{"id":33283,"date":"2024-01-04T16:59:28","date_gmt":"2024-01-04T15:59:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jda.es\/?p=33283"},"modified":"2024-01-04T16:59:29","modified_gmt":"2024-01-04T15:59:29","slug":"revaloracio-de-pensions-prohibicio-dacomiadaments-prorroga-del-salari-minim-interprofessional-i-altres-novetats-laborals-per-a-lany-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/revaloracio-de-pensions-prohibicio-dacomiadaments-prorroga-del-salari-minim-interprofessional-i-altres-novetats-laborals-per-a-lany-2024\/","title":{"rendered":"Revaloraci\u00f3 de pensions, prohibici\u00f3 d&#8217;acomiadaments, pr\u00f2rroga del salari m\u00ednim interprofessional i altres novetats laborals per a l&#8217;any 2024"},"content":{"rendered":"\n\n\n<div class=\"summary\">\n<p>Al BOE del 28 de desembre de 2023, es public\u00e0 el Reial decret llei 8\/2023, de 27 de desembre, que inclou una s\u00e8rie de novetats laborals, d\u2019entre les quals destaquen, la revaloraci\u00f3 de pensions, la pr\u00f2rroga de l&#8217;SMI que es va establir en 2023, bases de cotitzaci\u00f3 i MEI per a 2024, jubilaci\u00f3 parcial en la ind\u00fastria manufacturera, pr\u00e0ctiques formatives o pr\u00e0ctiques acad\u00e8miques externes o la prohibici\u00f3 d&#8217;acomiadar per increment de costos energ\u00e8tics o per causes relacionades amb la invasi\u00f3 d&#8217;Ucra\u00efna, que s&#8217;est\u00e9n fins al 30 de juny de 2024.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>Al BOE del 28 de desembre de 2023, es public\u00e0 el Reial decret llei 8\/2023, de 27 de desembre (RDL 8\/2023), pel qual s&#8217;adopten mesures per a afrontar les conseq\u00fc\u00e8ncies econ\u00f2miques i socials derivades dels conflictes a Ucra\u00efna i el Pr\u00f2xim Orient, aix\u00ed com per a pal\u00b7liar els efectes de la sequera, amb entrada en vigor, amb algunes excepcions, el 29 de desembre.<\/p>\n<p>Entre altres mesures, el RDL 8\/2023 incorpora ajustos en mat\u00e8ria de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social, aix\u00ed com un grup de mesures de car\u00e0cter conjuntural determinades per l&#8217;abs\u00e8ncia ara com ara d&#8217;acord amb els agents socials i de Llei de pressupostos generals de l&#8217;Estat per a 2024 (LPGE 2024).<\/p>\n<p><strong>PRINCIPALS NOVETATS LABORALS<\/strong><\/p>\n<p><strong>1. Revaloraci\u00f3 de les pensions<\/strong><\/p>\n<p>Fins que s&#8217;aprovi la LPGE per a 2024, es regula de manera provisional la revaloraci\u00f3 de les pensions:<\/p>\n<ul>\n<li>La pujada ser\u00e0 del\u00a0<strong>3,8%<\/strong>\u00a0amb car\u00e0cter general per a les pensions del sistema de Seguretat Social i de classes passives de l&#8217;Estat. Les pensions m\u00ednimes, no contributives i l&#8217;ingr\u00e9s m\u00ednim vital pujaran un\u00a0<strong>6,9%<\/strong>, i les de vidu\u00eftat amb c\u00e0rregues familiars un\u00a0<strong>14,1%<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Es fixa el\u00a0<strong>l\u00edmit m\u00e0xim establert per a la percepci\u00f3 de les pensions<\/strong>\u00a0p\u00fabliques en 2024 en\u00a0<strong>3.175,04 euros mensuals o 44.450,56 euros anuals<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>La quantia m\u00ednima de les pensions contributives\u00a0<\/strong>del sistema de la Seguretat Social s&#8217;incrementa en 2024\u00a0<strong>en el 3,8%<\/strong>, per\u00f2 tamb\u00e9 en funci\u00f3 del tipus de pensi\u00f3 en consideraci\u00f3 al llindar de la pobresa.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Per a reduir la bretxa existent entre la quantia de les pensions m\u00ednimes del r\u00e8gim especial de classes passives de l&#8217;Estat i el llindar de la pobresa calculat per a una llar de dos adults,\u00a0<strong>s&#8217;introdueix, una nova disposici\u00f3 addicional 21a en el text ref\u00f3s de la Llei de classes passives de l&#8217;Estat, a fi d&#8217;estendre al r\u00e8gim especial de classes passives de l&#8217;Estat el que es disposa per a les pensions m\u00ednimes de la resta dels r\u00e8gims del sistema<\/strong>\u00a0en la disposici\u00f3 addicional 53a LGSS, especificant-ne el seu import l&#8217;annex V del RDL 8\/2023.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Es determina l&#8217;<strong>import per a 2024 del complement de pensions contributives i de les pensions del r\u00e8gim de classes passives<\/strong>\u00a0de l&#8217;Estat per a la reducci\u00f3 de bretxa de g\u00e8nere, que queda fixat per a 2024 en\u00a0<strong>33,20 euros<\/strong>, resultat de sumar al referit percentatge general de revaloraci\u00f3 del 3,8% un percentatge addicional del 5%.