{"id":33432,"date":"2024-01-25T12:18:44","date_gmt":"2024-01-25T11:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jda.es\/?p=33432"},"modified":"2024-01-25T12:18:53","modified_gmt":"2024-01-25T11:18:53","slug":"nova-cotitzacio-a-la-seguretat-social-per-a-estudiants-en-practiques-a-partir-de-l1-de-gener-de-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/nova-cotitzacio-a-la-seguretat-social-per-a-estudiants-en-practiques-a-partir-de-l1-de-gener-de-2024\/","title":{"rendered":"Nova Cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social per a Estudiants en Pr\u00e0ctiques a partir de l’1 de gener de 2024"},"content":{"rendered":"\n

L’1 de gener de 2024 marca un canvi significatiu en la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social per a estudiants que realitzen pr\u00e0ctiques formatives o pr\u00e0ctiques acad\u00e8miques externes incloses en programes de formaci\u00f3 a Espanya. Aquests canvis s\u00f3n el resultat del Reial Decret-llei 2\/2023, de 16 de mar\u00e7, que inicialment estava programat per entrar en vigor l’1 d’octubre de 2023, per\u00f2 finalment es va ajornar fins a l’1 de gener de 2024. En aquest article, explorarem els detalls clau d’aquesta nova normativa i com afectar\u00e0 als estudiants i les empreses.<\/p>\n

Cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social d’Estudiants en Pr\u00e0ctiques<\/strong><\/p>\n

A partir de l’1 de gener de 2024, els estudiants que realitzen pr\u00e0ctiques formatives, siguin remunerades o no, comen\u00e7aran a cotitzar a la Seguretat Social a Espanya. Aix\u00f2 significa que tant els alumnes que participen en programes de formaci\u00f3 com les empreses que els acullen estaran subjectes a una nova regulaci\u00f3.<\/p>\n

Nova Disposici\u00f3 Addicional 52\u00aa a la LGSS<\/strong><\/p>\n

S’introdueix una nova Disposici\u00f3 Addicional 52\u00aa a la Llei General de la Seguretat Social (LGSS), que regula els termes d’inclusi\u00f3 en el sistema de Seguretat Social d’estudiants que realitzen pr\u00e0ctiques formatives o pr\u00e0ctiques acad\u00e8miques externes incloses en programes de formaci\u00f3. Una caracter\u00edstica destacada \u00e9s que la cotitzaci\u00f3 d’aquests estudiants en formaci\u00f3 estar\u00e0 bonificada al 95 %, la qual cosa alleujar\u00e0 la c\u00e0rrega financera tant per als estudiants com per a les empreses.<\/p>\n

Protecci\u00f3 Social per a Estudiants en Pr\u00e0ctiques<\/strong><\/p>\n

Els estudiants en pr\u00e0ctiques tindran acc\u00e9s a la protecci\u00f3 social corresponent al r\u00e8gim de Seguretat Social aplicable, amb algunes exclusions importants:<\/p>\n

    \n
  1. No tindran dret a la protecci\u00f3 per a l’atur.<\/li>\n
  2. No estaran coberts pel Fons de Garantia Salarial.<\/li>\n
  3. No cotitzaran ni rebran prestacions relacionades amb la formaci\u00f3 professional.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00c9s important destacar que en el cas de pr\u00e0ctiques no remunerades, tamb\u00e9 s’exclou la protecci\u00f3 per la prestaci\u00f3 d’incapacitat temporal derivada de conting\u00e8ncies comunes.<\/p>\n

    Plans d’Inspecci\u00f3 per Prevenir el Fraus<\/strong><\/p>\n

    Per evitar l’ab\u00fas o frau en la implementaci\u00f3 d’aquestes noves regulacions, s’establiran plans espec\u00edfics per part de la Inspecci\u00f3 de Treball.<\/p>\n

    Conveni Especial i Retroactivitat<\/strong><\/p>\n

    La normativa no estableix directament efectes retroactius, per\u00f2 es menciona la possibilitat de concertar un conveni especial quan les pr\u00e0ctiques s’hagin realitzat, com a m\u00e0xim, cinc anys abans de l’entrada en vigor del Reial Decret-llei 2\/2023, \u00e9s a dir, entre l’1 de gener de 2019 i l’1 de gener de 2024.<\/p>\n

    Derogaci\u00f3 de la Normativa Anterior<\/strong><\/p>\n

    Aquesta nova normativa derogar\u00e0 la Disposici\u00f3 Addicional 5\u00aa del Reial Decret-llei 28\/2018, que anteriorment regulava la cotitzaci\u00f3 dels becaris a la Seguretat Social.<\/p>\n

    Resum de les Novetats<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social per a estudiants en pr\u00e0ctiques a partir de l’1 de gener de 2024.<\/li>\n
    • Introducci\u00f3 de la Disposici\u00f3 Addicional 52\u00aa a la LGSS.<\/li>\n
    • Bonificaci\u00f3 del 95 % en la cotitzaci\u00f3 d’estudiants en formaci\u00f3.<\/li>\n
    • Protecci\u00f3 social amb exclusions espec\u00edfiques.<\/li>\n
    • Plans d’inspecci\u00f3 per evitar el frau.<\/li>\n
    • Possibilitat de conveni especial i limitacions en la retroactivitat.<\/li>\n
    • Derogaci\u00f3 de la normativa anterior.<\/li>\n<\/ul>\n

      Conclusi\u00f3<\/strong><\/p>\n

      L’entrada en vigor d’aquestes noves regulacions l’1 de gener de 2024 marca una fita \u00a0en la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social dels estudiants en pr\u00e0ctiques a Espanya. Tant els estudiants com les empreses han de familiaritzar-se amb aquestes normatives per assegurar-se de complir amb les obligacions legals i garantir una transici\u00f3 sense problemes cap a aquesta nova etapa en la protecci\u00f3 social dels alumnes en formaci\u00f3.<\/p>\n

      \u00a0<\/p>\n

      Ra\u00fcl Alegre<\/p>\n

      Assessor laboral a JDA\/SFAI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      L’1 de gener de 2024 marca un canvi significatiu en la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social per a estudiants que realitzen pr\u00e0ctiques formatives o pr\u00e0ctiques acad\u00e8miques externes incloses en programes de formaci\u00f3 a Espanya. Aquests canvis s\u00f3n el resultat del Reial Decret-llei 2\/2023, de 16 de mar\u00e7, que inicialment estava programat per entrar en vigor<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":33433,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[833,794,785,825],"tags":[],"class_list":["post-33432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia-ca","category-emprenedors","category-empreses","category-actualitat-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33432"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33432\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}