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Novedades del Anteproyecto de Ley para impulsar los planes de pensiones de empleo
- 1 diciembre, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Emprendedores, Empresas
No hay comentariosEl objetivo de la nueva normativa es facilitar el acceso a planes colectivos a trabajadores de rentas medias y bajas y de pequeñas y medianas empresas, así como a trabajadores autónomos y jóvenes. Además, a través del impulso público de los fondos de pensiones, de la negociación colectiva y de la promoción de planes por
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A partir del 7 de marzo de 2022 las empresas de entre 50 y 100 trabajadores deben tener un Plan de Igualdad
- 24 noviembre, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
Le recordamos que el Plan de Igualdad será obligatorio a partir del 7 de marzo de 2022 para las empresas que tengan entre 50 y 100 personas trabajadoras. Le recordamos que en el BOE del 7 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para la garantía de la igualdad
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Convenio especial para trabajadores sujetos a procedimientos de despido colectivo que incluyan trabajadores con 55 o más años
- 10 noviembre, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia
El convenio especial con la Seguridad Social tiene por finalidad complementar las cotizaciones de los trabajadores próximos a la edad de jubilación que han causado baja en su empleo, de tal forma que la pensión de jubilación no se vea reducida por dicha circunstancia. Las empresas que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores mayores
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Despido nulo de una trabajadora en situación de incapacidad temporal
- 4 noviembre, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
El TSJ de Cataluña, mediante sentencia del pasado 14 de septiembre 2021 (rec. 2943/2021), ha declarado la nulidad de un despido injustificado de una trabajadora de una empresa de Contact Center que estaba de baja por incapacidad temporal. La particularidad de esta sentencia es que considera que, a pesar de que no concurren las circunstancias
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Modificación del reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios
- 4 noviembre, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
Mediante el Real Decreto 688/2021, de 3 de agosto, se ha aprobado una importante reforma del Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 928/1998, 14 de mayo. Las modificaciones afectan a las
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Los contratos o pactos de confidencialidad como medida de protección interna de las empresas
- 4 noviembre, 2021
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
Pueden estar suscritos por dos o más empresas, así como entre la empresa y empleados de esta, que será los que a continuación analizaremos. Es importante que el trabajador firme un acuerdo de confidencialidad para empleados con el fin de que no se revele en ninguna ocasión a personal ajeno datos que podrían perjudicar el