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PERÍODO DE PRUEBA ABUSIVO
- 3 junio, 2014
- Categorias: Laboral
No hay comentariosEl contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, regulado en el artículo 4 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, fue una de las principales novedades introducidas por el Gobierno en su reforma laboral del año 2012. Este contrato, además de posibilitar la aplicación de bonificaciones en las cuotas de
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INDEMNIZACIONES POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL EXENTAS DE TRIBUTACIÓN EN EL IRPF.
- 3 junio, 2014
- Categorias: Laboral
Mediante sentencia de fecha 20 de noviembre de 2013, la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, estimó un recurso interpuesto por una entidad mercantil a la que la Agencia Estatal de Administración Tributaria sancionó por no aplicar retenciones por IRPF a las indemnizaciones abonadas a empleados al finalizar sus contratos eventuales de duración
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AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE INGRESO DE LA COTIZACIÓN POR LOS NUEVOS CONCEPTOS COMPUTABLES EN LA BASE DE COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL
- 3 junio, 2014
- Categorias: Laboral
Tal y como indicamos en nuestro boletín del pasado mes de enero, la disposición final tercera del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, modificó la redacción del artículo 109 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS), a consecuencia de la cual, por una parte, han pasado a computarse en
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Encadenamiento de contratos temporales: Consecuencias
- 5 mayo, 2014
- Categorias: Laboral
En las últimas semanas, la Sala 4ª del Tribunal Supremo, se ha pronunciado sobre dos recursos para unificación de doctrina en cuestiones relacionadas con la conversión de contratos temporales en indefinidos por superación de los límites legalmente establecidos. En la primera de las sentencias comentadas, dictada el pasado 3 de marzo, la cuestión que se
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Contenido de la carta de despido
- 5 mayo, 2014
- Categorias: Laboral
La Sala de lo Social del TSJ de Castilla-La Mancha, mediante sentencia del pasado 1 de abril, analiza la cuestión de la suficiencia del contenido de la carta de despido entregada por la empleadora al trabajador demandante, derivada de acuerdo alcanzado en ERE instado por la misma. En la sentencia de instancia, del Juzgado de
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Notificaciones por aplazamiento de pago de las deudas con la seguridad social
- 5 mayo, 2014
- Categorias: Laboral
La Resolución de 27 de marzo de 2014, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, ha establecido que desde el pasado 11 de abril todos los actos del procedimiento administrativo de aplazamiento del pago de deudas con la Seguridad Social emitidos por la Tesorería General de Seguridad Social (TGSS), dirigidos a los sujetos