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Extinción del contrato por jubilación del empresario individual
- 7 noviembre, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
No hay comentariosLa extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario individual se producirá siempre y cuando nadie continúe desarrollando la actividad empresarial. Los trabajadores afectados por esta extinción tendrán derecho a la prestación por desempleo y a una indemnización por importe de un mes de salario. Una de las causas para extinguir la relación laboral
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La UE aprueba la Directiva sobre salarios mínimos
- 7 noviembre, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Recursos Humanos
La Directiva recoge el deber de los Estados miembros de garantizar que la actualización periódica y oportuna de los salarios se lleve a cabo al menos cada dos años (o, como máximo, cada cuatro años en el caso de los países que utilizan un mecanismo de indexación automática). Los Estados miembros adoptarán las medidas necesarias
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Prórroga de los módulos del IRPF/IVA para 2023
- 7 noviembre, 2022
- Categorias: Actualidad Fiscal, Economia, Empresas
Los Presupuestos Generales del Estado para 2023 que se están tramitando prevén una nueva prórroga de los límites máximos que permiten acogerse al régimen de módulos del IRPF/IVA. Le informamos que en el Boletín Oficial de las Cortes Generales del día 8 de octubre de 2023, se ha publicado Proyecto de Ley de Presupuestos Generales
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Cuenta atrás para el cierre fiscal y contable del ejercicio 2022
- 28 octubre, 2022
- Categorias: Economia, Empresas
No cabe duda que en la última parte del año es muy recomendable realizar una estimación de la liquidación del Impuesto sobre Sociedades (IS) y del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) antes del cierre del ejercicio. Esto es así porque nos permitirá obtener una información aproximada de cuál será la factura
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Mecanismos de alerta temprana: los planes de reestructuración en la reforma concursal
- 28 octubre, 2022
- Categorias: Empresas, Legal
La Reforma Concursal ha introducido la figura de los planes de reestructuración que sustituirán a los actuales acuerdos de refinanciación y acuerdos extrajudiciales de pago. Los planes podrán implementarse desde que acaezca la situación jurídica de probabilidad de insolvencia, si bien la homologación judicial de planes que no hayan sido aprobados por los socios exige
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El Tribunal Supremo descarta la nulidad automática del despido acordado sin causa válida durante la pandemia
- 28 octubre, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas
El Tribunal Supremo ha declarado que es ilegal imponer por ley la nulidad automática de todo despido por causas objetivas en las empresas que se estaban beneficiando de los ERTE por Covid-19. Le informamos que el Tribunal Supremo ha publicado una nota de prensa en la que informa que el Pleno de la Sala de lo Social