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Tamb\u00e9 s&#8217;est\u00e9n un tractament similar a les\u00a0<strong>pensions de l&#8217;extingida asseguran\u00e7a obligat\u00f2ria de vellesa i invalidesa (SOVI)<\/strong>\u00a0no concurrents amb altres pensions p\u00fabliques, aix\u00ed com a les pensions del SOVI concurrents amb pensions de vidu\u00eftat d&#8217;algun dels r\u00e8gims del sistema de la Seguretat Social, que per a 2024 tindran un import anual, respectivament, de\u00a0<strong>7.399,00 euros i 7.182,00 euros<\/strong>.<\/li>\n<li>Les\u00a0<strong>pensions no contributives del sistema de la Seguretat Social d&#8217;invalidesa i jubilaci\u00f3<\/strong>\u00a0tindran un\u00a0<strong>import anual de 7.250,60 euros<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Les\u00a0<strong>prestacions d&#8217;orfandat causades per viol\u00e8ncia contra la dona<\/strong>\u00a0s&#8217;incrementen conforme al que es preveu en el seu propi r\u00e8gim jur\u00eddic.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Les\u00a0<strong>prestacions familiars no contributives, aix\u00ed com el subsidi de mobilitat i compensaci\u00f3 per a despeses de transport es revaloraran el 3,8%<\/strong>, igual que les prestacions econ\u00f2miques de gran invalidesa del r\u00e8gim especial de la Seguretat Social de les Forces Armades, les reconegudes a l&#8217;empara de la Llei 3\/2005, per la qual es reconeix una prestaci\u00f3 econ\u00f2mica als ciutadans d&#8217;origen espanyol despla\u00e7ats a l&#8217;estranger, durant la seva minoria d&#8217;edat, a conseq\u00fc\u00e8ncia de la Guerra Civil, i que van desenvolupar la major part de la seva vida fora del territori nacional, i els imports mensuals dels ajuts socials reconeguts en favor de les persones contaminades pel virus d&#8217;immunodefici\u00e8ncia humana (VIH). S&#8217;inclouen tamb\u00e9 les normes de revaloraci\u00f3 de les diferents pensions causades amb motiu de la guerra civil, les quanties de la qual no podran ser inferiors al que determini la seva pr\u00f2pia legislaci\u00f3, i una relaci\u00f3 de les pensions p\u00fabliques que no s\u00f3n revalorables.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>S&#8217;est\u00e9n a la revaloraci\u00f3 de les pensions de l&#8217;asseguran\u00e7a obligat\u00f2ria de vellesa i invalidesa el que es preveu en la disposici\u00f3 addicional 53a LGSS per a determinar les quanties de les pensions m\u00ednimes del sistema de la Seguretat Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>ANNEX IV (RDL 8\/2023)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Sistema de la Seguretat Social<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><em>Quadre de quanties m\u00ednimes de les pensions de la modalitat contributiva per a l&#8217;any 2024<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th rowspan=\"2\">\n<p><strong>Classe de pensi\u00f3<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"3\">\n<p><strong>Titulars<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Amb c\u00f2njuge a c\u00e0rrec<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/any<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Sense c\u00f2njuge: unitat econ\u00f2mica unipersonal<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/any<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Amb c\u00f2njuge no a c\u00e0rrec<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/any<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><em>Jubilaci\u00f3<\/em><\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Titular amb seixanta-cinc anys.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>14.466,20<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>11.552,80<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>10.966,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Titular menor de seixanta-cinc anys.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>14.466,20<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>10.808,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>10.215,80<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Titular amb seixanta-cinc anys procedent de gran invalidesa.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>21.698,60<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>17.329,20<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>16.448,60<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><em>Incapacitat permanent<\/em><\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Gran invalidesa.