Información sobre Actualidad Marzo 2014

Actualidad

1. Crowdfunding en crecimiento

Actualidad Normativa

• Actualidad Laboral

1. Normas de cotización para el año 2014.
2. Cómputo de los límites de despidos en los expedientes de regulación de empleo.
3. Tribunal constitucional avala la aprobación de la reforma laboral.

• Actualidad Fiscal

1. Inadmisión de las solicitudes de aplazamiento de retenciones presentadas desde 1 de Enero de 2014.
2. Modificación del criterio administrativo sobre la aplicación del criterio de caja en el impuesto sobre sociedades.
3. Tipo impositivo aplicable a las entidades de reducida dimensión que no realizan actividades económicas.
4. Operaciones vinculadas: Validez del impuesto sobre sociedades de una valoración a efectos del impuesto sobre transmisiones patrimoniales.
5. Vinculación a la administración en procedimientos futuros por el resultado de inspecciones fiscales.
6. Consideración de una pensión compensatoria vitalicia satisfecha en forma de pago único como rendimiento del trabajo obtenido de forma notoriamente irregular.
7. No obligación de presentar informe de gestión porparte de una sociedad que formula balance y estado de cambios en el patrimonio neto abreviados.

Actualidad

1. Crowdfunding en creixement

Actualidad Normativa

• Actualidad Laboral

1. Normes de cotització per a l’any 2014.
2. Còmput dels límits d’acomiadaments en els expedients de regulació d’ocupació.
3. Tribunal Constitucional avala l’aprovació de la reforma laboral.

• Actualidad Fiscal

1. Inadmissió de les sol·licituds d’ajornament de retencions presentades des 1 gener 2014.
2. Modificació del criteri administratiu sobre l’aplicació del criteri de caixa en l’impost sobre societats.
3. Tipus impositivo aplicable a les entitats de reduïda dimensió que no realitzen activitats econòmiques.
4. Operacions vinculades: Validesa de l’impost sobre societats d’una valoració a efectes de l’impost sobre transmissions patrimonials.
5. Vinculació a l’administració en procediments futurs pel resultat d’inspeccions fiscals.
6. Consideració d’una pensió compensatòria vitalícia satisfeta en forma de pagament únic com a rendiment del treball obtingut de manera notòriament irregular.
7. No obligació de presentar informe de gestió porparte d’una societat que formula balanç i estat de canvis en el patrimoni net abreujats.