad de remuneración
-
Novedades del Régimen de las Empleadas del Hogar
- 14 marzo, 2019
- Categorias: Laboral
Este año 2019 nos ha traído importantes novedades respecto al salario y la cotización del régimen especial de empleados del hogar. Por un lado el Real Decreto 1462/2018 de 21 de diciembre por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2019 en su artículo 4 ha establecido un salario mínimo de
-
Tipos de aportaciones al plan de pensiones
- 5 febrero, 2019
- Categorias: Laboral, Pensiones
Sujetos habilitados para realizarlas: Están habilitados para aportar o contribuir a los Planes de Pensiones: los partícipes, cualquiera que sea el Sistema del Plan, y los promotores de los Planes del Sistema de Empleo. Dichas contribuciones las realizarán a favor de sus empleados partícipes, quienes asumen la titularidad sobre la contribución imputada, y podrán realizarlas
-
Las nuevas preferencias de los españoles al buscar trabajo
- 31 octubre, 2018
- Categorias: Laboral, Pensiones
Factores como la retribución en función de objetivos o los planes de pensiones de empresa son muy valorados por los empleados. Según un estudio de Randstat más de la mitad de los españoles considera fundamental contar con un plan de pensiones de empresa a la hora de escoger un empleo. Ello se debe, además de
-
Globalización, tecnología y empleo: los 3 fenómenos de la 4ª revolución industrial
- 2 octubre, 2018
- Categorias: Economia, Laboral
Las economías están en constante evolución y la globalización es una de las diversas tendencias que caracterizan esta evolución. Tanto el crecimiento económico como el empleo y las condiciones de vida alcanzan niveles más altos que en una economía cerrada. La creciente globalización que genera una mayor competencia y, por tanto, el traslado de puestos