{"id":33487,"date":"2024-01-31T16:45:03","date_gmt":"2024-01-31T15:45:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jda.es\/?p=33487"},"modified":"2024-01-31T16:45:04","modified_gmt":"2024-01-31T15:45:04","slug":"publicada-lordre-de-cotitzacio-a-la-seguretat-social-per-a-lexercici-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/publicada-lordre-de-cotitzacio-a-la-seguretat-social-per-a-lexercici-2024\/","title":{"rendered":"Publicada l&#8217;Ordre de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social per a l&#8217;exercici 2024"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"summary\">\n<p>Al BOE del 30 de gener i amb efectes des del dia 1 de gener de 2024, s&#8217;ha publicat l&#8217;Ordre PJC\/51\/2024, de 29 de gener, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social, desocupaci\u00f3, protecci\u00f3 per cessament d&#8217;activitat, fons de garantia salarial i formaci\u00f3 professional per a l&#8217;exercici 2024. Fins que no es publiqui al BOE el salari m\u00ednim interprofessional (SMI) per a l&#8217;any 2024, les bases de cotitzaci\u00f3 tindran car\u00e0cter provisional fins que, mitjan\u00e7ant una nova ordre ministerial, s&#8217;aprovin de manera definitiva.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>L&#8217;informem que al BOE del 30 de gener i amb efectes des del dia 1 de gener de 2024, s&#8217;ha publicat l&#8217;<a class=\"external\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2024-1691\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">Ordre PJC\/51\/2024, de 29 de gener<\/a>, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social, desocupaci\u00f3, protecci\u00f3 per cessament d&#8217;activitat, fons de garantia salarial i formaci\u00f3 professional per a l&#8217;exercici 2024.<\/p>\n<p>El contingut d&#8217;aquesta Ordre cal analitzar-lo tenint en compte la situaci\u00f3 de pr\u00f2rroga pressupost\u00e0ria autom\u00e0tica, per la qual cosa continua sent aplicable l&#8217;article 122 de la Llei de pressupostos generals de l&#8217;Estat (LPGE) per a l&#8217;any 2023 i el desenvolupament d&#8217;aquest dut a terme per l&#8217;Ordre PCM\/74\/2023, de 30 de gener, de cotitzaci\u00f3 per a 2023.<\/p>\n<p>No obstant l&#8217;anterior, l&#8217;Ordre recull les mesures transit\u00f2ries que amb incid\u00e8ncia en la cotitzaci\u00f3 i fins a l&#8217;aprovaci\u00f3 de la LPGE d&#8217;aquest exercici es contenen en el Reial decret llei 8\/2023, de 27 de desembre (pr\u00f2rroga de l&#8217;SMI 2023, mesures transit\u00f2ries per al Sistema especial per a empleats de llar i ajustos autom\u00e0tics en bases m\u00ednimes, m\u00e0ximes i topall m\u00e0xim de cotitzaci\u00f3-). Tamb\u00e9 \u00e9s rellevant la introducci\u00f3 d&#8217;una cotitzaci\u00f3 de 0,70 punts percentuals per al mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional, a m\u00e9s de la regulaci\u00f3 d&#8217;aspectes relacionats amb pr\u00e0ctiques formatives i acad\u00e8miques, tant remunerades com no remunerades.<\/p>\n<p>Finalment, cal assenyalar la introducci\u00f3 en l&#8217;ordre de les modificacions necess\u00e0ries per a adequar el seu contingut a les recents reformes legals en mat\u00e8ria de Seguretat Social amb incid\u00e8ncia en la cotitzaci\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Bases m\u00e0ximes i m\u00ednimes de cotitzaci\u00f3 al r\u00e8gim general<\/strong><\/p>\n<p>Els topalls de cotitzaci\u00f3 queden de la manera seg\u00fcent:<\/p>\n<ul>\n<li>Topall m\u00e0xim: 4.720,50 euros\/mes<\/li>\n<li>Topall m\u00ednim: el topall m\u00ednim de cotitzaci\u00f3 per a les conting\u00e8ncies d&#8217;accident de treball i malaltia professional ser\u00e0 equivalent al salari m\u00ednim interprofessional (SMI) vigent a cada moment, incrementat en un sis\u00e8, excepte disposici\u00f3 expressa en contra. En aquest sentit, \u00e9s important indicar que la base m\u00ednima \u00e9s el salari brut anual dividit en 12 pagues, aix\u00ed la base m\u00ednima queda provisionalment en 1.260 euros mensuals.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes es limitar\u00e0 per grups de categories professionals. En concret, la cotitzaci\u00f3 al r\u00e8gim general per conting\u00e8ncies comunes queda limitada per a cada grup de categories professionals per les seg\u00fcents\u00a0<strong>bases m\u00ednimes i m\u00e0ximes<\/strong>:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Grup de cotitzaci\u00f3<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Categories professionals<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Bases<\/strong><\/p>\n<p><strong>m\u00ednimes<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/mes<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Bases m\u00e0ximes<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/mes<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>1<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Enginyers i llicenciats. Personal d&#8217;alta direcci\u00f3 no incl\u00f2s en l&#8217;article 1.3.c) de l&#8217;Estatut dels Treballadors.