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Aprobada la prórroga de los ERTE y ayudas a autónomos hasta el 28 de febrero de 2022
- 29 septiembre, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Emprendedores, Empresas, Recursos Humanos
No hay comentariosEn el BOE del día 29 de septiembre, se ha aprobado el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, que entre otras medidas, incluye la prórroga los beneficios de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)
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Gobierno y agentes sociales alcanzan un acuerdo para extender la protección de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022
- 29 septiembre, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
El Gobierno, los sindicatos CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme han alcanzado un principio de acuerdo para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 28 de febrero de 2022. El Gobierno también ha pactado con los interlocutores sociales la puesta en marcha de unos ERTE específicos para
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La nueva bonificación por la contratación de personas desempleadas de larga duración
- 29 noviembre, 2019
- Categorias: Laboral, Opinión, Recursos Humanos
El Real Decreto-ley 8/2019 publicado en el BOE de 12 de marzo de 2019, además de ser la norma que modificó el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el registro de jornada, y quizás el aspecto más comentado y destacado; también introdujo la posibilidad de bonificación por la contratación de personas
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El despido objetivo por absentismo laboral
- 20 noviembre, 2019
- Categorias: Laboral, Opinión, Recursos Humanos
Por Auto de 8 de abril de 2019, el Juzgado de lo Social núm. 26 de Barcelona planteó cuestión de inconstitucionalidad respecto al artículo 52 d) LET por vulneración de los arts. 15, 35.1 y 43.1 CE. En dicha sentencia se analiza la supuesta contradicción del artículo 52 d) LET con los arts. 15 (derecho
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¿Qué hacer contra el absentismo laboral?
- 4 noviembre, 2019
- Categorias: Laboral, Recursos Humanos
El pasado mes de septiembre salía a la luz, de la mano de Randstad Research, el informe de absentismo laboral durante el primer trimestre de 2019 en España. Dicho estudio, pone de manifiesto que 267.000 profesionales no asisten a sus respectivos puestos de trabajo diariamente y además lo hacen sin justificación alguna. Esto supone un
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PLANES DE IGUALDAD: Obligatorios para empresas a partir de 50 trabajadores/as
- 5 septiembre, 2019
- Categorias: Laboral, Recursos Humanos
El Real Decreto Ley 06/2019 de 1 de marzo, de medidas urgente para garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres, ha introducido cambios importantes y que afectan a la totalidad de empresas, independientemente de su tamaño. Este Real Decreto Ley, con el objetivo de establecer un nuevo marco jurídico hacia la plena igualdad