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>21.698,60<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>17.329,20<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>16.448,60<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Absoluta.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>14.466,20<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>11.552,80<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>10.966,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Total: Titular amb seixanta-cinc anys.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>14.466,20<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>11.552,80<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>10.966,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Total: Titular amb edat entre seixanta i seixanta-quatre anys.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>14.466,20<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>10.808,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>10.215,80<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Total: Derivada de malaltia comuna menor de seixanta anys.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>8.516,20<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>8.516,20<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>8.443,40<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Parcial del r\u00e8gim d&#8217;accidents de treball: Titular amb seixanta-cinc anys.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>14.466,20<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>11.552,80<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>10.966,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><em>Vidu\u00eftat<\/em><\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Titular amb c\u00e0rregues familiars.<\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\n<p>14.466,20<\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Titular amb seixanta-cinc anys o amb discapacitat en grau igual o superior al 65%.<\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\n<p>11.552,80<\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Titular amb edat entre seixanta i seixanta-quatre anys.<\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\n<p>10.808,00<\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Titular amb menys de seixanta anys.<\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<td>\n<p>8.752,80<\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Classe de pensi\u00f3<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Euros\/any<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><em>Orfandat<\/em><\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Per beneficiari.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>3.533,60<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Per beneficiari menor de divuit anys amb discapacitat en grau igual o superior al 65%.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>6.946,80<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>En l&#8217;orfandat absoluta el m\u00ednim s&#8217;incrementar\u00e0 en 8.752,8 euros\/any distribu\u00efts, si \u00e9s el cas, entre els beneficiaris.<\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><em>Prestaci\u00f3 d&#8217;orfandat<\/em><\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Un beneficiari.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>10.584,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Diversos beneficiaris: a repartir entre nombre de beneficiaris.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>17.841,60<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><em>En favor de familiars<\/em><\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Per beneficiari.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>3.533,60<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p><em>Si no existeix vidu ni orfe pensionistes<\/em><\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Un \u00fanic beneficiari amb seixanta-cinc anys.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>8.534,40<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Un \u00fanic beneficiari menor de seixanta-cinc anys.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>8.043,00<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Diversos beneficiaris: El m\u00ednim assignat a cadascun d&#8217;ells s&#8217;incrementar\u00e0 en l&#8217;import que resulti de prorratejar 5.219,20 euros\/any entre el nombre de beneficiaris.<\/p>\n<\/td>\n<td>\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Altres quanties any 2024<\/p>\n<p>L\u00edmit d&#8217;ingressos per al reconeixement de quanties m\u00ednimes de pensi\u00f3:<\/p>\n<ul>\n<li>Sense c\u00f2njuge a c\u00e0rrec 8.942,00 euros\/any.