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Fiscal

JDA/SFAI cuenta con un equipo de asesores fiscales expertos en aplicar soluciones en materia fiscal a empresas y organizaciones. Llevamos a cabo una gestión eficiente y un asesoramiento personalizado ante cada necesidad fiscal que tengan nuestros clientes. Nuestra pertenencia a la red internacional SFAI nos permite ofrecerle un asesoramiento fiscal en cualquier parte del mundo. 

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Laboral, RRHH y Capital Humano

Nuestros asesores laborales trabajan con nuestros clientes en la formulación y puesta en escena de la estrategia de recursos humanos mediante proyectos a medida que contribuyan a crear una cultura de empresa orientada a la eficiencia.

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Legal

JDA/SFAI cuenta con un equipo de abogados especializados en ofrecer un asesoramiento legal de calidad a empresas y organizaciones. Somos referentes en el desarrollo de soluciones jurídicas para resolver cuanto antes los intereses de nuestros clientes. Somos especialistas en todas las ramas del Derecho.

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JDA BoxOffice

¿Estás en el banco, en el notario, con tu abogado o en tu casa? Con la app de BoxOffice podrás tener toda la información de tu empresa en tu móvil. En cualquier momento y en cualquier lugar con BoxOffice podrás acceder, editar, enviar con solo un clic todo documento que precises para tus gestiones diarias, obtener todo tipo de información y ordenar operaciones.

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Compliance Penal

Sin la implantación de un Plan de Prevención de Riesgos Penales los Administradores no podrán exonerar o atenuar las responsabilidades penales que pudieran derivarse de la actividad de la empresa.

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Mercantil y Societario

JDA/SFAI cuenta con un equipo multidisciplinar especializado que le permite asesorar a la empresa en todas las áreas propias de la práctica mercantil y ofrecer una solución integral a las necesidades de su vida societaria.

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Concursal y situaciones de crisis

JDA/SFAI cuenta con un equipo de profesionales con amplia experiencia para la prestación de servicios de asesoramiento concursal, tanto en un contexto de continuidad y reestructuración de la empresa, como en un contexto de liquidación, pudiendo asesorar a todas las partes intervinientes en el proceso concursal: empresa, empresario, acreedores, trabajadores.

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Ley de Segunda Oportunidad

JDA/SFAI cuenta con un equipo multidisciplinar experimentado en gestión de concursos de acreedores. Somos referentes en el desarrollo de soluciones jurídicas para resolver cuanto antes los intereses de nuestros clientes. La ley de la 2ª oportunidad de las personas físicas establece que las personas que no hayan podido hacer frente a sus deudas tengan un procedimiento para exonerar la parte que no haya podido satisfacer y así tener una segunda oportunidad de constituir su futuro sin la amenaza de las deudas del pasado.

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Protección de Datos

El nuevo reglamento incorpora el principio de la responsabilidad proactiva, por lo que las empresas deberán de aplicar todos los medios y medidas de Seguridad de acuerdo con los riesgos identificados y estar en todo momento en condiciones de poder acreditar que el tratamiento es conforme con la normativa.

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Fusiones y Adquisiciones

¿Deseas desinvertir o invertir y llevar a cabo uno de los negocios más importantes de tu vida? Te acompañamos en todos los aspectos clave del proceso.
JDA/SFAI cuenta con un equipo multidisciplinar especializado en la búsqueda de compradores/inversores y en las negociaciones con grupos industriales/financieros interesados en la adquisición mayoritaria o total de la sociedad.

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Consultoría de financiación I+D+i

Deducciones y ayudas económicas para proyectos I+D+i. La experiencia nos demuestra que gran parte de las empresas realiza actividades de I+D+i. La dificultad reside en identificar, clasificar, documentar y cuantificar dicha actividad.

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Planes de igualdad y Registro de Salarios

El Real Decreto Ley 06/2019 de 1 de marzo, de medidas urgente tiene como objetivo  establecer un nuevo marco jurídico hacia la plena igualdad entre mujeres y hombre.
Uno de los aspectos más destacados es que incluye la obligatoriedad de las empresas, a partir de 50 personas trabajadoras, de tener un Plan de Igualdad y un Registro de Salarios medios de los diferentes puestos de trabajo de la empresa.

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Amanda Seyfried
Sales & Marketing, Alien Ltd.

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