Podeu obtenir informació completa de la nostra Política de Cookies en Política de les cookies
-
Nova normativa per a la millora de les condicions de treball i de seguretat social de les persones treballadores al servei de la llar
- 4 octubre, 2022
- Category: Laboral, Recursos Humans
No hi ha comentarisEl dia 9 de setembre va entrar en vigència el Reial decret llei 16/2022 de 6 de setembre per a la millora de les condicions de treball i de la seguretat social de les persones treballadores al servei de la llar, que té com a objectiu equiparar les condicions de treball i de la seguretat
-
Què ocorre en cas de treballar en una segona empresa en una reducció per guarda legal?
- 28 setembre, 2022
- Category: Empreses, Laboral
Si bé no existeix, per si mateixa, una concreta limitació a exercir el dret a la reducció de jornada en una i en l’altra relació laboral de manera simultània, sí que és convenient que per respectar el principi de la bona fe en l’exercici dels drets de reducció de jornada, la primera empresa, i si
-
Problemàtica de les recaigudes en processos d’incapacitat temporal
- 26 setembre, 2022
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
Es considerarà que existeix recaiguda en un mateix procés d’incapacitat temporal quan es produeixi una nova baixa mèdica per la mateixa o similar patologia dins dels cent vuitanta dies naturals següents a la data d’efectes de l’alta mèdica anterior. Els períodes de recaiguda es computen a l’efecte del període màxim de durada de la situació
-
Quan s’imputen en l’IRPF els endarreriments de conveni col·lectiu per variació de l’IPC?
- 26 setembre, 2022
- Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Laboral, Legal, Recursos Humans
La Direcció General de Tributs (DGT) recorda que la imputació dels rendiments del treball s’ha de realitzar en el període impositiu de la seva exigibilitat. És habitual que els convenis col·lectius estableixin que les retribucions de cada any s’han d’actualitzar per l’IPC. No obstant això, com que la variació de l’IPC no es coneix fins
-
Ja està en vigor la norma europea que obliga a la transparència salarial
- 2 setembre, 2022
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
Des del passat 1 d’agost està en vigor la Directiva (UE) del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, que obliga a la transparència salarial. A partir d’aquesta data, els sous han de ser públics i tots els aspirants a un lloc de treball coneixeran el salari i les condicions de
-
El Consell de Ministres aprova el nou sistema de cotització i altres punts d’interès per als autònoms
- 28 juliol, 2022
- Category: Emprenedors, Empreses, Laboral
El nou sistema de cotització d’autònoms per ingressos reals, comptarà amb un període de transició de nou anys, fins a 2032, i es començarà a aplicar a partir de gener de 2023, amb 15 trams de quotes que aniran des dels 230 euros fins als 500 euros i variaran fins a 2025, en funció dels