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.759,50<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>4.720,50<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>2<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Enginyers t\u00e8cnics, p\u00e8rits i ajudants titulats.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.459,20<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>4.720,50<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>3<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Caps administratius i de taller.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.269,30<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>4.720,50<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>4<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Ajudants no titulats.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.260,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>4.720,50<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>5<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Oficials administratius.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.260,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>4.720,50<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>6<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Subalterns.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.260,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>4.720,50<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>7<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Auxiliars administratius.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.260,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>4.720,50<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Grup de cotitzaci\u00f3<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Categories professionals<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Bases<\/strong><\/p>\n<p><strong>m\u00ednimes<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/dia<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Bases m\u00e0ximes<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/dia<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>8<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Oficials de primera i segona.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>42,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>157,35<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>9<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Oficials de tercera i especialistes.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>42,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>157,35<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>10<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Peons.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>42,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>157,35<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>11<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Treballadors menors de 18 anys, sigui quina sigui la seva categoria professional.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>42,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>157,35<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Mentre no es publiqui al BOE el salari m\u00ednim interprofessional per a l&#8217;any 2024, les bases de cotitzaci\u00f3 tindran car\u00e0cter provisional\u00a0<\/strong>fins que, mitjan\u00e7ant una nova ordre ministerial, s&#8217;aprovin de manera definitiva.<\/p>\n<p><strong>Tipus de cotitzaci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>Els tipus de cotitzaci\u00f3 queden establerts de la manera seg\u00fcent:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>CONTING\u00c8NCIES<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p>EMPRESA<\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p>TREBALLADOR<\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p>TOTAL<\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>Comunes<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>28,30<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>4,70<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>23,60<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Professionals<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>A c\u00e0rrec exclusiu de l&#8217;empresa<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>&#8212;&#8212;&#8212;<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tipus de la tarifa de primes establerta en la disposici\u00f3 addicional quarta de la Llei 42\/2006, de 28 de desembre, de pressupostos generals de l&#8217;Estat per a l&#8217;any 2007.