{"id":33426,"date":"2024-01-24T18:01:19","date_gmt":"2024-01-24T17:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jda.es\/?p=33426"},"modified":"2024-01-24T18:01:24","modified_gmt":"2024-01-24T17:01:24","slug":"compatibilitat-jubilacio-i-consell-dadministracio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/compatibilitat-jubilacio-i-consell-dadministracio\/","title":{"rendered":"Compatibilitat jubilaci\u00f3 i consell d’administraci\u00f3"},"content":{"rendered":"\n\n\n
\n

De conformitat amb les normes en mat\u00e8ria de prestacions regulades en la Llei General de la Seguretat Social, la regla general \u00e9s la no compatibilitat entre si de les pensions de jubilaci\u00f3 en la seva modalitat contributiva amb el treball del pensionista. No obstant aix\u00f2, s’exceptuen aquells casos en els quals el negoci o empresa sigui una societat mercantil i el jubilat sigui membre del seu \u00f2rgan d’administraci\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Una q\u00fcesti\u00f3 que sol ser controvertida en l’\u00e0mbit laboral de les empreses, es refereix a la compatibilitat de la prestaci\u00f3 de jubilaci\u00f3 amb la condici\u00f3 d’administrador, membre del consell d’administraci\u00f3 o, fins i tot, accionista majoritari d’una companyia, i que rep una contraprestaci\u00f3 per aquests conceptes.<\/p>\n

Imaginem una persona en situaci\u00f3 de jubilat que \u00e9s alhora membre com a vocal del consell d’administraci\u00f3 de la societat, de la qual \u00e9s soci al 50%. Nom\u00e9s fa funcions indelegables a l’\u00f2rgan d’administraci\u00f3 (en la pr\u00e0ctica nom\u00e9s signa els comptes anuals i acudeix a les juntes) i \u00e9s ali\u00e8 a tot all\u00f2 que comporta la gesti\u00f3, l’administraci\u00f3 i la gesti\u00f3 ordin\u00e0ria de l’empresa (no fa mai activitats que impliquin la intervenci\u00f3 directa en la gesti\u00f3 de l’empresa). En conseq\u00fc\u00e8ncia, no cotitza a cap r\u00e8gim de la Seguretat Social.<\/p>\n

Es planeja retribuir a tot el consell d’administraci\u00f3.\u00a0\u00c9s compatible cobrar la prestaci\u00f3 de jubilaci\u00f3 amb la contraprestaci\u00f3 per fer les funcions indicades m\u00e9s amunt com a vocal del consell d’administraci\u00f3? Es podria cobrar en concepte de dietes? Tots els membres del consell haurien de cobrar la mateixa quantitat?<\/strong><\/p>\n

La norma general \u00e9s la no compatibilitat entre si de les pensions de jubilaci\u00f3 en la seva modalitat contributiva amb el treball del pensionista, de conformitat amb les normes en mat\u00e8ria de prestacions regulades en l’art. 213 del Reial decret legislatiu 8\/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social.<\/p>\n

No obstant aix\u00f2, per als membres d’un consell d’administraci\u00f3, el gaudi de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 ser\u00e0 compatible amb el manteniment de la titularitat del negoci de la societat de qu\u00e8 es tracti i amb l’acompliment de les funcions inherents a aquesta titularitat.<\/p>\n

L’article 93.2 de l’Ordre de 24 de setembre de 1970, assenyala que “el gaudi de la pensi\u00f3 de vellesa ser\u00e0 compatible amb el manteniment de la titularitat del negoci de qu\u00e8 es tracti i amb l’acompliment de les funcions inherents a aquesta titularitat<\/em>“. Per si no fos prou, la doctrina assentada pel Tribunal Suprem determina que la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 \u00e9s compatible amb el mer manteniment de la titularitat d’un negoci, sempre que aquesta persona exerceixi nom\u00e9s les funcions inherents a aquesta titularitat i que, per tant, no impliquin una dedicaci\u00f3 de car\u00e0cter professional.<\/p>\n

La f\u00f3rmula per compaginar la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 amb el fet de ser membre d’un consell d’administraci\u00f3 i posseir el control efectiu de la societat, \u00e9s que els consellers i administradors de negocis acompleixin les funcions inherents a la titularitat del negoci, per\u00f2 no aquelles de direcci\u00f3 o ger\u00e8ncia dins de la societat.<\/p>\n

