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Revalorización de pensiones, prohibición de despidos, prórroga del salario mínimo interprofesional y otras novedades laborales para el año 2024
- 4 enero, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Emprendedores, Empresas
No hay comentariosEn el BOE de 28 de diciembre de 2023, se ha publicado el Real Decreto-ley 8/2023, de 27 de diciembre, que incluyen una serie de novedades laborales, destacando entre otras, la Revalorización de pensiones, la prórroga del SMI que se estableció en 2023, bases de cotización y MEI para 2024, jubilación parcial en la industria
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Reforma del subsidio por desempleo y permiso por lactancia
- 29 diciembre, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Emprendedores, Empresas, Laboral
El Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, introduce, entre otras novedades, modificaciones del permiso de lactancia o la regulación de la negociación colectiva en el ámbito de las comunidades autónomas, y las relacionadas con la prestación y subsidio por desempleo. En el BOE del día 20 de diciembre, se ha publicado la reforma del subsidio
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Que debe saber sobre el permiso laboral por hospitalización
- 20 diciembre, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Contabilidad, Economia, Emprendedores
De acuerdo con el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, la persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, durante 5 días por hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado, incluido el familiar consanguíneo
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¿Es legal fichar con la huella dactilar en el trabajo?
- 13 diciembre, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Contabilidad, Economia, Emprendedores, Empresas, Legal
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado una guía sobre el uso de sistemas biométricos para el control de presencia y acceso, analizando si un sistema de reconocimiento de huella dactilar para fichar la entrada o salida del trabajo incumple las premisas de la normativa sobre protección de datos. Como ya sabrá,
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El Tribunal Supremo dictamina que los periodos de ERTE por Covid no pueden computarse a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo
- 13 diciembre, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Contabilidad, Empresas, Legal
El Tribunal Supremo en su sentencia de 16 de noviembre de 2023 ha dictaminado que los periodos de ERTE por Covid no pueden computarse a efectos de percibir una nueva prestación de desempleo. El Tribunal explica que la normativa especial Covid no pretende generar un derecho distinto y más extenso que el contemplado en la
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La ineptitud del trabajador como causa de despido
- 5 diciembre, 2023
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
De acuerdo con el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. Como ya sabrá, la normativa laboral permite al empresario extinguir la relación laboral cuando se produce ineptitud, falta de adaptación, faltas de asistencia del