{"id":32720,"date":"2023-07-27T16:13:20","date_gmt":"2023-07-27T14:13:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jda.es\/?p=24540"},"modified":"2023-12-04T08:01:45","modified_gmt":"2023-12-04T07:01:45","slug":"aprovat-el-desenvolupament-mecanisme-red-per-a-empreses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/aprovat-el-desenvolupament-mecanisme-red-per-a-empreses\/","title":{"rendered":"Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses"},"content":{"rendered":"
\n

S’ha publicat el Reial decret 608\/2023, de l’11 de juliol, pel qual es desenvolupa el Mecanisme RED de Flexibilitat i Estabilitzaci\u00f3 de l’Ocupaci\u00f3, que, una vegada activat, permetr\u00e0 a les empreses la sol\u00b7licitud de mesures de reducci\u00f3 de jornada i suspensi\u00f3 de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d’acomiadaments col\u00b7lectius.<\/p>\n<\/div>\n

\n

El Reial decret 608\/2023, de l’11 de juliol, publicat al BOE el 12 de juliol, desenvolupa els aspectes materials i procedimentals del Mecanisme RED de Flexibilitat i Estabilitzaci\u00f3 de l’Ocupaci\u00f3, instrument el r\u00e8gim general de funcionament del qual es troba recollit en l’article 47 bis de l’Estatut dels Treballadors (ET), que, una vegada activat, permetr\u00e0 a les empreses la\u00a0sol\u00b7licitud de mesures de reducci\u00f3 de jornada i suspensi\u00f3 de contractes de treball<\/strong>.<\/p>\n

Encara que l’1 d’abril de 2022 es va activar per al sector de les ag\u00e8ncies de viatge, per la crisi que van travessar a conseq\u00fc\u00e8ncia de la COVID-19, la seva posada en marxa definitiva requeria el desenvolupament de l’article 47 bis de l’ET. Aix\u00f2 s’ha dut a terme a trav\u00e9s d’aquest Reial decret 608\/2023.<\/p>\n

La norma\u00a0va entrar en vigor el 13 de juliol de 2023<\/strong>\u00a0i ser\u00e0 aplicable als procediments la comunicaci\u00f3 empresarial d’inici dels quals es produeixi despr\u00e9s de la seva entrada en vigor.<\/p>\n

Els acomiadaments col\u00b7lectius i expedients de regulaci\u00f3 temporal d’ocupaci\u00f3 (ERTO) que s’haguessin iniciat a la data de l’entrada en vigor de la norma es regiran per la normativa vigent en el moment del seu inici.<\/p>\n

Es tracta d’un mecanisme similar als ERTO que t\u00e9 com a finalitat proporcionar a les empreses mecanismes interns per a ajustar-se davant de situacions de crisis, canvis c\u00edclics de la demanda, d’aqu\u00ed ve que s’hagin articulat sota dues modalitats: c\u00edclica i sectorial.<\/p>\n

Modalitats i activaci\u00f3 del Mecanisme RED<\/strong><\/p>\n

El Mecanisme RED pot ser activat en les\u00a0modalitats c\u00edclica<\/strong>\u00a0(quan s’apreci\u00ef una conjuntura macroecon\u00f2mica general que aconselli l’adopci\u00f3 d’instruments addicionals d’estabilitzaci\u00f3)\u00a0i sectorial<\/strong>\u00a0(quan en un determinat sector o sectors d’activitat s’apreci\u00efn canvis permanents que generin necessitats de requalificaci\u00f3 i de processos de transici\u00f3 professional dels treballadors), previstes en l’article 47.bis.1 de l’Estatut dels Treballadors.<\/p>\n

L’activaci\u00f3 es realitzar\u00e0 per acord del Consell de Ministres i pr\u00e8via informaci\u00f3 a les organitzacions sindicals i empresarials m\u00e9s representatives en l’\u00e0mbit estatal, que ser\u00e0 objecte de publicaci\u00f3 al BOE.<\/p>\n

En el cas del Mecanisme RED sectorial, es podran incloure els criteris conforme als quals es defineix un determinat sector d’activitat.<\/p>\n

Mesures aplicables<\/strong><\/p>\n

Una vegada activat el Mecanisme RED, les\u00a0empreses podran sol\u00b7licitar volunt\u00e0riament<\/strong>\u00a0a l’autoritat laboral competent la\u00a0reducci\u00f3 de la jornada o la suspensi\u00f3 dels contractes<\/strong>\u00a0de treball, mentre estigui activat el Mecanisme, en qualsevol dels seus centres de treball i en els termes previstos en aquesta norma.<\/p>\n