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Será que no hay cosas por reformar…
- 26 enero, 2012
- Categorias: Laboral
No hay comentariosEste país está inmerso desde hace años en el debate de la necesidad de reformar nuestro mercado laboral profundamente, haciéndolo más moderno y flexible. La Ley 35/2010, la reforma “Zapatero”, poco o nada cambió, no hay más que mirar la encuesta de población para darse cuenta. Todo el debate sobre las reformas que se deben
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Ni un día más sin reforma laboral…
- 24 enero, 2012
- Categorias: Laboral
Los días pasan y el nuevo gobierno sigue sin tomar decisiones. Si hay algo especialmente sensible a la incertidumbre, es el mercado de trabajo. No puede pasar un día más sin reforma laboral. O que no la haya, pero que se acabe con la incertidumbre. Tenemos que saber las reglas de juego ya. Se acabó
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Es necesario recuperar la competitividad
- 10 enero, 2012
- Categorias: Economia, Laboral
La única fórmula posible para recuperar la competitividad perdida frente al exterior es aumentar nuestra productividad. Y el aumento de la productividad, además de requerir prestar la máxima atención a la educación y la formación, pasa inevitablemente por llevar a cabo reformas estructurales. Y una de estas reformas estructurales que se revela como de las
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Retribución: Pagar mejor, sin pagar más
- 30 diciembre, 2011
- Categorias: Laboral
En un entorno general de congelación de salarios, subidas de impuestos, menores incentivos, mayor inflación, el poder adquisitivo va disminuyendo progresivamente. La política retributiva en la empresa es clave. Una buena política retributiva contribuye de forma decisiva a contratar y retener a los mejores y a mantener un clima de mayor eficiencia y productividad. Entonces,
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Una indemnización alta produce estímulos negativos sobre el empleo
- 26 diciembre, 2011
- Categorias: Laboral
Una indemnización alta al despido no tiene efecto sobre la oferta de empleo. Además, impide la movilidad entre empresas de los mejores empleados, fomenta el absentismo y la baja eficiencia y, al final, no produce ningún estímulo positivo. Sólo produce estímulos negativos. En economía, los estímulos son muy importantes.
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Mejorar el entendimiento entre la empresa y los representantes sindicales
- 15 febrero, 2011
- Categorias: Laboral
En el actual escenario laboral, el cual va adquiriendo cada vez más importancia, es necesario el entendimiento entre la empresa y los sindicatos. Con el tiempo, las organizaciones de trabajadores se han ido “profesionalizando” y buscan posicionar los sindicatos con más fuerza en las relaciones laborales. Incluso, se ha impulsado la capacitación de los dirigentes