Empreses davant la regularització extraordinària d’immigrants: impacte en l’ocupació i la seguretat jurídica

Com ja sabrà per diversos mitjans d’informació, el Govern ha fet el primer pas per activar un procés extraordinari de regularització de persones estrangeres que ja resideixen a Espanya en situació administrativa irregular. La mesura s’articularà mitjançant un Reial decret, actualment en fase d’audiència pública (i pendent de la seva aprovació i publicació al BOE), i podria beneficiar més de 500.000 persones.

La mesura permetrà accedir a una autorització de residència i treball per un any, prorrogable posteriorment per les vies ordinàries del Reglament d’Estrangeria, amb efectes immediats tant per a treballadors com per a ocupadors.

No ens trobem davant d’un anunci genèric, sinó davant d’un procediment amb dates, requisits i conseqüències laborals concretes, segons ha avançat el Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions.

1. Marc general de la regularització

L’Executiu ha optat per la via reglamentària apel·lant a raons d’urgència social i econòmica. L’objectiu és integrar administrativament persones que ja resideixen a Espanya, reduir l’economia submergida i facilitar la seva incorporació a l’ocupació formal.

En termes generals, s’hi podran acollir:

• Persones estrangeres que hagin entrat a Espanya abans del 31 de desembre de 2025.

• Qui acrediti una permanència continuada durant almenys cinc mesos abans de la sol·licitud.

• Sol·licitants de protecció internacional que hagin presentat la seva petició abans del 31 de desembre de 2025.

• Persones sense antecedents penals ni a Espanya ni als països on hagin residit.

El termini previst per presentar sol·licituds serà breu: des d’abril fins al 30 de juny de 2026.

2. Què canvia per a les persones migrants

Un dels aspectes més rellevants és que l’admissió a tràmit de la sol·licitud permetrà treballar legalment sense esperar la resolució definitiva.

Això suposa, per a moltes persones:

• Accés legal al mercat de treball.

• Alta a la Seguretat Social.

• Cotització efectiva i generació de drets.

• Accés ple a la sanitat pública.

No obstant això, convé aclarir que la regularització no concedeix la nacionalitat, no elimina la possibilitat d’expulsió en cas de delicte i no implica ajudes automàtiques.

3. Impacte directe en les empreses

Per a les empreses, l’autorització habilita per treballar en qualsevol sector i a tot el territori nacional, fet que permet:

• Formalitzar contractes actualment informals.

• Reduir riscos davant la Inspecció de Treball.

• Incorporar personal en sectors amb escassetat de mà d’obra.

Ara bé, la regularització no elimina obligacions laborals prèvies. Cada cas s’ha d’analitzar individualment.

Atenció: contractar sense revisar correctament la situació anterior pot generar responsabilitats laborals o sancions.

4. Sectors especialment afectats

L’impacte serà especialment rellevant en sectors on la mà d’obra estrangera és estructural:

• Agricultura i campanyes agrícoles.

• Hostaleria i restauració.

• Construcció.

• Serveis de cures i atenció domiciliària.

• Activitats auxiliars i de baixa qualificació.

La regularització no substitueix el compliment del conveni col·lectiu ni de la normativa laboral sectorial.

5. La importància de l’assessorament tècnic

El procediment no és automàtic ni senzill. Requereix planificació i criteri tècnic, especialment en:

• Acreditació de la permanència a Espanya.

• Preparació de documentació vàlida.

• Formalització correcta de contractes i altes.

• Coordinació entre empresa, treballador i administració.

Actuar amb anticipació permet convertir la regularització en una oportunitat estratègica, no en un problema operatiu.

La saturació administrativa serà previsiblement elevada. Improvisar augmenta el risc d’errors difícils d’esmenar.

6. Entrada en vigor i prudència

El text definitiu encara no ha estat publicat al BOE i haurà de superar els tràmits preceptius, inclòs l’informe del Consell d’Estat. Fins aleshores, no es poden presentar sol·licituds.

Des de l’Administració s’insisteix a acudir únicament a fonts oficials i evitar intermediaris no acreditats.

Preparar-se és prudent. Actuar abans d’hora o basar-se en informació no oficial pot generar riscos innecessaris.

Juntament amb el projecte de Reial decret sotmès a audiència pública, el Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions ha publicat un document oficial de “Preguntes i Respostes” amb l’objectiu d’aclarir dubtes freqüents sobre l’abast i el funcionament de la regularització extraordinària.

Aquest document és especialment rellevant perquè concreta aspectes pràctics que no sempre es desprenen amb claredat del text normatiu.

Grup JDA.