- 14 de novembre de 2019
- Escrit per: JDA SFAI
- Categories: Laboral, Recursos Humans
El passat dimarts 12 de novembre va tenir lloc a la seu de la Unió Empresarial Intersectorial de Vallès Oriental (UEI), la Jornada sobre les novetats en Plans d´Igualtat i Registre de Salaris. El prestigiós inspector de treball i professor de Dret de la Seguretat Social de la Universitat Ramon Llull, Antonio Benavides, va explicar, als més de 40 assistents, les noves obligacions legals que tenen les empreses en matèria laboral, i en concret l’aplicació dels Plans d’Igualtat, la implementació obligatòria dels Registres de Salaris i el Registre de Jornada.
JDA SFAI
Notícies relacionades
-
Jornada laboral i control horari: aclariments oficials que ha de conèixer
Com ja sap, des de l’entrada en vigor del Reial decret llei 8/2019, les empreses estan obligades a portar un control diari i objectiu de la jornada laboral de cada treballador. El que semblava una tasca senzilla s’ha convertit, en molts casos, en un mal de cap ple de dubtes, interpretacions i temors davant possibles
26 de juny de 2025 -
Teoria gradualista en l’acomiadament disciplinari
En els casos en què la conducta del treballador sigui susceptible de valoració per part de l’empresa, la graduació de la falta ha de contemplar la doctrina gradualista establerta pels tribunals. Aquesta teoria té com a objectiu assegurar que la sanció imposada sigui justa i proporcional, tenint en compte tant el context en què es
3 de desembre de 2024 -
Condicions per a la percepció d’una prima
Les condicions per a aconseguir la percepció d’una prima (gratificació) en l’àmbit laboral poden variar depenent dels pactes entre les parts i de la normativa aplicable. Segons la jurisprudència i la normativa vigent, es poden destacar les següents pautes: 1. Naturalesa de la Prima: La prima es configura com una retribució variable independent del salari,
6 de novembre de 2024