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Amb c\u00f2njuge a c\u00e0rrec 10.430,00 euros\/any.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>ANNEX V<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Durant 2024 les quanties m\u00ednimes de les pensions de classes passives queden fixades, en c\u00f2mput anual, en els imports seg\u00fcents:<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th rowspan=\"2\">\n<p><strong>Classe de pensi\u00f3<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"3\">\n<p><strong>Import<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<th>\n<p><strong>Amb c\u00f2njuge a c\u00e0rrec<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/any<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Sense c\u00f2njuge: unitat econ\u00f2mica unipersonal<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/any<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th>\n<p><strong>Amb c\u00f2njuge no a c\u00e0rrec<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/any<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p>Pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 o retir.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>14.466,20<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>11.552,80<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>10.966,20<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Pensi\u00f3 de vidu\u00eftat.<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"3\">\n<p>11.552,80<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Pensi\u00f3 familiar diferent de la de vidu\u00eftat, en qu\u00e8 N \u00e9s el nombre de beneficiaris de la pensi\u00f3 o pensions.<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"3\">\n<p>11.261,60\/n<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>2. Jubilaci\u00f3 parcial en la ind\u00fastria manufacturera<\/strong><\/p>\n<p>Es prorroguen\u00a0<strong>fins al 30 de juny de 2024<\/strong>\u00a0les condicions especials per a la jubilaci\u00f3 parcial amb contracte de relleu en el sector de la ind\u00fastria manufacturera. Aquest r\u00e8gim especial permet l&#8217;acc\u00e9s a part de la pensi\u00f3 a seixanta-un anys (enfront dels 63 o 65 anys que imposa progressivament el r\u00e8gim actual), amb una reducci\u00f3 de la jornada que pot arribar al 80%, si el rellevista subscriu un contracte per temps indefinit (enfront del 75% que com a m\u00e0xim permet la regulaci\u00f3 actual).<\/p>\n<p><strong>3. INGR\u00c9S M\u00cdNIM VITAL<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>S&#8217;<strong>incrementa<\/strong>\u00a0la seva quantia en un\u00a0<strong>6,9%<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>S&#8217;habilita la possibilitat que les\u00a0<strong>comunitats aut\u00f2nomes<\/strong>\u00a0de r\u00e8gim com\u00fa, que aix\u00ed ho desitgin, puguin assumir la gesti\u00f3 de la prestaci\u00f3 no contributiva de l&#8217;ingr\u00e9s m\u00ednim vital, de manera que s&#8217;equipararan a les comunitats aut\u00f2nomes de r\u00e8gim foral que ja el tenien cedit.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4. COTITZACI\u00d3 DE LES PR\u00c0CTIQUES FORMATIVES O PR\u00c0CTIQUES ACAD\u00c8MIQUES EXTERNES<\/strong><\/p>\n<p>S&#8217;estableix com a novetat que no s&#8217;haur\u00e0 de tramitar l&#8217;alta en Seguretat Social ni cotitzar en el cas de les\u00a0<strong>pr\u00e0ctiques formatives o pr\u00e0ctiques acad\u00e8miques externes<\/strong>\u00a0de persones que ja estiguin en situaci\u00f3 d&#8217;alta o assimilada a l&#8217;alta per una altra activitat, o siguin pensionistes de jubilaci\u00f3 o incapacitat permanent.<\/p>\n<p>Es regula la\u00a0<strong>cotitzaci\u00f3 per a les pr\u00e0ctiques formatives o acad\u00e8miques externes en 2024<\/strong>. En pr\u00e0ctiques remunerades, s&#8217;aplicaran les quotes mensuals per conting\u00e8ncies comunes i professionals de contractes de formaci\u00f3 en alternan\u00e7a. En pr\u00e0ctiques no remunerades, la cotitzaci\u00f3 ser\u00e0 una quota empresarial di\u00e0ria de 2,54 \u20ac per conting\u00e8ncies comunes i 0,31 \u20ac per conting\u00e8ncies professionals, amb l\u00edmits mensuals de 57,87 \u20ac i 7,03 \u20ac respectivament. Tots dos casos tenen una reducci\u00f3 del 95% en les quotes per conting\u00e8ncies comunes.<\/p>\n<p>Aquestes regles nom\u00e9s seran aplicables des de l&#8217;1 de gener de 2024 a les pr\u00e0ctiques iniciades i no concloses abans d&#8217;aquesta data. Aix\u00ed mateix, les entitats responsables de comunicar les altes i baixes en el cas de pr\u00e0ctiques formatives no remunerades disposaran d&#8217;un termini ampliat per a fer-ho fins al 31 de mar\u00e7 de 2024 respecte de les pr\u00e0ctiques que es facin entre l&#8217;1 de gener i el 20 de mar\u00e7 de 2024.