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>0,58<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>0,12<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>0,70<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Hores extraordin\u00e0ries motivades per for\u00e7a major<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>12,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>2,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>14,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Resta d&#8217;hores extraordin\u00e0ries<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>23,60<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>4,70<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>28,30<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Desocupaci\u00f3 (per a treballadors eventuals)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>5,50<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1,55<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>7,05<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Formaci\u00f3 professional<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>0,60<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>0,10<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>0,70<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>FOGASA<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>A c\u00e0rrec exclusiu de l&#8217;empresa<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&#8212;&#8212;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>0,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>L&#8217;Ordre fixa, igualment, les bases m\u00ednimes i m\u00e0ximes, aix\u00ed com els tipus de cotitzaci\u00f3, per a col\u00b7lectius inclosos en el r\u00e8gim general amb especialitats i per als r\u00e8gims especials de Seguretat Social (treballadors per compte d&#8217;altri agraris, treballadors de la mar, artistes, professionals taurins, etc.).<\/p>\n<p><strong>PERSONES EMPLEADES DE LLAR<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;any 2024, la DT 16a de la LGSS preveia que aquest col\u00b7lectiu comenc\u00e9s a cotitzar com qualsevol treballador per compte d&#8217;altri al RGSS, no obstant aix\u00f2, despr\u00e9s de la suspensi\u00f3 realitzada per la DT 8a del Reial decret llei 8\/2023, de 27 de desembre, les retribucions mensuals i les bases de cotitzaci\u00f3 seran les contingudes en la seg\u00fcent escala (art. 15 de l&#8217;Ordre PJC\/51\/2024, de 29 de gener), en funci\u00f3 de la retribuci\u00f3 percebuda pels empleats de llar per cada relaci\u00f3 laboral:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Tram<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"4\">\n<p><strong>Retribuci\u00f3 mensual<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/mes<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Base de cotitzaci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/mes<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>1r<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Fins a<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>291,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\n<p>270,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>2n<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Des de<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>291,01<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Fins a<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>451,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>386,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>3r<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Des\u00a0 de<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>451,01<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Fins a<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>613,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>532,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>4t<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Des de<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>613,01<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Fins a<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>775,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>694,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>5\u00e8<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Des de<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>775,01<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Fins a<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>939,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>858,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>6\u00e8<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Des de<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>939,01<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Fins a<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.098,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.018,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>7\u00e8<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Des de<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.098,01<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Fins a<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.260,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.260,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>8\u00e8<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Des de<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.260,01<\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\n<p>Retribuci\u00f3 mensual.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>L&#8217;Ordre recull un tipus de cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes per a 2024 del 28,30% (23,60% a c\u00e0rrec de l&#8217;ocupador, 4,70% a c\u00e0rrec de l&#8217;empleat), igual que en l&#8217;exercici anterior.