{"id":34723,"date":"2024-07-26T11:11:02","date_gmt":"2024-07-26T09:11:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jda.es\/?p=34723"},"modified":"2024-07-26T11:11:03","modified_gmt":"2024-07-26T09:11:03","slug":"nomines-treballadors-assessoria-legal-laboral-gestoria-jda-madrid-barcelona-granollers-sabadell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/nomines-treballadors-assessoria-legal-laboral-gestoria-jda-madrid-barcelona-granollers-sabadell\/","title":{"rendered":"Les empreses han de detallar amb claredat els conceptes salarials de les n\u00f2mines dels seus treballadors"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00a0<\/p>\n<div class=\"summary\">\n<p>Els treballadors no estan obligats a acarar o efectuar operacions complement\u00e0ries per entendre per qu\u00e8 se li ha abonat una determinada quantitat i no una altra, \u00e9s l&#8217;empresari el que ha de facilitar tota la informaci\u00f3 precisa des d&#8217;un inici.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>Volem informar-los d&#8217;una sent\u00e8ncia de l&#8217;Audi\u00e8ncia Nacional de data 18 de juny de 2024, en la qual s&#8217;assenyala que les empreses han de detallar amb claredat els conceptes salarials de les n\u00f2mines dels seus treballadors.<\/p>\n<p>En aquest sentit, volem recordar-los la import\u00e0ncia de la documentaci\u00f3 del compliment de l&#8217;obligaci\u00f3 retributiva de l&#8217;ocupador, conforme a les normatives vigents.<\/p>\n<p><strong>Objectiu de la documentaci\u00f3 retributiva<\/strong><\/p>\n<p>La documentaci\u00f3 del compliment de l&#8217;obligaci\u00f3 retributiva de l&#8217;ocupador, que inclou l&#8217;abonament del salari i altres emoluments reportats pel treballador per ra\u00f3 del vincle laboral, t\u00e9 com a finalitat principal:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Coneixement mensual:<\/strong>\u00a0garantir que el treballador conegui, almenys mensualment, els diversos conceptes que han generat la seva retribuci\u00f3.<\/li>\n<li><strong>Claredat i senzillesa:<\/strong>\u00a0presentar aquesta informaci\u00f3 de manera clara i senzilla perqu\u00e8 el treballador pugui acarar-la amb les retribucions efectivament reportades.<\/li>\n<li><strong>Dret a reclamaci\u00f3:<\/strong>\u00a0cal assegurar el dret del treballador, reconegut en l&#8217;article 4.2 f) de l&#8217;Estatut dels Treballadors (ET), de manera que, en cas de disconformitat, pugui entaular les reclamacions pertinents enfront de l&#8217;ocupador.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Garanties del cr\u00e8dit salarial<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;obligaci\u00f3 de documentar el salari \u00e9s considerada per la doctrina cient\u00edfica com una de les denominades &#8220;garanties del cr\u00e8dit salarial&#8221;. Aquesta obligaci\u00f3 ha d&#8217;ajustar-se a:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Model reglamentari:<\/strong>\u00a0el model establert reglament\u00e0riament, que no \u00e9s tancat.<\/li>\n<li><strong>Negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva:<\/strong>\u00a0les condicions acordades a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva.<\/li>\n<li><strong>Transpar\u00e8ncia:<\/strong>\u00a0garantir la deguda transpar\u00e8ncia en el coneixement pel treballador dels diferents conceptes d&#8217;abonament.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>An\u00e0lisi del cas: Easyjet<\/strong><\/p>\n<p>En l&#8217;an\u00e0lisi del cas espec\u00edfic dels rebuts de salari d&#8217;Easyjet, s&#8217;ha observat que els conceptes de &#8220;variable vacances&#8221; i &#8220;endarreriments&#8221; no s\u00f3n clars. Es destaquen els seg\u00fcents punts:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aplicaci\u00f3 inform\u00e0tica:<\/strong>\u00a0la disponibilitat d&#8217;una aplicaci\u00f3 inform\u00e0tica per resoldre problemes relacionats amb els rebuts salarials no \u00e9s suficient.<\/li>\n<li><strong>Programari de n\u00f2mines:<\/strong>\u00a0el fet que el programari utilitzat per a la confecci\u00f3 de n\u00f2mines estigui connectat a la Seguretat Social tampoc soluciona el problema.<\/li>\n<li><strong>Responsabilitat de l&#8217;empresa:<\/strong>\u00a0no es pot traslladar al treballador la responsabilitat d&#8217;acarar els conceptes abonats, dates corresponents, unitats pagades o preus aplicats, ni remetre al que es disposa en el conveni col\u00b7lectiu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9s l&#8217;empresa qui ha de proporcionar tota la informaci\u00f3 necess\u00e0ria perqu\u00e8 la n\u00f2mina sigui clara des de l&#8217;inici, sense requerir operacions complement\u00e0ries per part del treballador.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>Atenci\u00f3.<\/em><\/strong><em>\u00a0Els treballadors no estan obligats a acarar o efectuar operacions complement\u00e0ries per entendre per qu\u00e8 se li ha abonat una determinada quantitat i no una altra, \u00e9s l&#8217;empresari el qui ha de facilitar tota la informaci\u00f3 precisa des d&#8217;un inici.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Adaptaci\u00f3 de programari<\/strong><\/p>\n<p>Addicionalment, es destaca que resulta dif\u00edcil pensar que una empresa de l&#8217;entitat d&#8217;Easyjet no pugui adaptar el seu programari als requeriments aqu\u00ed expressats i continuar complint amb les obligacions existents amb la Seguretat Social.<\/p>\n<p><strong>Conclusi\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>En resum, \u00e9s fonamental que les empreses proporcionin una documentaci\u00f3 clara i completa de les retribucions per garantir els drets dels treballadors i evitar possibles reclamacions. Els instem a revisar i, si \u00e9s el cas, actualitzar els seus procediments i eines per complir aquestes obligacions de manera eficient.<\/p>\n<\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Consulteu els nostres serveis fiscals, laborals i legals\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jda.es\/servicios\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<p>JDA\/SFAI<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Els treballadors no estan obligats a acarar o efectuar operacions complement\u00e0ries per entendre per qu\u00e8 se li ha abonat una determinada quantitat i no una altra, \u00e9s l&#8217;empresari el que ha de facilitar tota la informaci\u00f3 precisa des d&#8217;un inici. Volem informar-los d&#8217;una sent\u00e8ncia de l&#8217;Audi\u00e8ncia Nacional de data 18 de juny de 2024,<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":34708,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[730],"tags":[],"class_list":["post-34723","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34723"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34723\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}