Laboral

Desde el pasado 12 de febrero, fecha en la que entró en vigor la Reforma Laboral (RDL 3/2012), han surgido dudas sobre la exención fiscal de la indemnización por despido como consecuencia de las modificaciones en el artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores. Con la eliminación del denominado “despido exprés” se abre la duda

Convenios Colectivos Interprovinciales    Convenios Colectivos de ámbito Provincial y Autonómico        AC: Acuerdo         CA: Calendario laboral           CC: Convenio Colectivo              CE: Corrección errores DE: Denuncia       ED: Edicto                    EX: Extensión              IM: Impugnación      LA: Laudo NU: Nulidad          PA: Pacto            RE: Resolución          RS: Revisión salarial          SE: Sentencia

Mediante al Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, se establecen las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2012. Las bases de cotización para este año van a ser las mismas que las aplicables durante el ejercicio 2011, a excepción de las

El Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, ha dado nueva redacción a los artículos 51 y 47 del ET, referentes a los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos de trabajo y reducción de jornada. La principal novedad de la nueva regulación ha

Como de todos es sabido el Real Decreto Ley 3/2012 modifica el cálculo de la indemnización por despido cuando este sea declarado improcedente. La indemnización de los contratos formalizados con anterioridad al 12-02-2012 se calculará a razón de 45 días por año de servicio anterior a esa fecha y a razón de 33 días de