Protección de los trabajadores a tiempo parcial

El pasado 1 de marzo se publicó en el BOE la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. Esta ley es el resultado de la tramitación parlamentaria del Real Decreto 11/2013, 2 de agosto, del que ya informamos en nuestro boletín del pasado mes de septiembre.

La redacción de la Ley 1/2014 no presenta, con respecto a la normativa aprobada por el Real Decreto 11/2013, modificaciones destacables, salvo los comentarios realizados a continuación, por lo que recomendamos la revisión del análisis publicado en nuestro boletín.

Se ha incluido una nueva disposición adicional, tras la Propuesta de Recomendación del Consejo de la Unión Europea, sobre el establecimiento de la Garantía Juvenil que elaborará y presentará el plan para su implementación ante las instancias europeas antes de finalizar 2013 y, en el mismo plazo, realizará la distribución territorial de los fondos previstos para España en la Iniciativa de Empleo Juvenil conforme a los datos de desempleo juvenil en cada una de las comunidades autónomas.

A tal efecto, pondrá en marcha en coordinación con las comunidades autónomas, un Programa Operativo de Empleo Juvenil en el marco de la gestión del Fondo Social Europeo en el próximo período de programación 2014-2020 que sirva para canalizar los recursos procedentes de la Unión Europea destinados a posibilitar que todos los jóvenes de hasta 25 años reciban, de forma adecuada a su perfil y en el plazo recogido en la recomendación del Consejo, una oferta de empleo, educación continua, formación o período de prácticas, tras quedar desempleados o haber terminado la educación formal. Dicho programa responderá a las distintas realidades sociales territoriales existentes.

Sobre esta cuestión, el Ministerio de Empleo ha informado que de manera inminente está prevista la materialización de las transformaciones necesarias para su correcta aplicación en todo el territorio, tales como el desarrollo del procedimiento administrativo de aplicación, los desarrollos normativos necesarios para la puesta en marcha de las medidas contenidas en el catálogo, la adaptación de los servicios públicos de empleo, los acuerdos para el intercambio de información y consulta de sistemas de información y la puesta en funcionamiento del sistema de información y la base de datos.

El passat 1 de març es va publicar al BOE la Llei 1/ 2014, de 28 de febrer , per a la protecció dels treballadors a temps parcial i altres mesures urgents en l’ordre econòmic i social . Aquesta llei és el resultat de la tramitació parlamentària del Reial Decret 11 /2013, 2 d’agost, del qual ja vam informar en el nostre butlletí del mes de setembre.

La redacció de la Llei 1/ 2014 no presenta , pel que fa a la normativa aprovada pel Reial Decret 11 /2013, modificacions destacables , llevat dels comentaris fets a continuació , pel que recomanem la revisió de l’anàlisi publicat al nostre butlletí .

S’ha inclòs una nova disposició addicional , després de la Proposta de Recomanació del Consell de la Unió Europea , sobre l’establiment de la Garantia Juvenil que elaborarà i presentarà el pla per implementar davant les instàncies europees abans de finalitzar 2013 i , en el mateix termini , realitzarà la distribució territorial dels fons previstos per a Espanya en la Iniciativa d’Ocupació Juvenil acord amb les dades d’atur juvenil a cadascuna de les comunitats autònomes .

A aquest efecte , posarà en marxa en coordinació amb les comunitats autònomes , un Programa Operatiu d’Ocupació Juvenil en el marc de la gestió del Fons Social Europeu en el pròxim període de programació 2014-2020 que serveixi per canalitzar els recursos procedents de la Unió Europea destinats a possibilitar que tots els joves de fins a 25 anys rebin , de manera adequada al seu perfil i en el termini recollit en la recomanació del Consell , una oferta d’ocupació , educació contínua , formació o període de pràctiques , després de quedar aturats o haver acabat l’educació formal . Aquest programa respondrà a les diferents realitats socials territorials existents .

Sobre aquesta qüestió , el Ministeri d’Ocupació ha informat que de manera imminent està prevista la materialització de les transformacions necessàries per a la correcta aplicació en tot el territori , com ara el desenvolupament del procediment administratiu aplicable , els desenvolupaments normatius necessaris per a la posada en marxa de les mesures contingudes en el catàleg , l’adaptació dels serveis públics d’ocupació, els acords per a l’intercanvi d’informació i consulta de sistemes d’informació i la posada en funcionament del sistema d’informació i la base de dades .



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