<\/p>\n<p><strong>5. BONIFICACI\u00d3 DELS CONTRACTES DE DURADA DETERMINADA SUBSCRITS PER A LA SUBSTITUCI\u00d3 DE TREBALLADORS<\/strong><\/p>\n<p>S&#8217;estableix que els incentius s&#8217;aplicaran encara que finalitzi un contracte temporal de substituci\u00f3 de treballadora en situaci\u00f3 d&#8217;IT per risc durant l&#8217;embar\u00e0s i se subscrigui un altre contracte quan el substitut i la substitu\u00efda coincideixin amb les del primer o anterior contracte de substituci\u00f3.<\/p>\n<p><strong>6. SALARI M\u00cdNIM INTERPROFESSIONAL (SMI)<\/strong><\/p>\n<p>Fins que s&#8217;aprovi el reial decret pel qual es fixa l&#8217;SMI per a l&#8217;any 2024 en el marc del di\u00e0leg social, es prorroga la vig\u00e8ncia del Reial decret 99\/2023, que va establir l&#8217;SMI per a 2023 en 1.080 euros al mes i 36 euros al dia, en 14 pagues a l&#8217;any (15.120 euros anuals).<\/p>\n<p><strong>7. MECANISME D&#8217;EQUITAT INTERGENERACIONAL (MEI)<\/strong><\/p>\n<p>Es determina la cotitzaci\u00f3 corresponent al MEI, conforme a l&#8217;article 122.14 de la Llei 31\/2022, de 23 de desembre, que\u00a0<strong>queda en 0,70%<\/strong>\u00a0(el 0,58% a c\u00e0rrec de l&#8217;empresa i el 0,12% a c\u00e0rrec del treballador).<\/p>\n<p><strong>8. COTITZACI\u00d3 I ACCI\u00d3 PROTECTORA EN EL SISTEMA ESPECIAL PER A EMPLEATS DE LLAR<\/strong><\/p>\n<p>Se susp\u00e8n l&#8217;aplicaci\u00f3 de la norma que preveia que, a partir de 2024, les bases de cotitzaci\u00f3 dels empleats de llar es determinarien conforme al que s&#8217;estableix per al r\u00e8gim general de la Seguretat Social, fet que sopsaria un augment de les cotitzacions tant per als ocupadors com per als treballadors. D&#8217;aquesta manera, es mant\u00e9 el sistema actual de cotitzaci\u00f3 per trams, que s&#8217;incrementar\u00e0 en el mateix percentatge que l&#8217;SMI.<\/p>\n<p><strong>9. INCREMENT AUTOM\u00c0TIC DE LES BASES M\u00cdNIMES DE COTITZACI\u00d3<\/strong><\/p>\n<p>De manera transit\u00f2ria, fins que s&#8217;aprovi la LPGE per a 2024, la disposici\u00f3 transit\u00f2ria 9a.Un RDL 8\/2023 estableix un increment autom\u00e0tic de les bases m\u00ednimes de cotitzaci\u00f3 dels grups de cotitzaci\u00f3 dels r\u00e8gims que els tinguin establerts, en el mateix percentatge que ho faci l&#8217;SMI incrementat en un sis\u00e8. Les bases m\u00e0ximes de cada categoria professional i el topall m\u00e0xim de les bases de cotitzaci\u00f3 es fixaran aplicant el percentatge previst per a la revaloraci\u00f3 de pensions al qual se sumar\u00e0 l&#8217;establert en la disposici\u00f3 transit\u00f2ria 38a LGSS<\/p>\n<p><strong>10. PROHIBICI\u00d3 D&#8217;ACOMIADAMENT I NOU PER\u00cdODE DE PR\u00d2RROGA DE MESURES LABORALS VINCULADES AMB EL GAUDI D&#8217;AJUTS P\u00daBLICS<\/strong><\/p>\n<p>S&#8217;est\u00e9n fins al 30 de juny de 2024 la prohibici\u00f3 d&#8217;acomiadar per increment de costos energ\u00e8tics o per causes relacionades amb la invasi\u00f3 d&#8217;Ucra\u00efna.<\/p>\n<p><strong>11. INCENTIUS A LA CONTRACTACI\u00d3 LABORAL<\/strong><\/p>\n<p>Deixa d&#8217;estar exclosa dels incentius la contractaci\u00f3 laboral de treballadors que, fins i tot havent estat contractats per la mateixa empresa en els dotze mesos anteriors, siguin contractats -estant aturats- per substituci\u00f3, en determinats casos.<\/p>\n<\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Consulteu els nostres serveis fiscals, laborals i legals\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jda.es\/servicios\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<p>JDA\/SFAI<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al BOE del 28 de desembre de 2023, es public\u00e0 el Reial decret llei 8\/2023, de 27 de desembre, que inclou una s\u00e8rie de novetats laborals, d\u2019entre les quals destaquen, la revaloraci\u00f3 de pensions, la pr\u00f2rroga de l&#8217;SMI que es va establir en 2023, bases de cotitzaci\u00f3 i MEI per a 2024, jubilaci\u00f3 parcial en<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":33269,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[827,833,794,785,825],"tags":[],"class_list":["post-33283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilitat","category-economia-ca","category-emprenedors","category-empreses","category-actualitat-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33283"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33283\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}