<\/p>\n<p>Per a la cotitzaci\u00f3 de les conting\u00e8ncies professionals, AT i EP, s&#8217;aplicar\u00e0 el tipus de cotitzaci\u00f3 previst en la tarifa de primes aprovada per la disp. addicional 4a de la Llei 42\/2006, de 28 de desembre, sent la quota resultant a c\u00e0rrec exclusiu de l&#8217;ocupador.<\/p>\n<p>Des de l&#8217;1 de gener de 2024 \u00e9s aplicable una reducci\u00f3 del 20% en l&#8217;aportaci\u00f3 empresarial a la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social per conting\u00e8ncies comunes en aquest sistema especial.<\/p>\n<p>S&#8217;ha d&#8217;afegir el mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional: s&#8217;aplicar\u00e0 el tipus del 0,70% sobre la base de cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes, del qual el 0,58% ser\u00e0 a c\u00e0rrec de l&#8217;ocupador i el 0,12%, a c\u00e0rrec del treballador.<\/p>\n<p>Per a la conting\u00e8ncia de desocupaci\u00f3:<\/p>\n<p>1r Contractaci\u00f3 de durada indefinida, ser\u00e0 el 7,05%, del qual el 5,50% ser\u00e0 a c\u00e0rrec de l&#8217;ocupador i l&#8217;1,55%, a c\u00e0rrec de l&#8217;empleat.<\/p>\n<p>2n Contractaci\u00f3 de durada determinada, ser\u00e0 el 8,30%, del qual el 6,70% ser\u00e0 a c\u00e0rrec de l&#8217;ocupador i el 1,60%, a c\u00e0rrec de l&#8217;empleat.<\/p>\n<p>Per a la cotitzaci\u00f3 pel fons de garantia salarial: el 0,20%, que ser\u00e0 a c\u00e0rrec exclusiu de l&#8217;ocupador.<\/p>\n<p><strong>TREBALLADORS PER COMPTE D&#8217;ALTRI O AUT\u00d2NOMS<\/strong><\/p>\n<p>Durant l&#8217;any 2024, la taula general i la taula redu\u00efda i les bases m\u00e0ximes i m\u00ednimes aplicables als diferents\u00a0<strong>trams de rendiments nets<\/strong>\u00a0seran les seg\u00fcents:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\u00a0<\/th>\n<th colspan=\"2\">\n<p><strong>Trams de rendiments nets 2024<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/mes<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Base m\u00ednima<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/mes<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Base m\u00e0xima<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/mes<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td rowspan=\"3\">\n<p><strong>Taula redu\u00efda<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tram 1.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u2264670<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>735,29<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>816,98<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Tram 2.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&gt;670 i \u2264900<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>816,99<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>900<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Tram 3.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&gt;900 i &lt;1.166,70<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>872,55<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.166,70<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"11\">\n<p><strong>Taula general<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Tram 1.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>\u22651.166,70 i \u22641.300<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>950,98<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.300<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Tram 2.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&gt;1.300 i \u22641.500<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>960,78<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.500<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Tram 3.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&gt;1.500 i \u22641.700<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>960,78<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.700<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Tram 4.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&gt;1.700 i \u22641.850<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.045,75<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.850<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Tram 5.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&gt;1.850 i \u22642.030<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.062,09<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>2.030<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Tram 6.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&gt;2.030 i \u22642.330<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.078,43<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>2.330<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Tram 7.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&gt;2.330 i \u22642.760<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.111,11<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>2.760<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Tram 8.