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Recomendaciones para la negociación de convenios ante la falta de acuerdo en materia salarial para 2022
- 18 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
No hay comentariosAnte la imposibilidad de alcanzar un acuerdo en materia salarial para el periodo 2022-2024 en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, CEOE CEPYME ha emitido una serie de recomendaciones individuales en materia salarial para las unidades negociadoras de empresas y organizaciones en los convenios colectivos para el año 2022. Cono
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Teletrabajo: una modalidad que llegó para quedarse
- 12 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
La gestión del cambio es cosa del pasado. Hoy no es posible gestionar el cambio de forma programada como se hacía hasta hace unos pocos años porque los cambios son incesantes y requieren una adaptación permanente tanto a nivel laboral, social como legal. La Audiencia Nacional dictó varias sentencias en relación con el teletrabajo que han
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El autocontrol como forma del liderazgo consciente
- 27 abril, 2022
- Categorias: Empresas, Laboral, Recursos Humanos, Sin categorizar
A los líderes siempre se les pide respuestas. Si bien el entorno actual nos lleva a desarrollar un formato más colaborativo y a entender que la era del líder visionario y sabio, ya pasó, la necesidad de tomar decisiones de manera casi permanente, es un generador de inestabilidad para el individuo. De allí que sea
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¿Cuál es la ventaja competitiva de una empresa con foco en las PERSONAS?
- 27 abril, 2022
- Categorias: Empresas, Laboral
El Trust Index es un índice que permite determinar cuán alineados y comprometidos están los colaboradores de una empresa y en qué medida esto se traduce en sus resultados. Según este índice, las empresas con un buen ambiente laboral y enfocadas en las personas tienen un 24% más de credibilidad que el resto, son
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La cultura corporativa y el desarrollo constante del capital humano como factores clave del éxito empresarial
- 22 abril, 2022
- Categorias: Laboral, Recursos Humanos
El pasado 13 de abril fue publicada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, la herramienta de valoración de puestos de trabajo que tiene por objetivo facilitar el cumplimiento de las obligaciones en materia de igualdad de género. Si bien es un avance, falta más. Mucho más. Porque la percepción que tienen los colaboradores no está
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Nuevo acceso al subsidio para mayores de 52 años a las personas fijas discontinuas
- 10 marzo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Laboral
Con esta medida se equiparan en las condiciones y derechos al resto de personas trabajadoras por cuenta ajena del Régimen General de la Seguridad Social protegidas por la contingencia de desempleo. Le informamos que en el Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo (BOE de 2 de marzo), y con efectos desde el 2 de marzo, se