Blog
-
Què és un concurs sense massa per a persones físiques i societats (“concurs exprés”)? Avantatges i inconvenients
- 18 gener, 2023
- Category: Uncategorized @ca
No hi ha comentarisUna de les modificacions importants de la Llei 16/2022 de reforma concursal ha estat la regulació específica de l’anomenat “concurs sense massa”, que substitueix una figura controvertida en la pràctica com era la del “concurs exprés”, aquell concurs que, en el mateix acte, es declarava i es concloïa per no haver-hi massa activa suficient per
-
Nous incentius a la contractació laboral
- 18 gener, 2023
- Category: Empreses, Fiscal, Laboral
L’11 de gener de 2023 es publicà al BOE el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d’incentius a la contractació laboral i millora de la protecció social dels artistes. La nova norma té per objecte regular els incentius destinats a promoure la contractació laboral, així com altres programes
-
Novetats en els ajornaments i fraccionaments de deutes i sancions tributàries en situacions preconcursals
- 18 gener, 2023
- Category: Economia, Emprenedors, Empreses, Fiscal
La Llei 31/2022 de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2023 estableix una nova regulació per als ajornaments i fraccionaments de deutes i sancions tributàries estatals en situacions preconcursals per l’AEAT. Com ja l’informàrem en el seu moment, la Llei 16/2022, de 5 de setembre, de reforma del text refós de la Llei concursal,
-
Canvis en matèria de prevenció del blanqueig de capitals i protecció de dades (Llei crea i creix)
- 11 gener, 2023
- Category: Empreses, Fiscal
Entre altres mesures en matèria de protecció de dades, es permet que els subjectes obligats pertanyents a un mateix grup –empreses del mateix tipus, per exemple: diverses asseguradores, diversos despatxos d’advocats, etc.– puguin crear sistemes comuns d’informació, emmagatzematge i documentació recopilada, és a dir, podran arxivar la informació necessària per al compliment de les obligacions
-
Què és el nou mecanisme d’equitat intergeneracional (MEI) que va entrar en vigor l’1 de gener de 2023 i quant incrementarà la cotització de la seva empresa?
- 11 gener, 2023
- Category: Empreses, Fiscal, Laboral
Es tracta d’un increment de la cotització a la Seguretat Social de les empreses i treballadors del 0,6% (0,5% a càrrec de l’empresa i 0,1% per al treballador). Aquest increment en la quota d’empresaris i treballadors servirà per pal·liar la reducció en la previsió futura d’ingressos produïda, en part, per la derogació del denominat factor
-
Els treballadors ja no hauran de lliurar la baixa mèdica a l’empresa
- 11 gener, 2023
- Category: Empreses, Laboral
A partir de l’1 d’abril de 2023 els metges d’atenció primària ja no lliuraran dues còpies del comunicat mèdic d’incapacitat temporal als treballadors amb baixa mèdica. La tradicional còpia per lliurar a l’empresa desapareix i el treballador malalt ja no serà el responsable de portar en mà aquest comunicat a la feina. La gestió serà