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Los despidos objetivos deben comunicarse con un preaviso de 15 días
- 1 junio, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Empresas
No hay comentariosEn caso de despido objetivo, el Estatuto de los Trabajadores prevé la concesión de un plazo de preaviso de 15 días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo. El incumplimiento de este plazo por parte de la empresa no conlleva la improcedencia del despido, sino
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Regulada la participación de la Inspección de Trabajo en el control de la jornada de los conductores en carretera y en los locales de empresas
- 25 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha emitido una Resolución en la que se establecen los procedimientos que podrá llevar a cabo para controlar las jornadas laborales de los conductores profesionales en el sector de transportes por carretera. De este modo se cumple con la normativa europea que regula el control laboral de este
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Recomendaciones para la negociación de convenios ante la falta de acuerdo en materia salarial para 2022
- 18 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
Ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo en materia salarial para el periodo 2022-2024 en el marco del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, CEOE CEPYME ha emitido una serie de recomendaciones individuales en materia salarial para las unidades negociadoras de empresas y organizaciones en los convenios colectivos para el año 2022. Cono
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Teletrabajo: una modalidad que llegó para quedarse
- 12 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
La gestión del cambio es cosa del pasado. Hoy no es posible gestionar el cambio de forma programada como se hacía hasta hace unos pocos años porque los cambios son incesantes y requieren una adaptación permanente tanto a nivel laboral, social como legal. La Audiencia Nacional dictó varias sentencias en relación con el teletrabajo que han
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Plan general de actividades preventivas a desarrollar por las mutuas durante 2022
- 11 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
Se fijan criterios y prioridades que orientarán tanto la organización de estas actividades como el destino de los recursos económicos, dirigiéndose preferentemente a realizar en las pequeñas empresas y en las empresas y sectores con mayor siniestralidad en el año 2021: acciones de asesoramiento, divulgación, sensibilización e investigación, desarrollo e innovación en materia de prevención
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Cuidado con las cláusulas que integran el contrato tipo sobre trabajo a distancia (teletrabajo)
- 11 mayo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional de 22 de marzo de 2022, ha determinado la nulidad de algunas de las cláusulas que integran el contrato tipo sobre trabajo a distancia que la empresa presenta a los trabajadores. Deberemos prestar especial atención a la definición concreta de los medios, equipos y herramientas que deben facilitarse.