Exoneraciones de cuotas de Seguridad Social por aplicación de ERTES

En nuestro boletín del mes pasado, comentamos las nuevas medidas adoptadas en el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo.

Detallamos, a continuación, las exoneraciones de cuotas de Seguridad Social que podrán aplicar las empresas entre el 1 de febrero y el 31 de mayo del presente año.

 

TIPO DE ERTE Plantilla Empresa Beneficios aplicables en las cuotas de Seguridad Social
Fuerza mayor sujeto a prórroga sin adscripción a Anexo CNAE RDL 2/2021 No hay exenciones
Fuerza mayor con prórroga adscritos a Anexo CNAE Menos de 50 trabajadores 85% de la aportación empresarial devengada
50 o más trabajadores 75% de la aportación empresarial devengada

 

TIPO DE ERTE Plantilla Empresa Beneficios aplicables en las cuotas de Seguridad Social
Desde fuerza mayor a ETOP, dependientes o integrantes de cadena de        valor Mismos datos y exenciones que la modalidad anterior
Fuerza mayor, ERTE por impedimento Menos de 50 trabajadores 100% de la aportación empresarial devengada
50 o más trabajadores 90% de la aportación empresarial devengada
Fuerza mayor, ERTE por limitación de actividad Menos de 50 trabajadores Feb Mar Abr May
100% 90% 85% 80%
50 o más trabajadores Feb Mar Abr May
90% 80% 75% 70%
Causas ETOP

Empresas que transiten desde uno por fuerza mayor y adscritos a Anexo CNAE RDL 2/2021

Empresas con ETOP ex RDL 24/2020 adscritos a Anexo CNAE RDL 2/2021

Menos de 50 85% de la aportación empresarial
50 o más trabajadores 75% de la aportación empresarial
Resto de ERTES ETOP No hay beneficios

 

JDA SFAI 



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