Para JDA las empresas familiares son muy importantes.
Las empresas familiares representa 2/3 de todas las empresas del mundo. Entre el 70%/90% del PIB mundial es creado por empresas familiares, y entre el 50%/80% de los empleos en el mundo están creados por empresas familiares.
Las empresa familiar, en su identidad como empresa, presenta las mismas características que cualquier otra comprañía. La diferencia esencial reside en su última conexión con un grupo familiar que posee una influencia directa en su gobierno y gestión.
Son especialmente delicados en una empresa familiar la planificación de la sucesión, atraer y retener directivos no familiares, renovar a los seniors venciendo la natural resistencia a no retirarse, evitar los problemas financieros del cambio generacional y garantizar la competencia del sucesor
Por esa razón, cuidamos especialmente nuestro enfoque bajo una triple perspectiva: Familia, Propiedad y Empresa.
| Familia | Evolución y cambios con el paso del tiempo
Procesos para la mejora de la comunicación Desarrollo del Consejo de familia y Reuniones familiares
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| Propiedad | Protegiendo el patrimonio familiar
Garantizando el control Societario de la familia propietaria Planificación de la testamentaria, al objeto sea posible el traspaso de las acciones y otros bienes, sin conflictos en la siguiente generación Minimizando el coste de los Impuestos sobre el patrimonio y sucesiones
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| Empresa | Formulando e implantado proceso de sucesión
Liderazgo entre los miembros de la familia. Sucesor Poniendo en marcha el Consejo de Administración Ayudando en la profesionalización de los gestores
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