-
El Tribunal Suprem dictamina que els períodes d’ERTO per COVID no es poden computar a l’efecte de percebre una nova prestació de desocupació
- 13 desembre, 2023
- Category: Emprenedors, Empreses, Laboral
No hi ha comentarisEl Tribunal Suprem en la seva sentència de 16 de novembre de 2023 ha dictaminat que els períodes d’ERTO per COVID no es poden computar a l’efecte de percebre una nova prestació de desocupació. El Tribunal explica que la normativa especial COVID no pretén generar un dret diferent i més extens que el contemplat en
-
La ineptitud del treballador com a causa d’acomiadament
- 5 desembre, 2023
- Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral
D’acord amb l’article 52 de l’Estatut dels Treballadors, el contracte es podrà extingir per ineptitud del treballador coneguda o sobrevinguda amb posterioritat a la seva ocupació efectiva en l’empresa. Com ja deu saber, la normativa laboral permet a l’empresari extingir la relació laboral quan es produeix ineptitud, falta d’adaptació, faltes d’assistència del treballador o per
-
El període de prova en el contracte de treball
- 29 novembre, 2023
- Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral
El període de prova és el temps concertat per treballador i empresari a l’inici de la relació laboral durant el qual qualsevol de les dues parts pot donar per finalitzada la relació laboral sense preavís, sense necessitat d’al·legar cap causa i sense dret a indemnització. Com ja sap, el període de prova és el pacte
-
Les claus de la successió empresarial en l’àmbit laboral
- 22 novembre, 2023
- Category: Economia, Empreses, Laboral
D’acord amb l’Estatut dels Treballadors, el canvi de titularitat d’una empresa, d’un centre de treball o d’una unitat productiva autònoma no extingirà per si mateix la relació laboral, i el nou empresari queda subrogat en els drets i obligacions laborals i de Seguretat Social de l’anterior, inclosos els compromisos de pensions, en els termes previstos
-
La jubilació obligatòria prevista en els convenis col·lectius
- 15 novembre, 2023
- Category: Economia, Empreses, Laboral
D’acord amb l’Estatut dels Treballadors, a fi d’afavorir la prolongació de la vida laboral, els convenis col·lectius poden establir clàusules que possibilitin l’extinció del contracte de treball pel compliment pel treballador d’una edat igual o superior a seixanta-vuit anys, sempre que es compleixin determinats requisits. Com ja sap, en general, l’accés a la jubilació és
-
L’1 de novembre va entrar en vigor la nova regulació de la cotització per a treballadors desplaçats a l’estranger
- 9 novembre, 2023
- Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral
Des del passat 1 de novembre de 2023, va entrar en vigor l’Ordre ISM/835/2023, de 20 de juliol, per la qual es regula la situació assimilada dels treballadors desplaçats a l’estranger. L’informem que l’Ordre ISM/835/2023, de 20 de juliol, que regula detalladament els supòsits en els quals els treballadors desplaçats es consideren en situació assimilada