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Laboral
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Cambio de titularidad de empresa: derechos de los trabajadores
- 1 junio, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Empresas, Laboral
No hay comentariosDe acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, el cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior. El cambio de titularidad
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¿Cuándo prescribe una sanción laboral a un trabajador?
- 19 abril, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral
La empresa puede sancionar a sus trabajadores siempre que el incumplimiento esté tipificado en el convenio y no haya prescrito. Dependiendo de la gravedad de la falta existen distintos plazos para que estas prescriban. Debemos recordarle que en los Convenios Colectivos vienen indicadas las conductas sancionables a los trabajadores, y las empresas solo podrán sancionar
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Publicado el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023
- 15 febrero, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
En el BOE del día 15 de febrero, se ha publicado el Real Decreto 99/2023, que fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023 en 1.080 euros mensuales en 14 pagas. El incremento tendrá carácter retroactivo al 1 de enero de este año. Se ha publicado en el BOE el Real Decreto 99/2023, de 14 de
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Ayudas para empresas industriales que apliquen la jornada laboral de 4 días
- 22 diciembre, 2022
- Categorias: Actualidad Fiscal, Actualidad Laboral, Empresas, Laboral
Mediante la Orden ICT/1238/2022, de 9 de diciembre, se regula un proyecto piloto por el que las empresas industriales que reduzcan durante 24 meses un 10% de la jornada laboral, sin bajar salarios, podrán optar a ayudas de hasta 150.000 euros. Le informamos que en el BOE del día 12 de diciembre, se ha publicado
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No cabe reducir el importe del plus de asistencia y puntualidad a los trabajadores con reducción de jornada por guarda legal
- 23 noviembre, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
El Tribunal Supremo, en su sentencia de 4 de octubre de 2022, confirma que debe considerarse nula la práctica empresarial consistente en aplicar una disminución proporcional de los complementos salariales denominados “asistencia” y “puntualidad” a las personas que se encuentran en situación de reducción de jornada por guarda legal prevista en el artículo 37.6 del
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Publicado el calendario de fiestas laborales para el año 2023
- 19 octubre, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral
En el BOE del día 14 de Octubre se ha publicado la Resolución de 7 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2023, de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma y de las Ciudades de Ceuta y Melilla. Como cada