Podeu obtenir informació completa de la nostra Política de Cookies en Política de les cookies
Blog
-
¿Corren cap perill les mitjanes i petites empreses al no tenir un pla de riscos penals?
- 3 maig, 2017
- Category: Compliance Penal, Legal
No hi ha comentarisLes petites i mitjanes empreses, si tenen personalitat jurídica, des de 2010 també tenen responsabilitat penal. Només poden exonerar-se de ella si disposen d’un pla de prevenció de riscos penals i existeixen mecanismes de vigilància activa. Corre un risc molt elevat una empresa que no disposi d’un pla de prevenció de riscos penals? Probablement si.
-
Podria derivar algun tipus de responsabilitat per a tercers en el supòsit de condemna en els casos Urdangarín, Partit Popular i Pujol?
- 17 febrer, 2017
- Category: Legal
Els affaires Pujol, Bárcenas i Urdangarín poden haver posat de rabiosa actualitat la figura del “partícip a títol lucratiu“, una institució a la qual certs casos mediàtics han dotat d’un molt especial i rellevant protagonisme. Es tracta d’aquella persona, física o jurídica, que sense ser responsable, autor, cooperador o còmplice d’un delicte, obté un benefici
-
Prevenció de riscos penals: Per obligació o convenciment?
- 17 febrer, 2017
- Category: Compliance Penal, Legal
A ningú se li escapa que la prevenció de riscos penals en persones jurídiques – conegut com el Compliance -, ha saltat a l’actualitat, principalment, des de l’entrada en vigor el passat 1 de juliol de la reforma del Codi Penal. Al Compliance s’arriba per obligació o per convenciment. Però per convenciment és millor, perquè
-
Nova versió del calculador per acomiadament
- 24 abril, 2017
- Category: Laboral, Uncategorized @ca
Com de tots és sabut el Reial Decret Llei 3/2012 va modificar el càlcul de la indemnització per acomiadament quan aquest sigui declarat improcedent . La indemnització dels contractes formalitzats amb anterioritat al 12-02-2012 es calcularà a raó de 45 dies per any de servei anterior a aquesta data ia raó de 33 dies de