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Obligación de registro de la jornada para contratos a tiempo parcial y C.R.A.
- 10 abril, 2014
- Categorias: Laboral
No hay comentariosEl pasado 28 de enero de 2014, les enviamos circular puntualizando las novedades que el Real Decreto Ley 16/2013 de 20 de diciembre. La que más repercusión mediática ha tenido, es el cambio en la base de cotización de la Seguridad Social, pasando desapercibidas obligaciones muy importantes que, de no ser cumplidas, pueden conllevar importantes
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Sentencia del tribunal supremo: Límites a las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
- 4 abril, 2014
- Categorias: Laboral
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante sentencia del pasado 27 de enero, ha desestimado el recurso de casación para la unificación de la doctrina presentado por los sindicatos y ha rechazado la declaración de nulidad o improcedencia de la modificación sustancial de condiciones de carácter colectivo referida a las «comisiones» de venta.
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Fichero CRA, una nueva obligación de información
- 4 abril, 2014
- Categorias: Laboral
Mediante la Disposición Final Tercera del Real Decreto-ley 16/2013, comentado en nuestro boletín del pasado mes de enero, se modificó el artículo 109 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), estableciéndose, entre otras medidas, la obligación de comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) en cada período
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Sentencia de la audiencia nacional: Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- 3 abril, 2014
- Categorias: Laboral
El pasado 24 de febrero, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN) emitió sentencia estimando la demanda de conflicto colectivo, promovida por los sindicatos CCOO y UGT, anulando la modificación sustancial impuesta por la empresa consistente en una reducción salarial de carácter colectivo aplicable a empleados de distintos centros de trabajo y con
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Protección de los trabajadores a tiempo parcial
- 3 abril, 2014
- Categorias: Laboral
El pasado 1 de marzo se publicó en el BOE la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. Esta ley es el resultado de la tramitación parlamentaria del Real Decreto 11/2013, 2 de agosto, del que ya
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Tarifa plana de cotización
- 3 abril, 2014
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Ámbito de aplicación Se podrán beneficiar de esta medida todas las empresas, con independencia de su tamaño, tanto si la contratación es a tiempo completo como si es a tiempo parcial, respecto de los contratos celebrados entre el 25 de febrero de 2014 y el 31 de diciembre de 2014, siempre que suponga creación de