Podeu obtenir informació completa de la nostra Política de Cookies en Política de les cookies
-
Mesures laborals en el projecte de Llei de pressupostos generals de l’Estat 2023
- 15 desembre, 2022
- Category: Emprenedors, Empreses, Laboral, Recursos Humans
No hi ha comentarisEntre altres mesures, es contempla un augment de les pensions sobre la base de l’IPC, i el reconeixement d’un complement fix de 525 euros anuals als pensionistes no contributius que no tinguin habitatge propi. Així mateix, es determina l’indicador públic de renda d’efectes múltiples (IPREM) per a 2023, que serà de 600 euros mensuals. També
-
Ha entrat en vigor el procediment de valoració de llocs de treball
- 17 novembre, 2022
- Category: Empreses, Laboral
La valoració de llocs de treball, indispensable per fer l’auditoria retributiva que forma part del pla d’igualtat, es pot fer a través del procediment específic aprovat en l’Ordre PCM/1047/2022, que va entrar en vigor el passat 4 de novembre. L’informem que el passat 4 de novembre, va entrar en vigor l’Ordre PCM/1047/2022, de l’1 de
-
Obligacions i drets laborals en la Llei de garantia integral de la llibertat sexual
- 14 novembre, 2022
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
Les empreses han de promoure condicions de treball que evitin la comissió de delictes i altres conductes contra la llibertat sexual. El passat 7 d’octubre va entrar en vigor la Llei orgànica 10/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual, la famosa “Llei del sí és sí” que, independentment de les
-
La UE aprova la Directiva sobre salaris mínims
- 7 novembre, 2022
- Category: Economia, Empreses, Laboral, Recursos Humans
La Directiva recull el deure dels estats membres de garantir que l’actualització periòdica i oportuna dels salaris es faci almenys cada dos anys (o, com a màxim, cada quatre anys en el cas dels països que utilitzen un mecanisme d’indexació automàtica). Els estats membres adoptaran les mesures necessàries per donar compliment a l’establert en la
-
El Tribunal Suprem descarta la nul·litat automàtica de l’acomiadament acordat sense causa vàlida durant la pandèmia
- 28 octubre, 2022
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
El Tribunal Suprem ha declarat que és il·legal imposar per llei la nul·litat automàtica de tot acomiadament per causes objectives en les empreses que s’estaven beneficiant dels ERTO per la COVID-19. L’informem que el Tribunal Suprem ha publicat una nota de premsa en la qual informa que el ple de la sala social ha dictat
-
El pacte de no concurrència per a empleats
- 17 octubre, 2022
- Category: Empreses, Laboral, Recursos Humans
En el supòsit de compensació econòmica per la plena dedicació, el treballador podrà rescindir l’acord i recuperar la seva llibertat de treball en una altra ocupació, comunicant-ho per escrit a l’empresari amb un preavís de trenta dies, i en aquest cas es perdrà la compensació econòmica o altres drets vinculats a la plena dedicació. En