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Los Procedimientos Acordados: un informe de valor
- 1 junio, 2016
- Categorias: Empresas
No hay comentariosLa auditoría se ha configurado como una actividad especialmente importante para dotar a la información financiera de transparencia y confianza. Es cierto que algunos desafortunados casos han provocado dudas y modificaciones en las normas pero, no es menos cierto que nuestro sistema no pueda prescindir de tan valiosos trabajos.
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Las consecuencias económicas del Brexit
- 18 mayo, 2016
- Categorias: Economia, Empresas
En mi opinión un artículo como este no debería escribirse jamás. No debería ser necesario, porque nunca la clase política debería tomar decisiones tan arriesgadas para la población, sin que sea posible conocer los efectos de tales decisiones, con razonable seguridad, y no sobre conjeturas de lo que podría pasar y de lo que no.
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Nuevo reglamento europeo de Protección de Datos
- 17 mayo, 2016
- Categorias: Legal
El pasado 14 de abril de 2016 entró en vigor el Reglamento Europeo de Protección de Datos aprobado por el Parlamento Europeo: http://register.consilium.europa.eu/doc/srv?f=ST+5853+2012+INIT&l=es Este Reglamento, de aplicación directa en todos los Estados miembros de la unión Europea, prevé un periodo transitorio de dos años para su adopción desde su entrada en vigor, por tanto significa
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Todos los inmovilizados intangibles serán considerados de vida útil definida
- 12 mayo, 2016
- Categorias: Empresas
Con la publicación el 21 de julio de 2015 en el BOE de la Ley 22/2015 de Auditoría de Cuentas, que incorpora una serie de disposiciones finales, se establecen modificaciones en el Código de Comercio, Ley de Sociedades de Capital y Ley del Impuesto de Sociedades. La modificación que aquí nos ocupa está relacionada con
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¿Estás preparado para cambiar el mercado laboral de España?
- 2 mayo, 2016
- Categorias: Laboral
¿Te preocupa el mercado laboral en España y quieres contarnos tu opinión sobre los cambios que crees que se producirán en el futuro? ¿Eres un experto en el ámbito de los Recursos Humanos? ¿O quizás eres millennial y te gustaría compartir tu reflexión sobre el mercado de trabajo que te esperará dentro de unos años? Si es así, no
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Despido disciplinario del trabajador por forzar a la empresa a pactar su cese
- 29 abril, 2016
- Categorias: Laboral
El TSJ de Cataluña, en sentencia 710/2016, del pasado 4 de febrero, ha estimamos el recurso de suplicación interpuesto por la empresa demandante contra la sentencia de fecha 9 de julio de 2015 dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de los de Mataró, declarando el despido del trabajador accionante como PROCEDENTE sin