{"id":7517,"date":"2017-04-05T09:20:28","date_gmt":"2017-04-05T09:20:28","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=7517&lang=ca"},"modified":"2019-10-10T11:39:15","modified_gmt":"2019-10-10T11:39:15","slug":"tres-beneficis-de-tenir-un-bo-pla-de-prevencio-de-riscos-penals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/tres-beneficis-de-tenir-un-bo-pla-de-prevencio-de-riscos-penals\/","title":{"rendered":"Tres beneficis de tenir un bon Pla de Prevenci\u00f3 de Riscos Penals"},"content":{"rendered":"

Quan una empresa implanta un pla de prevenci\u00f3 de riscos penals, idoni, efica\u00e7 i que s’executi, aconseguint-la plena implantaci\u00f3 del mateix en el si de l’empresa, no nom\u00e9s t\u00e9 un gran impacte en la modificaci\u00f3 de la responsabilitat de la societat en cas de la comissi\u00f3 d’un delicte, sin\u00f3 que la mateixa organitzaci\u00f3 es beneficia en disposar d’un mapa m\u00e9s prec\u00eds de responsables, processos de presa de decisions, controls i compliment.<\/span><\/p>\n

L’important \u00e9s que el sistema implantat sigui idoni, \u00e9s a dir, que sigui espec\u00edfic per a cada empresa, com un “vestit a mida”, i que la societat l’executi efectivament, de veritat, i no un model estandarditzat que es converteixi en paper mullat, ja que si no resultar\u00e0 totalment inefica\u00e7 a l’efecte d’aconseguir la seva finalitat, \u00e9s a dir, l’exempci\u00f3 de la responsabilitat penal de l’empresa.<\/span><\/p>\n

Per a aix\u00f2, cal que l’\u00f2rgan d’administraci\u00f3 hagi adoptat i executat aquestes mesures de control, que la societat disposi d’un \u00f2rgan espec\u00edfic de supervisi\u00f3 del funcionament del Pla, figura que es coneix com a “Compliance Officer”, que hi hagi sancions, a trav\u00e9s d’un r\u00e8gim disciplinari intern, en cas d’incompliment fraudulent de les normes de la societat i, per descomptat, que els directius i personal hagin rebut una formaci\u00f3, en aquesta mat\u00e8ria, adequada i cont\u00ednua.<\/span><\/p>\n

En suma, eximir la responsabilitat penal a la persona jur\u00eddica \u00e9s possible, sempre que es\u00a0disposi d’un pla de prevenci\u00f3 de riscos penals i que aquest degudament implantat a l’empresa, sigui efica\u00e7 i supervisat. Aquesta ra\u00f3 \u00e9s prou poderosa com perqu\u00e8 els socis o els membres de l’\u00f2rgan d’administraci\u00f3 ho posin en marxa. Els primers per evitar p\u00e8rdues importants per sanci\u00f3 o tancament d’activitats o qualsevol altra sanci\u00f3 que preveu el codi penal i els segons per salvaguardar la seva pr\u00f2pia responsabilitat.<\/span>
\n I tant important com complir amb les exig\u00e8ncies legals, n\u2019\u00e9s el fet d\u2019adquirir una cultura de bon govern, de control de riscos, aix\u00ed com establir codis \u00e8tics a l’empresa, que a curt, mitj\u00e0 i llarg termini, el beneficiar\u00e0 per l\u2019increment de la transpar\u00e8ncia i del valor reputacional de la seva companyia.<\/span><\/p>\n

Per tant, quins son els seus tres principals beneficis a l\u2019hora d\u2019implantar un pla de prevenci\u00f3 de riscos penals a la seva empresa<\/strong>?<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -En primer lloc: la implantaci\u00f3 efica\u00e7 del pla atenua o exonera la responsabilitat<\/strong> de la societat i dels seus administradors en cas de la comissi\u00f3 d\u2019un delicte, doncs l\u2019empresa disposar\u00e0 d\u2019un mapa de responsables, processos de presa de decisions, controls i compliment.<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -En segon lloc: li fem el \u201cvestit a mida\u201d<\/strong>, cada pla de prevenci\u00f3 de riscos penals \u00e9s elaborat per a les necessitats espec\u00edfiques de cada empresa i les seves possibles \u00e0rees de risc amb l\u2019objectiu d\u2019aconseguir l\u2019exempci\u00f3 de la responsabilitat penal en front de les conductes delictives.<\/strong><\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 -En tercer lloc: adquirir una cultura empresarial de bon govern, l\u2019\u00e8tica i control de riscos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 incrementa la transpar\u00e8ncia i el valor reputacional de la companyia<\/strong>.<\/span><\/p>\n

En definitiva, el model de prevenci\u00f3 de riscos penals ha de contenir les mesures, que de conformitats amb la naturalesa de la seva empresa, mida de l\u2019organitzaci\u00f3, aix\u00ed com el tipus d\u2019activitat que es desenvolupi, aquestes siguin conforme a Llei i permetin la detecci\u00f3 r\u00e0pida i prevenci\u00f3 de situacions de risc penal.<\/span><\/p>\n

\n

S\u00edlvia Sallar\u00e8s<\/strong><\/span><\/p>\n

Directora \u00c0rea Legal JDA\/SFAI.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quan una empresa implanta un pla de prevenci\u00f3 de riscos penals, idoni, efica\u00e7 i que s’executi, aconseguint-la plena implantaci\u00f3 del mateix en el si de l’empresa, no nom\u00e9s t\u00e9 un gran impacte en la modificaci\u00f3 de la responsabilitat de la societat en cas de la comissi\u00f3 d’un delicte, sin\u00f3 que la mateixa organitzaci\u00f3 es beneficia<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":7515,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[777,766],"tags":[],"class_list":["post-7517","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-compliance-penal-ca","category-legal-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7517"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7517\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}