Podeu obtenir informació completa de la nostra Política de Cookies en Política de les cookies
-
Què succeeix amb les vacances durant un permís amb reducció de jornada per a atendre la cura de fill afectat per una malaltia greu?
- 7 juny, 2023
- Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Recursos Humans
No hi ha comentarisLa Seguretat Social, en la seva acció protectora, compta amb una prestació per compensar la pèrdua d’ingressos del progenitor que redueix la seva jornada laboral per a la cura d’un fill malalt de càncer o una altra malaltia greu. Però es pot plantejar la qüestió de si genera dret a les vacances durant el permís
-
Es pot sol·licitar la reducció de jornada per guarda legal d’un menor de manera intermitent?
- 26 abril, 2023
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
Els treballadors que per raons de guarda legal tinguin a la seva cura directa algun menor de dotze anys, o una persona amb discapacitat que no exerceixi una activitat retribuïda, tindrà dret a una reducció de la jornada de treball diària, amb la disminució proporcional del salari entre, almenys, un vuitè i un màxim de
-
Mesures laborals en el projecte de Llei de pressupostos generals de l’Estat 2023
- 15 desembre, 2022
- Category: Emprenedors, Empreses, Laboral, Recursos Humans
Entre altres mesures, es contempla un augment de les pensions sobre la base de l’IPC, i el reconeixement d’un complement fix de 525 euros anuals als pensionistes no contributius que no tinguin habitatge propi. Així mateix, es determina l’indicador públic de renda d’efectes múltiples (IPREM) per a 2023, que serà de 600 euros mensuals. També
-
No és possible reduir l’import del plus d’assistència i puntualitat als treballadors amb reducció de jornada per guarda legal
- 23 novembre, 2022
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
El Tribunal Suprem, en la seva sentència de 4 d’octubre de 2022, confirma que s’ha de considerar nul·la la pràctica empresarial consistent a aplicar una disminució proporcional dels complements salarials denominats “assistència” i “puntualitat” a les persones que es troben en situació de reducció de jornada per guarda legal prevista en l’article 37.6 de l’Estatut
-
Obligacions i drets laborals en la Llei de garantia integral de la llibertat sexual
- 14 novembre, 2022
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
Les empreses han de promoure condicions de treball que evitin la comissió de delictes i altres conductes contra la llibertat sexual. El passat 7 d’octubre va entrar en vigor la Llei orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual, la famosa “Llei del sí és sí” que, independentment de les
-
La UE aprova la Directiva sobre salaris mínims
- 7 novembre, 2022
- Category: Economia, Empreses, Laboral, Recursos Humans
La Directiva recull el deure dels estats membres de garantir que l’actualització periòdica i oportuna dels salaris es faci almenys cada dos anys (o, com a màxim, cada quatre anys en el cas dels països que utilitzen un mecanisme d’indexació automàtica). Els estats membres adoptaran les mesures necessàries per donar compliment a l’establert en la