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Principales claves de la reforma laboral 2022
- 5 enero, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Empresas, Laboral, Recursos Humanos
No hay comentariosTras el anuncio del acuerdo para la reforma laboral, en el BOE del día 30 de diciembre se ha publicado el Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo que, entre otras cuestiones, modifica las modalidades contractuales, establece
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Novedades laborales en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022
- 5 enero, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Laboral, Recursos Humanos
En el BOE del día 29 de diciembre se ha publicado la Ley 22/2021 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 que recoge una serie de medidas de carácter laboral, como son las bases y tipos de cotización para 2022, las modificaciones de las aportaciones máximas en planes de pensiones, el interés legal
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Lo que debemos saber de la reforma de las pensiones 2022
- 5 enero, 2022
- Categorias: Actualidad Laboral, Pensiones
En el BOE del día 29 de diciembre se ha aprobado, con efectos desde el 1 de enero de 2022, la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones (que incluye la
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Principales medidas fiscales en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022
- 5 enero, 2022
- Categorias: Actualidad Fiscal, Economia, Emprendedores, Empresas
En el BOE de 29 de diciembre de 2021, se ha publicado la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 que contempla una serie de importantes medidas fiscales, como la minoración en el IRPF del límite general por aportaciones y contribuciones a sistemas de previsión social, la
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¿Qué empresas están obligadas a auditar sus cuentas anuales?
- 30 diciembre, 2021
- Categorias: Actualidad Fiscal, Economia, Empresas
Están obligadas a auditar las cuentas anuales y, en su caso, el informe de gestión, cuando se trate de sociedades mercantiles (anónimas, limitadas, comanditarias, cooperativas, etc.) que durante dos ejercicios consecutivos reúnan, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos dos de las siguientes circunstancias: (i) Que el total de las
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Retenciones del trabajo: Comunicación de datos del perceptor de rentas del trabajo a su pagador o de la variación de los datos previamente comunicados (Modelo 145)
- 30 diciembre, 2021
- Categorias: Actualidad Fiscal, Empresas, Fiscal
Recuerde que en enero su empresa debe calcular la retención de IRPF que aplicará a sus trabajadores, según las retribuciones previstas y su situación familiar. Le recordamos que cada vez que un trabajador empieza a trabajar en su empresa, usted le debe pedir que cumplimente el modelo 145, indicando cuáles son sus datos personales y familiares. Dicha