{"id":34395,"date":"2024-05-30T12:11:49","date_gmt":"2024-05-30T10:11:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jda.es\/?p=34395"},"modified":"2024-05-30T12:11:49","modified_gmt":"2024-05-30T10:11:49","slug":"conveni-laboral-treballadors-assessoria-gestoria-jda-madrid-barcelona-granollers-sabadell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/conveni-laboral-treballadors-assessoria-gestoria-jda-madrid-barcelona-granollers-sabadell\/","title":{"rendered":"Prevalen\u00e7a d&#8217;aplicaci\u00f3 dels convenis col\u00b7lectius auton\u00f2mics i provincials m\u00e9s favorables per als treballadors"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"summary\">\n<p>Des del passat 23 de maig de 2024, s&#8217;ha modificat l&#8217;Estatut dels Treballadors reconeixent la prioritat aplicativa tant dels convenis col\u00b7lectius sectorials i els acords interprofessionals auton\u00f2mics com dels convenis col\u00b7lectius provincials, sobre els acords i convenis col\u00b7lectius sectorials d&#8217;\u00e0mbit estatal, encara que subjecte al fet que es compleixin una s\u00e8rie de requisits.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>Despr\u00e9s de l&#8217;intent fallit el desembre de 2023 (gener de 2024 per la no convalidaci\u00f3 pel Congr\u00e9s del RD llei 7\/2023, de 19 de desembre), al BOE del 22 de maig de 2024 s&#8217;ha publicat el Reial decret llei 2\/2024, de 21 de maig, pel qual s&#8217;adopten mesures urgents per a la simplificaci\u00f3 i millora del nivell assistencial de la protecci\u00f3 per desocupaci\u00f3, i per a completar la transposici\u00f3 de la Directiva (UE) 2019\/1158 del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, relativa a la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors, i per la qual es deroga la Directiva 2010\/18\/UE del Consell.<\/p>\n<p>Aquest RDL 2\/2024, amb efectes des del 23 de maig de 2024, introdueix una important novetat sobre la prioritat aplicativa tant dels convenis col\u00b7lectius sectorials i els acords interprofessionals auton\u00f2mics com dels convenis col\u00b7lectius provincials, sobre els acords i convenis col\u00b7lectius sectorials d&#8217;\u00e0mbit estatal, encara que subjecte al fet que es compleixin una s\u00e8rie de requisits, que a continuaci\u00f3 exposem.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atenci\u00f3.<\/strong>\u00a0Conv\u00e9 recordar que, encara que la present modificaci\u00f3 ha entrat en vigor el 23 de maig de 2024, el RDL 2\/2024 ha de ser convalidat pel Congr\u00e9s dels Diputats en el termini dels trenta dies seg\u00fcents a la seva promulgaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Prioritat aplicativa dels convenis col\u00b7lectius auton\u00f2mics i provincials m\u00e9s favorables per als treballadors<\/strong><\/p>\n<p>El recent canvi legislatiu en l&#8217;\u00e0mbit de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, espec\u00edficament en l&#8217;article 84 de l&#8217;Estatut dels Treballadors (ET), introdueix una modificaci\u00f3 significativa en la compet\u00e8ncia entre convenis col\u00b7lectius. Tradicionalment, els convenis sectorials estatals tenien preemin\u00e8ncia, limitant la capacitat dels sindicats i patronals auton\u00f2miques per negociar convenis sectorials propis, tret que no s&#8217;exclogu\u00e9s o modul\u00e9s en un conveni marc estatal, i excloent unes certes mat\u00e8ries de negociaci\u00f3.<\/p>\n<p>Amb la nova redacci\u00f3 de l&#8217;article 84 de l&#8217;ET, vigent des del 23 de maig de 2024, es permet als\u00a0<strong>sindicats i organitzacions patronals auton\u00f2miques<\/strong>\u00a0negociar convenis col\u00b7lectius i acords interprofessionals que prevalguin sobre qualsevol conveni sectorial estatal, sempre que comptin amb el suport majoritari requerit per a constituir la comissi\u00f3 negociadora en la unitat de negociaci\u00f3 corresponent. Aquesta modificaci\u00f3 atorga prioritat aplicativa a aquests convenis auton\u00f2mics, a condici\u00f3 que la seva regulaci\u00f3 sigui m\u00e9s favorable per als treballadors comparada amb la dels convenis estatals.