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Laboral
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Nuevo acceso al subsidio para mayores de 52 años a las personas fijas discontinuas
- 10 marzo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Laboral
No hay comentariosCon esta medida se equiparan en las condiciones y derechos al resto de personas trabajadoras por cuenta ajena del Régimen General de la Seguridad Social protegidas por la contingencia de desempleo. Le informamos que en el Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo (BOE de 2 de marzo), y con efectos desde el 2 de marzo, se
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Directrices básicas para la evaluación de riesgos laborales
- 24 febrero, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha elaborado un documento establece las directrices y bases conceptuales de la evaluación de riesgos laborales y analiza pormenorizadamente las distintas etapas del proceso. Además, el documento incluye un listado dirigido a facilitar la identificación de la normativa aplicable, así como de criterios, métodos e
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El Plan de Igualdad será obligatorio desde el 7 de marzo para empresas de más de 50 empleados
- 16 febrero, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral
Le recordamos que el próximo 7 de marzo finaliza el plazo transitorio para las empresas de más de 50 trabajadores que tienen que contar con la aprobación de un plan de igualdad. Le recordamos que en el BOE del 7 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para la
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¿Qué es RED? El nuevo mecanismo que sustituirá a los ERTES introducido en la Reforma Laboral 2022
- 19 enero, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral
Una de las novedades más destacadas de la denominada «reforma laboral» es el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, que se ha dado en llamar como «el nuevo ERTE». Le queremos informar de un tema de actualidad como es el nuevo Mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo que trata de sustituir
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Las bajas laborales por la COVID-19 ¿Qué debemos saber?
- 13 enero, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Laboral, Recursos Humanos
Como consecuencia de la COVID-19, se aprobó la equiparación de la situación de incapacidad temporal (IT) por aislamiento o contagio de los trabajadores a una situación de incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo, exclusivamente a efectos de la prestación económica. La sexta ola del coronavirus COVID-19 ha generado un torrente de bajas laborales, y
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Principales claves de la reforma laboral 2022
- 5 enero, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
Tras el anuncio del acuerdo para la reforma laboral, en el BOE del día 30 de diciembre se ha publicado el Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo que, entre otras cuestiones, modifica las modalidades contractuales, establece