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Retribución de socios por trabajos realizados para su sociedad
- 5 diciembre, 2014
- Categorias: Laboral
No hay comentariosA partir del día 1 de enero de 2015, la calificación de las retribuciones de los socios por trabajos o prestaciones de servicios realizados para su sociedad, será de Rendimientos de actividades económicas. Hasta 31 de diciembre de 2014, el artículo 27.1 de la Ley del Impuesto sobre las Personas Físicas disponía lo siguiente: “Artículo
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Disposiciones publicadas durante el mes de noviembre de 2014
- 4 diciembre, 2014
- Categorias: Fiscal, Laboral
Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera Orden HAP/2082/2014, de 7 de noviembre, por la que se modifica la Orden HAP/2105/2012, de 1 de octubre, por la que se desarrollan las obligaciones de suministro de información previstas en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. Ministerio de Hacienda y Adm.
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Convenios colectivos
- 4 diciembre, 2014
- Categorias: Laboral
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Despido colectivo tras suspensión de contratos
- 4 diciembre, 2014
- Categorias: Laboral
Una Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional emitida el pasado 22 de octubre, ha declarado nulo un despido colectivo por haberse realizado en fraude de ley. Entre las causas de nulidad, se alega la infracción de los artículos 51.2 y 41.4 del ET, por incumplimiento de la obligación de llevar
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Contrato eventual o fijo discontinuo
- 4 diciembre, 2014
- Categorias: Laboral
Analizamos, a continuación, una reciente sentencia del Tribunal Supremo (TS) en la que se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia del TSJ Madrid, casa y anula la sentencia impugnada y entrando a conocer el debate en suplicación, declara el derecho a que los periodos trabajados se consideren trabajos
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Tramitación de un ERE y posterior subcontratación del servicio
- 4 diciembre, 2014
- Categorias: Laboral
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante sentencia de 23 de septiembre de 2014, ha desestimado el recurso de casación interpuesto contra la empresa confirmando la sentencia de la Audiencia Nacional que consideró que se había producido un despido fundado en causas económicas y productivas que confluyen en causa organizativa. En la interposición