{"id":33237,"date":"2023-12-29T10:43:57","date_gmt":"2023-12-29T09:43:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jda.es\/?p=33237"},"modified":"2023-12-29T10:43:58","modified_gmt":"2023-12-29T09:43:58","slug":"reforma-del-subsidi-per-desocupacio-i-permis-per-lactancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/reforma-del-subsidi-per-desocupacio-i-permis-per-lactancia\/","title":{"rendered":"Reforma del subsidi per desocupaci\u00f3 i perm\u00eds per lact\u00e0ncia"},"content":{"rendered":"\n\n\n
\n

El Reial decret llei 7\/2023, de 19 de desembre, introdueix, entre altres novetats, modificacions del perm\u00eds de lact\u00e0ncia o la regulaci\u00f3 de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva en l’\u00e0mbit de les comunitats aut\u00f2nomes, i les relacionades amb la prestaci\u00f3 i subsidi per desocupaci\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Al BOE del dia 20 de desembre, s’ha publicat la\u00a0reforma del subsidi per desocupaci\u00f3<\/strong>, recollit en el\u00a0Reial decret llei, 7\/2023, de 19 de desembre<\/strong>, pel qual s’adopten mesures urgents, per a completar la transposici\u00f3 de la Directiva (UE) 2019\/1158, del Parlament Europeu i del Consell, del 20 de juny de 2019, relativa a la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors, i per la qual es deroga la Directiva 2010\/18\/UE del Consell, i per a la simplificaci\u00f3 i millora del nivell assistencial de la protecci\u00f3 per desocupaci\u00f3.<\/p>\n

A m\u00e9s de la\u00a0modificaci\u00f3 del perm\u00eds de lact\u00e0ncia o la regulaci\u00f3 de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva en l’\u00e0mbit de les comunitats aut\u00f2nomes<\/strong>, entre altres, analitzem en aquesta circular les modificacions relacionades amb la prestaci\u00f3 i subsidi per desocupaci\u00f3 i, concretament, la seva quantia, la durada, la suspensi\u00f3 i la represa, aix\u00ed com la seva extinci\u00f3.<\/p>\n

La norma recull, entre altres, modificacions del text ref\u00f3s de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, i del text ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social, relativa a la protecci\u00f3 per desocupaci\u00f3, aix\u00ed com del text ref\u00f3s de la Llei de l’Estatut B\u00e0sic de l’Empleat p\u00fablic.\u00a0<\/p>\n

La norma va entrar en vigor el\u00a021 de desembre de 2023<\/strong>, excepte unes certes modificacions relatives a la desocupaci\u00f3 que demoren la seva vig\u00e8ncia a l’1 de gener o l’1 de juny de 2024<\/strong>.<\/p>\n

1. Perm\u00eds de lact\u00e0ncia<\/strong><\/p>\n

Es modifica,\u00a0amb efectes des del 21-12-2023, el perm\u00eds de lact\u00e0ncia<\/strong>\u00a0amb la finalitat de millorar els termes de l’exercici del dret i alhora es refor\u00e7a i complementa el recentment reconegut perm\u00eds parental. En l’actualitat el dret a absentar-se queda\u00a0condicionat a les previsions de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva o a l’acord al fet que arribi amb l’empresa<\/strong>. Ara,\u00a0s’eliminen aquestes restriccions, convertint totes les possibilitats de gaudi, inclosa l’acumulaci\u00f3 de les hores retribu\u00efdes d’abs\u00e8ncia, en un dret de tots els treballadors<\/strong>.<\/p>\n

\u00c9s a dir, a partir d’ara, les empreses han de saber que el treballador podr\u00e0 decidir com gaudir el perm\u00eds de lact\u00e0ncia i, per tant, si l’acumula o no en jornades completes (independentment del que diguin els convenis col\u00b7lectius).<\/p>\n

