Programa “Igualdad y Conciliación”

 

El pasado 12 de junio la titular del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad presentó el programa “Igualdad y Conciliación” del que se espera que se convierta en el eje esencial de las políticas de igualdad del Gobierno durante los próximos dos años (2013-2015).

Se trata de uno de los proyectos más ambiciosos del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que pondrá en funcionamiento 170 medidas concretas, articuladas en torno a cinco ejes prioritarios de actuación: 

  1. Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y lucha contra la discriminación salarial.
  2. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar y corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares.
  3. Violencia de género.
  4. Participación de las mujeres en los ámbitos político, económico y social.
  5. Educación. 

En concreto, el programa dedicado a la conciliación (que también se llevará a cabo, de manera simultánea, en dos municipios noruegos) se articulará a través de ayudas de 125.000 euros a cada ciudad participante. Después de poner en marcha las medidas para adecuar los servicios de atención a la infancia y a los mayores y para fomentar la corresponsabilidad, se identificarán las mejores prácticas, para extenderlas a otros municipios españoles. 

En cuanto al resto de iniciativas del programa, la ministra ha asegurado que servirán para “dar un paso más” y avanzar en la retribución adecuada y equitativa del esfuerzo, el talento y la capacidad, con independencia del sexo. En concreto, el programa tiene como objetivo promover, además de la conciliación, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado laboral, el emprendimiento femenino, la participación equilibrada en los puestos directivos de mujeres y hombres, la inclusión de mujeres de grupos vulnerables y también la lucha contra la violencia de género “la mayor muestra de la desigualdad” que aún persiste. 

Para ello, ya hay cinco proyectos predefinidos, dotados con 4,1 millones de euros. Se trata de iniciativas de Educación para la igualdad, Equilibrio-Balance, Apoyo y fomento al emprendimiento de las mujeres en sectores emergentes, formación y promoción de mujeres directivas e intercambio de buenas prácticas en violencia de género. 

Además de estos programas, se destinarán otros 4 millones de euros para la convocatoria en régimen de concurrencia competitiva. Se trata de actuaciones que deben gestionarse a través de una convocatoria pública de subvenciones. Habrá tres grandes líneas de ayuda: reducción de la brecha salarial, promoción del emprendimiento y lucha contra la violencia de género. 

Asimismo, se convocarán “pequeñas ayudas” para iniciativas que promuevan la igualdad, también en régimen de concurrencia competitiva, cuya cuantía mínima será de 30.000 euros y máxima de 150.000 euros. El importe total será de 2,4 millones.

 

El pasado 12 de junio la titular del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad presentó el programa “Igualdad y Conciliación” del que se espera que se convierta en el eje esencial de las políticas de igualdad del Gobierno durante los próximos dos años (2013-2015).

Se trata de uno de los proyectos más ambiciosos del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que pondrá en funcionamiento 170 medidas concretas, articuladas en torno a cinco ejes prioritarios de actuación: 

  1. Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral y lucha contra la discriminación salarial.
  2. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar y corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares.
  3. Violencia de género.
  4. Participación de las mujeres en los ámbitos político, económico y social.
  5. Educación. 

En concreto, el programa dedicado a la conciliación (que también se llevará a cabo, de manera simultánea, en dos municipios noruegos) se articulará a través de ayudas de 125.000 euros a cada ciudad participante. Después de poner en marcha las medidas para adecuar los servicios de atención a la infancia y a los mayores y para fomentar la corresponsabilidad, se identificarán las mejores prácticas, para extenderlas a otros municipios españoles. 

En cuanto al resto de iniciativas del programa, la ministra ha asegurado que servirán para “dar un paso más” y avanzar en la retribución adecuada y equitativa del esfuerzo, el talento y la capacidad, con independencia del sexo. En concreto, el programa tiene como objetivo promover, además de la conciliación, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado laboral, el emprendimiento femenino, la participación equilibrada en los puestos directivos de mujeres y hombres, la inclusión de mujeres de grupos vulnerables y también la lucha contra la violencia de género “la mayor muestra de la desigualdad” que aún persiste. 

Para ello, ya hay cinco proyectos predefinidos, dotados con 4,1 millones de euros. Se trata de iniciativas de Educación para la igualdad, Equilibrio-Balance, Apoyo y fomento al emprendimiento de las mujeres en sectores emergentes, formación y promoción de mujeres directivas e intercambio de buenas prácticas en violencia de género. 

Además de estos programas, se destinarán otros 4 millones de euros para la convocatoria en régimen de concurrencia competitiva. Se trata de actuaciones que deben gestionarse a través de una convocatoria pública de subvenciones. Habrá tres grandes líneas de ayuda: reducción de la brecha salarial, promoción del emprendimiento y lucha contra la violencia de género. 

Asimismo, se convocarán “pequeñas ayudas” para iniciativas que promuevan la igualdad, también en régimen de concurrencia competitiva, cuya cuantía mínima será de 30.000 euros y máxima de 150.000 euros. El importe total será de 2,4 millones.

 



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