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Las empresas no pueden sustituir los gastos de teletrabajo por días libres
- 13 septiembre, 2024
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No hay comentariosLa Audiencia Nacional ha señalado que el acuerdo individual de trabajo a distancia no puede sustituir la obligación legal de compensación económica de los gastos del trabajo a distancia, que el convenio colectivo fija en una concreta cantidad, por el disfrute de 2 días de libre disposición al año. Le informamos que la Audiencia Nacional
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Las claves en el ámbito socio-laboral de la nueva “Ley de Paridad”
- 5 septiembre, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Economia, Emprendedores, Empresas, Laboral, Legal
A los efectos de La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres (“Ley de Paridad”), se entiende por representación paritaria y presencia equilibrada entre mujeres y hombres aquella situación en la que las personas de cada sexo no superen el 60% ni sean menos del
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El Consejo de Ministros aprueba eliminar el despido automático en caso de incapacidad permanente
- 2 agosto, 2024
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El Consejo de Ministros da luz verde al proyecto de reforma del art. 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores (ET) para eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de incapacidad permanente, pasando el texto a las Cortes para que siga su tramitación. Queremos informarles de que el Consejo de ministros
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Las empresas deben detallar con claridad los conceptos salariales de las nóminas de sus trabajadores
- 26 julio, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
Los trabajadores no están obligados a cotejar o efectuar operaciones complementarias para entender por qué se le ha abonado una determinada cantidad y no otra, es el empresario el que ha de facilitar toda la información precisa desde un inicio. Queremos informales de una importante sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 18 de junio
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Todo lo que Debes Saber sobre las Vacaciones de Verano para los Trabajadores
- 5 julio, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Economia, Emprendedores, Empresas
Los trabajadores tienen derecho a un mínimo de días de vacaciones retribuidos por año. Este mínimo es de 30 días naturales, según el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores. Este periodo puede variar en función de los convenios colectivos y los acuerdos individuales entre empleador y trabajador, pero nunca puede ser inferior al mínimo
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¿Está obligada la empresa a ofrecer teletrabajo para que el empleado/a pueda conciliar?
- 19 junio, 2024
- Categorias: Actualidad Laboral, Consultoría, Contabilidad, Economia, Emprendedores, Empresas
La empresa no está obligada a conceder el teletrabajo al empleado que lo solicite junto a una reducción de jornada. En el entorno laboral actual, la conciliación entre la vida laboral y familiar ha tomado un papel crucial. Una de las cuestiones más frecuentes que nos plantean nuestros clientes es si la empresa está obligada