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&gt;2.760 i \u22643.190<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.176,47<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>3.190<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Tram 9.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&gt;3.190 i \u22643.620<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.241,83<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>3.620<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Tram 10.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&gt;3.620 i \u22644.050<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.307,19<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>4.050<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Tramo 11.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&gt;4.050 i \u22646.000<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.454,25<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>4.720,50<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\n<p>Tram 12.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&gt;6.000<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>1.732,03<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>4.720,50<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Els aut\u00f2noms estan obligats a cotitzar per totes les conting\u00e8ncies, quedant els\u00a0<strong>tipus de cotitzaci\u00f3<\/strong>\u00a0de la manera seg\u00fcent:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p>CONTING\u00c8NCIA<\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>TIPUS DE COTITZACI\u00d3<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>CONTING\u00c8NCIES COMUNES (excepte IT si ja es cobreix en un altre r\u00e8gim)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>28,30<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>CONTING\u00c8NCIES PROFESSIONALS<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>1,30%<\/strong><\/p>\n<p><strong>(IT: 0,66 i IP i MiS: 0,64)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>MECANISME D&#8217;EQUITAT INTERGENERACIONAL<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p><strong>0,70% sobre la base per conting\u00e8ncies comunes<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>La base de cotitzaci\u00f3 dels treballadors que a 31 de desembre de 2023 haguessin sol\u00b7licitat un canvi de la seva base de cotitzaci\u00f3 amb efectes des de l&#8217;1 de gener de 2024 ser\u00e0 la sol\u00b7licitada sempre que es trobi en algun dels trams de les citades taules i compleixi el que s&#8217;estableix en el Reial decret llei 13\/2022, de 26 de juliol (norma que va establir el nou sistema de cotitzaci\u00f3).<\/p>\n<ol>\n<li>\u00a0Els familiars del treballador aut\u00f2nom inclosos en aquest r\u00e8gim especial a l&#8217;empara del que s&#8217;estableix en l&#8217;article 305.2.k), els treballadors aut\u00f2noms inclosos en aquest r\u00e8gim especial a l&#8217;empara del que s&#8217;estableix en l&#8217;article 305.2, par\u00e0grafs b) i e), aix\u00ed com als treballadors aut\u00f2noms als quals es refereix l&#8217;article 308.1.c), regla 5a, articles tots ells del text ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social, no podran triar una base de cotitzaci\u00f3 mensual inferior a 1.000 euros durant l&#8217;any 2024, d&#8217;acord amb el que es disposa en la disposici\u00f3 transit\u00f2ria setena del Reial decret llei 13\/2022, de 26 de juliol. L&#8217;aplicaci\u00f3 de la base de cotitzaci\u00f3 de 1.000 euros s&#8217;aplicar\u00e0 una vegada que s&#8217;acreditin els noranta dies a qu\u00e8 es refereix la regulaci\u00f3 legal, conforme a l&#8217;article 308.1 del text ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social.<\/li>\n<li>Els treballadors aut\u00f2noms que, de conformitat amb el que es disposa en la disposici\u00f3 transit\u00f2ria sisena del Reial decret llei 13\/2022, de 26 de juliol, haguessin cotitzat per una base de cotitzaci\u00f3 superior a la que els correspondria per ra\u00f3 dels seus rendiments abans de l&#8217;1 de gener de 2023 i no haguessin modificat la seva base durant el 2023, podran mantenir durant l&#8217;any 2024 aquesta base de cotitzaci\u00f3, o una d&#8217;inferior, encara que els seus rendiments determinin l&#8217;aplicaci\u00f3 d&#8217;una base de cotitzaci\u00f3 inferior a qualsevol d&#8217;elles.<\/li>\n<li>Els treballadors aut\u00f2noms dedicats a la venda ambulant (CNAE 4781 Comer\u00e7 al detall de productes alimentosos, begudes i tabac en llocs de venda i mercats ambulants; 4782 Comer\u00e7 al detall de productes t\u00e8xtils, peces de vestir i cal\u00e7at en llocs de venda i mercats ambulants i 4789 Comer\u00e7 al detall d&#8217;altres productes en llocs de venda i mercats ambulants) podran triar cotitzar per una base equivalent a un 77% de la base m\u00ednima del tram 1 de la taula redu\u00efda. El que s&#8217;estableix en aquest apartat ser\u00e0 tamb\u00e9 d&#8217;aplicaci\u00f3 als socis treballadors de cooperatives de treball associat dedicades a la venda ambulant que perceben els seus ingressos directament dels compradors.