<\/p>\n<p>Aix\u00ed mateix,\u00a0<strong>els convenis col\u00b7lectius provincials<\/strong>\u00a0poden gaudir d&#8217;aquesta mateixa prioritat aplicativa si aix\u00ed ho preveuen els acords interprofessionals d&#8217;\u00e0mbit auton\u00f2mic sempre que el seu contingut resulti m\u00e9s benefici\u00f3s per als treballadors respecte als convenis estatals.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atenci\u00f3.<\/strong>\u00a0Una altra novetat important \u00e9s que poden tenir la mateixa prioritat aplicativa els convenis col\u00b7lectius provincials, quan aix\u00ed es prevegi en acords interprofessionals d&#8217;\u00e0mbit auton\u00f2mic i sempre que la seva regulaci\u00f3 resulti m\u00e9s favorable per als treballadors que la fixada en els convenis o acords estatals.<\/li>\n<\/ul>\n<p>No obstant aix\u00f2,\u00a0<strong>existeixen mat\u00e8ries que es consideren no negociables<\/strong>\u00a0sota aquesta nova normativa. Aquestes inclouen el per\u00edode de prova, les modalitats de contractaci\u00f3, la classificaci\u00f3 professional, la jornada m\u00e0xima anual de treball, el r\u00e8gim disciplinari, les normes m\u00ednimes en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals i la mobilitat geogr\u00e0fica. Aquestes restriccions asseguren que uns certs aspectes essencials de la relaci\u00f3 laboral mantinguin una coher\u00e8ncia en l&#8217;\u00e0mbit nacional, garantint un marc m\u00ednim de drets i obligacions que no poden ser alterats per convenis auton\u00f2mics o provincials.<\/p>\n<p>D&#8217;altra banda, cal indicar que aquesta modificaci\u00f3 de l&#8217;ET pot obrir conflictes respecte de l&#8217;aplicabilitat dels convenis o acords auton\u00f2mics vigents en aquest moment i que hagin fet \u00fas de les possibilitats que l&#8217;ET els oferia fins ara, si no resulten m\u00e9s favorables que el conveni col\u00b7lectiu estatal, ja que\u00a0<strong>no s&#8217;ha incl\u00f2s cap r\u00e8gim transitori<\/strong>.<\/p>\n<p>En resum, la nova regulaci\u00f3 atorga m\u00e9s autonomia i capacitat de negociaci\u00f3 a les comunitats aut\u00f2nomes i prov\u00edncies, enfortint la descentralitzaci\u00f3 de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva. No obstant aix\u00f2, estableix l\u00edmits clars per a preservar una uniformitat m\u00ednima en aspectes crucials de la legislaci\u00f3 laboral. Aquesta reforma t\u00e9 el potencial d&#8217;adequar millor les condicions laborals a les realitats espec\u00edfiques de cada comunitat aut\u00f2noma, sempre prioritzant el benefici dels treballadors.<\/p>\n<\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Consulteu els nostres serveis fiscals, laborals i legals\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jda.es\/servicios\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<p>JDA\/SFA<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des del passat 23 de maig de 2024, s&#8217;ha modificat l&#8217;Estatut dels Treballadors reconeixent la prioritat aplicativa tant dels convenis col\u00b7lectius sectorials i els acords interprofessionals auton\u00f2mics com dels convenis col\u00b7lectius provincials, sobre els acords i convenis col\u00b7lectius sectorials d&#8217;\u00e0mbit estatal, encara que subjecte al fet que es compleixin una s\u00e8rie de requisits. Despr\u00e9s de<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":34378,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[833,794,785,773],"tags":[],"class_list":["post-34395","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia-ca","category-emprenedors","category-empreses","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34395","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34395"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34395\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}