2. Prioritat aplicativa dels convenis col\u00b7lectius auton\u00f2mics<\/strong><\/p>\n

Es modifica,\u00a0amb efectes des del 21-12-2023<\/strong>, la concurr\u00e8ncia dels\u00a0convenis col\u00b7lectius auton\u00f2mics<\/strong>, a fi de millorar la regulaci\u00f3 de la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva en l’\u00e0mbit de les comunitats aut\u00f2nomes, assegurant l’aplicaci\u00f3 dels acords o convenis m\u00e9s favorables per als treballadors.<\/p>\n

Amb la modificaci\u00f3 que s’introdueix es matisa la regulaci\u00f3 actual de manera que, mantenint-se els requisits que els acords i convenis auton\u00f2mics siguin subscrits pels subjectes legalment legitimats i l’eventual limitaci\u00f3 de regular algunes mat\u00e8ries,\u00a0aquests acords i convenis subscrits en l’\u00e0mbit auton\u00f2mic tindran prioritat aplicativa sobre qualsevol altre conveni sectorial o acord d’\u00e0mbit estatal, sempre que aquests convenis i acords obtinguin el suport de les majories exigides per a constituir la comissi\u00f3 negociadora en la corresponent unitat de negociaci\u00f3<\/strong>. No obstant aix\u00f2, aquesta prioritat aplicativa queda condicionada ara exclusivament al fet que la regulaci\u00f3 dels convenis o acords auton\u00f2mics\u00a0resulti m\u00e9s favorable per als treballadors<\/strong>\u00a0que la fixada en els convenis o acords estatals, de manera que paral\u00b7lelament es promogui el desenvolupament dels \u00e0mbits auton\u00f2mics de negociaci\u00f3 i els drets dels treballadors.<\/p>\n

Es consideraran mat\u00e8ries no negociables en l’\u00e0mbit d’una comunitat aut\u00f2noma el per\u00edode de prova, les modalitats de contractaci\u00f3, la classificaci\u00f3 professional, la jornada m\u00e0xima anual de treball, el r\u00e8gim disciplinari, les normes m\u00ednimes en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos laborals i la mobilitat geogr\u00e0fica.<\/p>\n

3. Eleccions a \u00f2rgans de representaci\u00f3 en l’\u00e0mbit dels artistes.<\/strong><\/p>\n

S’introdueix una modificaci\u00f3, que t\u00e9 per objecte, donada l’especialitat de l’\u00e0mbit art\u00edstic, preveure especialitats en la condici\u00f3 d’elector i elegible:<\/p>\n

Aix\u00ed s’estableix que qui es dediqui a les activitats art\u00edstiques, aix\u00ed com a les activitats t\u00e8cniques i auxiliars necess\u00e0ries per al seu desenvolupament, incloses en l’\u00e0mbit d’aplicaci\u00f3 del Reial decret 1435\/1985, de l’1 d’agost, pel qual es regula la relaci\u00f3 laboral especial dels artistes que desenvolupen la seva activitat en les arts esc\u00e8niques, audiovisuals i musicals, aix\u00ed com dels qui duen a terme activitats t\u00e8cniques o auxiliars necess\u00e0ries per al desenvolupament d’aquesta activitat,\u00a0seran electors quan siguin m\u00e9s grans de setze anys i elegibles quan tinguin divuit anys complerts i sempre que, en tots dos casos, comptin amb una antiguitat en l’empresa, d’almenys, vint dies<\/strong>.<\/p>\n

4. Subsidi per desocupaci\u00f3<\/strong><\/p>\n

El\u00a0col\u00b7lectiu destinatari<\/strong>\u00a0del nou r\u00e8gim ser\u00e0 el dels aturats, la situaci\u00f3 dels quals t\u00e9 una relaci\u00f3 directa amb la p\u00e8rdua immediatament anterior d’una ocupaci\u00f3, o l’esgotament de la prestaci\u00f3 contributiva. D’aquesta manera, es fa m\u00e9s extensa la cobertura, ampliant els col\u00b7lectius beneficiaris a:<\/p>\n