<\/li>\n<li>Els socis treballadors de cooperatives de treball associat dedicats a la venda ambulant que hagin quedat inclosos en el r\u00e8gim especial dels treballadors per compte propi o aut\u00f2noms en aplicaci\u00f3 del que s&#8217;estableix en l&#8217;article 120.quatre.8 de la Llei 2\/2008, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l&#8217;Estat per a l&#8217;any 2009, tindran dret, durant 2024, a una reducci\u00f3 del 50% de la quota a ingressar.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Tamb\u00e9 tindran dret a aquesta reducci\u00f3 els socis treballadors de cooperatives de treball associat dedicats a la venda ambulant que hagin iniciat la seva activitat i hagin quedat inclosos en el citat r\u00e8gim especial des de l&#8217;1 de gener de 2009.<\/li>\n<li>La reducci\u00f3 s&#8217;aplicar\u00e0 sobre la quota que resulti d&#8217;aplicar sobre la base m\u00ednima triada, el tipus de cotitzaci\u00f3 vigent en el r\u00e8gim especial dels treballadors per compte propi o aut\u00f2noms. Aquesta reducci\u00f3 no ser\u00e0 aplicable si el treballador aut\u00f2nom tri\u00e9s una base superior a la base m\u00ednima.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\" type=\"1\">\n<li>Els treballadors aut\u00f2noms que, per ra\u00f3 d&#8217;una feina per compte d&#8217;altri desenvolupada simult\u00e0niament, cotitzin en r\u00e8gim de pluriactivitat, i ho facin durant l&#8217;any 2024, tenint en compte tant les cotitzacions efectuades en aquest r\u00e8gim especial com les aportacions empresarials i les corresponents al treballador en el r\u00e8gim de Seguretat Social que correspongui per la seva activitat per compte d&#8217;altri, tindran dret al reintegrament del 50% de l&#8217;exc\u00e9s en qu\u00e8 les seves cotitzacions per conting\u00e8ncies comunes superin la quantia de 16.030,82 euros, amb el topall del 50% de les quotes ingressades en aquest r\u00e8gim especial en ra\u00f3 de la seva cotitzaci\u00f3 per les conting\u00e8ncies comunes.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>En aquests sup\u00f2sits, la Tresoreria General de la Seguretat Social procedir\u00e0 a abonar el reintegrament que en cada cas correspongui, en un termini m\u00e0xim de quatre mesos des de la regularitzaci\u00f3 prevista en l&#8217;article 308.1.c) del text ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social, excepte quan concorrin especialitats en la cotitzaci\u00f3 que impedeixin efectuar-ho en aquest termini o resulti necess\u00e0ria l&#8217;aportaci\u00f3 de dades per part de l&#8217;interessat, i en aquest cas el reintegrament es far\u00e0 amb posterioritat.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"6\" type=\"1\">\n<li>Als membres d&#8217;instituts de vida consagrada de l&#8217;Esgl\u00e9sia cat\u00f2lica, inclosos en aquest r\u00e8gim especial en virtut del Reial decret 3325\/1981, de 29 de desembre, pel qual s&#8217;incorpora al r\u00e8gim especial de la Seguretat Social dels treballadors per compte propi o aut\u00f2noms als religiosos i religioses de l&#8217;Esgl\u00e9sia cat\u00f2lica, i de l&#8217;Ordre TAS\/820\/2004, de 12 de mar\u00e7, per la qual s&#8217;incorpora al r\u00e8gim especial de la Seguretat Social dels treballadors per compte propi o aut\u00f2noms als religiosos de Dret dioces\u00e0 de l&#8217;Esgl\u00e9sia cat\u00f2lica, no se&#8217;ls aplicar\u00e0 la cotitzaci\u00f3 en funci\u00f3 dels rendiments de l&#8217;activitat econ\u00f2mica o professional.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>En qualsevol cas, hauran de triar la seva base de cotitzaci\u00f3 mensual en un import igual o superior a la base m\u00ednima del tram 3 de la taula redu\u00efda de bases de cotitzaci\u00f3 inclosa en l&#8217;apartat 1.<\/li>\n<li>Les bases de cotitzaci\u00f3 mensuals triades per ells no seran objecte de regularitzaci\u00f3, perqu\u00e8 no cotitzen en funci\u00f3 de rendiments.<\/li>\n<li>Tampoc ser\u00e0 exigible la cobertura de la conting\u00e8ncia per incapacitat temporal, de les conting\u00e8ncies d&#8217;accident de treball i malaltia professional, pel cessament d&#8217;activitat i per formaci\u00f3 professional.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>CONTRACTES FORMATIUS<\/strong><\/p>\n<p>Quant als\u00a0<strong>contractes per a la formaci\u00f3 i l&#8217;aprenentatge\u00a0<\/strong>(modalitat bandejada des del 30 de mar\u00e7, de manera que els contractes vigents continuen existint nom\u00e9s fins a la seva durada m\u00e0xima) i els\u00a0<strong>contractes per a la formaci\u00f3 en alternan\u00e7a<\/strong>, quan la base per conting\u00e8ncies comunes no superi la base m\u00ednima mensual de cotitzaci\u00f3: s&#8217;aplicar\u00e0 una quota \u00fanica mensual de 61,24 euros per conting\u00e8ncies comunes, dels quals 51,06 euros seran a c\u00e0rrec de l&#8217;empresari i 910,18 euros, a c\u00e0rrec del treballador, i de 7,03 euros per conting\u00e8ncies professionals, a c\u00e0rrec de l&#8217;empresari; la cotitzaci\u00f3 al FOGASA consistir\u00e0 en una quota mensual de 3,88 euros a c\u00e0rrec de l&#8217;empresari; la cotitzaci\u00f3 per formaci\u00f3 professional ser\u00e0 de 2,15 euros (1,90 per a l&#8217;empresari i 0,25 per al treballador).