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Activado el mecanismo RED para las Agencias de Viajes
- 6 abril, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral
No hay comentariosEl Boletín Oficial del Estado del 1 de abril ha publicado la Orden con el acuerdo del Consejo de Ministros por el que se declara la activación del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo para el sector de las agencias de viaje. Le informamos que en el BOE del 1 de abril de
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Publicada la Orden de cotización a la Seguridad Social para el ejercicio 2022
- 6 abril, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Empresas
El 31 de marzo de 2022 se ha publicado en el BOE la Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2022, con efectos desde el día
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Cambios en el contrato indefinido de obra en el sector de la Construcción
- 30 marzo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
Únicamente para el sector de la construcción constará un contrato indefinido de obra, que podrá extinguirse por motivos inherentes a la persona trabajadora y que resultará aplicable con independencia del número de personas trabajadoras afectadas. Así, son contratos indefinidos adscritos a obra aquellos que tengan por objeto tareas o servicios cuya finalidad y resultado estén
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Medidas laborales de apoyo al sector agrario frente a la sequía
- 23 marzo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Empresas
Se ha aprobado el Real Decreto-Ley 4/2022, de 15 de marzo, que recoge un conjunto de medidas urgentes de apoyo al sector agrario, gravemente afectado por la sequía, el incremento de los costes de producción y la situación de Ucrania. En el BOE del día 16 de marzo, se ha publicado el Real Decreto-Ley 4/2022,
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Se regula el procedimiento aplicable al Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
- 23 marzo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
Mediante el Real Decreto-Ley 4/2022, de 15 de marzo, se constituye el Fondo RED, las normas transitorias para su financiación y el procedimiento aplicable al Mecanismo RED, que permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. En el BOE del día 16 de marzo, se
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¿Cómo queda la negociación colectiva tras la Reforma Laboral?
- 16 marzo, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
La reforma laboral ha introducido modificaciones en la arquitectura de la negociación colectiva, en aspectos tales como la ultraactividad de convenios y la relación entre convenios sectoriales y de empresa. En este sentido, se elimina la prioridad del Convenio de Empresa frente al sectorial en lo que respecta al salario y se mantiene la ultraactividad