En definitiva, si b\u00e9 el car\u00e0cter gratu\u00eft o retribu\u00eft del c\u00e0rrec d’administrador o conseller, per si mateix, no resulta rellevant a l’efecte de compatibilitzar el seu exercici amb la percepci\u00f3 de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3, s\u00ed que \u00e9s definitiu que la persona membre del consell jubilada no exerceixi cap activitat que pugui comportar la seva alta obligat\u00f2ria en qualsevol dels r\u00e8gims de la Seguretat Social, puix que \u00e9s precisament aquesta alta la que resulta incompatible amb la percepci\u00f3 de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3.<\/p>\n

Amb aquestes premisses, \u00e9s important que el sistema de retribuci\u00f3 del citat c\u00e0rrec de cap manera consisteixi en una assignaci\u00f3 fixa i peri\u00f2dica (mensual, trimestral, anual, etc.), si no que, per a ser compatible amb la percepci\u00f3 de la seva pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3, \u00fanicament podr\u00e0 consistir en una quantitat determinada per assist\u00e8ncia a cadascuna de les reunions de la junta de socis o del consell d’administraci\u00f3, \u00e9s a dir, en concepte de dietes d’assist\u00e8ncia. I \u00e9s que, la retribuci\u00f3 fixa, no vinculada a l’assist\u00e8ncia a reunions, fa presumir que l’administrador desenvolupa alguna activitat m\u00e9s enll\u00e0 de les inherents al c\u00e0rrec i indelegables, fet que suposaria la seva alta obligat\u00f2ria en el r\u00e8gim corresponent i incorrent, per tant, en la conseg\u00fcent incompatibilitat.
\u00a0<\/p>\n

Cal tenir en compte que la percepci\u00f3 de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 \u00e9s compatible amb la realitzaci\u00f3 de feines per compte propi, els ingressos anuals totals de les quals no superin el salari m\u00ednim interprofessional (SMI), en c\u00f2mput anual. Els qui acompleixin aquestes activitats econ\u00f2miques no estan obligats a cotitzar per les prestacions de la Seguretat Social i no generaran drets sobre les prestacions de la Seguretat Social. \u00c9s per aix\u00f2 que la recomanaci\u00f3 \u00e9s que l’interessat sigui prudent en l’import d’aquestes dietes. Si s\u00f3n elevades (per exemple, superen el salari m\u00ednim interprofessional en c\u00f2mput anual), la Seguretat Social podria considerar que s\u00f3n incompatibles amb la pensi\u00f3 (art. 213.4 LGSS “4. La percepci\u00f3 de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 ser\u00e0 compatible amb la realitzaci\u00f3 de treballs per compte propi els ingressos anuals totals dels quals no superin el salari m\u00ednim interprofessional, en c\u00f2mput anual. Els qui duguin a terme aquestes activitats econ\u00f2miques no estaran obligats a cotitzar per les prestacions de la Seguretat Social. Les activitats especificades en el par\u00e0graf anterior, per les quals no es cotitzi, no generaran nous drets sobre les prestacions de la Seguretat Social)<\/em>“.<\/p>\n

Tots els membres del consell haurien de cobrar la mateixa quantitat?<\/strong><\/p>\n

Efectivament, i encara que no existeix una obligaci\u00f3 legal que siguin iguals, s\u00ed que constituiria un indici de bona fe per part dels membres del consell, puix que si queda const\u00e0ncia d’un pacte mitjan\u00e7ant acta que les dietes consisteixen en x euros per a tots els membres del consell per igual, d’alguna manera desvirtua la possible retribuci\u00f3 del c\u00e0rrec.\u00a0<\/p>\n

Atenci\u00f3.<\/strong>\u00a0Sempre es podr\u00e0 compatibilitzar la jubilaci\u00f3 amb aquest c\u00e0rrec, complint els requisits de retribuci\u00f3 i categoria aqu\u00ed indicats, per a aix\u00f2, s’hauran d’analitzar els estatuts socials per a revisar si cal modificar-los en nom del compliment d’aquest tipus de retribuci\u00f3 en els consellers.<\/p>\n<\/div>\n

\u00a0<\/p>\n

Consulteu els nostres serveis fiscals, laborals i legals\u00a0aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n

\n
\n

JDA\/SFAI<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De conformitat amb les normes en mat\u00e8ria de prestacions regulades en la Llei General de la Seguretat Social, la regla general \u00e9s la no compatibilitat entre si de les pensions de jubilaci\u00f3 en la seva modalitat contributiva amb el treball del pensionista. No obstant aix\u00f2, s’exceptuen aquells casos en els quals el negoci o empresa<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":33405,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[833,794,785,791],"tags":[],"class_list":["post-33426","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia-ca","category-emprenedors","category-empreses","category-fiscal-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33426"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33426\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}