<\/p>\n<p>Quan la base mensual superi la m\u00ednima, s&#8217;aplicaran altres tipus de cotitzaci\u00f3: 28,30 per conting\u00e8ncies comunes, i el general de conting\u00e8ncies professionals, entre altres.<\/p>\n<p>Per al mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional, s&#8217;aplicaran les regles generals sobre la base de cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes.<\/p>\n<p><strong>COTITZACI\u00d3 EN LES PR\u00c0CTIQUES FORMATIVES O PR\u00c0CTIQUES ACAD\u00c8MIQUES EXTERNES INCLOSES EN ELS PROGRAMES DE FORMACI\u00d3<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>La cotitzaci\u00f3 en el sup\u00f2sit de pr\u00e0ctiques formatives remunerades previstes en la disposici\u00f3 addicional cinquanta-dosena del text ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social, s&#8217;efectuar\u00e0 aplicant les regles de cotitzaci\u00f3 corresponents als contractes formatius en alternan\u00e7a, a excepci\u00f3 del que s&#8217;estableix en l&#8217;ordinal 2n de l&#8217;apartat 1 de la disposici\u00f3 addicional quaranta-tresena del text ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social i a exclusi\u00f3 de les quotes corresponents a desocupaci\u00f3, fons de garantia salarial i formaci\u00f3 professional.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\" type=\"1\">\n<li>La cotitzaci\u00f3 establerta en l&#8217;apartat anterior s&#8217;aplicar\u00e0 tamb\u00e9 respecte de les pr\u00e0ctiques realitzades a l&#8217;empara del Reial decret 1439\/2011, de 24 d&#8217;octubre, i del Reial decret 1543\/2011, de 31 d&#8217;octubre, pel qual es regulen les pr\u00e0ctiques no laborals en empreses.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"3\" type=\"1\">\n<li>En el sup\u00f2sit de pr\u00e0ctiques formatives no remunerades, de conformitat amb l&#8217;apartat 7.a) de la disposici\u00f3 addicional cinquanta-dosena del text ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social, la cotitzaci\u00f3 consistir\u00e0 en una quota empresarial, per cada dia de pr\u00e0ctiques, de 2,54 euros per conting\u00e8ncies comunes exclosa la prestaci\u00f3 d&#8217;incapacitat temporal i de 0,31 euros per conting\u00e8ncies professionals, sense que es pugui superar la quota m\u00e0xima mensual per conting\u00e8ncies comunes de 57,87 euros i per conting\u00e8ncies professionals de 7,03 euros, dels quals 3,64 euros corresponen a la conting\u00e8ncia d&#8217;incapacitat temporal i 3,39 euros a la d&#8217;incapacitat permanent i mort i superviv\u00e8ncia.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>De la quota di\u00e0ria per conting\u00e8ncies professionals de 0,31 euros, 0,16 euros correspondran a la conting\u00e8ncia d&#8217;incapacitat temporal i 0,15 euros a les conting\u00e8ncies d&#8217;incapacitat permanent i mort i superviv\u00e8ncia.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\" type=\"1\">\n<li>L&#8217;any 2024, per a tots dos casos de pr\u00e0ctiques, a les quotes per conting\u00e8ncies comunes els resultar\u00e0 d&#8217;aplicaci\u00f3 la reducci\u00f3 del 95% establerta en l&#8217;apartat 5.b) de la disposici\u00f3 addicional cinquanta-dosena del text ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social, sense que els sigui aplicable altres beneficis en la cotitzaci\u00f3 diferents d&#8217;aquesta reducci\u00f3. A aquestes reduccions de quotes els resultar\u00e0 d&#8217;aplicaci\u00f3 el que s&#8217;estableix en l&#8217;article 20 del text ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social, a excepci\u00f3 del que s&#8217;estableix en els seus apartats 1 i 3.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"5\" type=\"1\">\n<li>Les pr\u00e0ctiques formatives, tant en el cas de les remunerades com no remunerades, queden excloses de la cotitzaci\u00f3 finalista per al mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<p>Consulteu els nostres serveis fiscals, laborals i legals\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jda.es\/servicios\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<p>JDA\/SFAI<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al BOE del 30 de gener i amb efectes des del dia 1 de gener de 2024, s&#8217;ha publicat l&#8217;Ordre PJC\/51\/2024, de 29 de gener, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social, desocupaci\u00f3, protecci\u00f3 per cessament d&#8217;activitat, fons de garantia salarial i formaci\u00f3 professional per a l&#8217;exercici 2024.<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":33464,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[833,794,785,825],"tags":[],"class_list":["post-33487","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia-ca","category-emprenedors","category-empreses","category-actualitat-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33487","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33487"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33487\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33487"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33487"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}