retribución variable
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Retribuciones variables: discriminación por sexo
- 7 septiembre, 2015
- Escrito por: jdainfo
- Categorias: Laboral
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¿Cómo ser un empleador atractivo y competitivo?
- 3 septiembre, 2015
- Escrito por: Carlos Iglesias Garcia
- Categorias: Laboral
¿La evolución de los salarios en su empresa no es consistente con los resultados empresariales de la misma? ¿Cree que tiene empleados sobre pagados mientras le cuesta atraer el talento que necesita a su empresa? ¿Alguno de los jóvenes talentos que contrató de forma muy competitiva hace unos meses le plantean la necesidad de una carrera salarial más competitiva y no sabe cómo responder a ello sin cargarse de costes estructurales?
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Claves para que el sistema de retribución variable no se vuelva en su contra
- 4 noviembre, 2013
- Escrito por: Joan Diaz Jose
- Categorias: Empresas, Legal
El Tribunal Supremo acaba de sentenciar que las cláusulas contractuales que fijen una retribución variable deben estar suficientemente claras, ser inequívocas y estar redactadas de forma que no haya ambigüedades. En caso de que no sea así, este tipo de cláusulas sólo pueden interpretarse a favor de los trabajadores y no de la empresa, que es quien las incluye en el contrato (sent. del TS de 9.07.13, en unificación de doctrina.
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Ya hemos reestructurado….¿Y ahora qué?
- 17 octubre, 2013
- Escrito por: Joan Diaz Jose
- Categorias: Empresas