Salarios y Pensiones por Comunidad Autónoma

La estructura productiva existente en las comunidades autónomas tiene una gran influencia sobre su nivel salarial. Las que tuvieron menor porcentaje de asalariados con sueldos por debajo de 1.221,1 euros fueron Comunidad Foral de Navarra (el 20,3% de sus asalariados estaban en este tramo), País Vasco (22,3%) y Comunidad de Madrid (23,9%). En el otro extremo, las que tuvieron más presencia en este tramo de salarios fueron Región de Murcia (40,7%), Canarias (39,6%) y Extremadura (39,6%).

Y, por lo mismo, las mayores concentraciones de salarios altos se observaron en País Vasco (con un 43,3% de asalariados por encima de 2.173,5 euros/mes), Comunidad de Madrid (41,2%) y Comunidad Foral de Navarra (36,6%). Mientras que Extremadura (21,2%), Canarias (21,7%) e Illes Balears (22,7%) fueron las menos representadas en este tramo de salarios.

En términos medios, las comunidades autónomas con mayor salario medio fueron Comunidad de Madrid (2.272,7 euros), País Vasco (2.147,2 euros) y Comunidad Foral de Navarra (2.051,7 euros). Los menores salarios medios se observaron en Extremadura (1.588,8 euros), Canarias (1.621,6 euros) y Región de Murcia (1.643,8 euros).

Cuanto mayor es el salario de una persona, mayor es su cotización, y es de esperar que mayor sea su pensión de jubilación. Por este motivo, los hombres tienen pensiones más altas que las mujeres, las personas con formación tienen mejores pensiones, y también los funcionarios, en general.

Son las comunidades con mayores salarios las que más cotizan, y las que ocasionan pensiones de jubilación más altas. Siguiendo analizando los datos que ofrece la Seguridad Social, podemos apreciar que este comportamiento es estable a lo largo del tiempo (ver gráfico siguiente). En ese mismo año se contabilizaban 16.173.610 afiliados a la Seguridad Social, y el número de pensionistas era de 9.270.942. Es decir, había una ratio de un 1,7 ocupado por cada pensionista.

Para más información sobre este tema consulte nuestro Paper “Pensiones: Sostenibilidad en entredicho. Pensiones compartidas como propuesta de empleo”.


JDA/SFAI



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