{"id":32592,"date":"2023-09-06T16:10:40","date_gmt":"2023-09-06T14:10:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jda.es\/?p=24616"},"modified":"2023-12-05T09:50:31","modified_gmt":"2023-12-05T08:50:31","slug":"notificacio-previa-en-els-suposits-de-tancament-de-centres-de-treball-que-suposin-lacomiadament-de-50-treballadors-o-mes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/notificacio-previa-en-els-suposits-de-tancament-de-centres-de-treball-que-suposin-lacomiadament-de-50-treballadors-o-mes\/","title":{"rendered":"Notificaci\u00f3 pr\u00e8via en els sup\u00f2sits de tancament de centres de treball que suposin l’acomiadament de 50 treballadors o m\u00e9s"},"content":{"rendered":"
\n

Des del passat 13 de juliol, el Reial decret 608\/2023, de l’11 de juliol, estableix com a nou requisit de comunicaci\u00f3 pr\u00e8via per a les empreses que pretenguin tancar un centre de treball amb un acomiadament col\u00b7lectiu de 50 treballadors o m\u00e9s, de notificar aquest tancament amb una antelaci\u00f3 m\u00ednima de 6 mesos.<\/p>\n<\/div>\n

\n

L’informem que des del passat 13 de juliol, s’ha establert un nou requisit de comunicaci\u00f3 pr\u00e8via per a les empreses que pretenguin tancar un centre de treball fent un acomiadament col\u00b7lectiu de 50 treballadors o m\u00e9s, d’acord amb el Reial decret 608\/2023, de l’11 de juliol, que entre altres novetats, modifica el Reglament dels procediments d’acomiadament col\u00b7lectiu i de suspensi\u00f3 de contractes i reducci\u00f3 de jornada, aprovat pel Reial decret 1483\/2012, de 29 d’octubre.<\/p>\n

Obligaci\u00f3 de notificaci\u00f3 pr\u00e8via en els sup\u00f2sits de tancament<\/strong><\/p>\n

Les empreses que vulguin fer el tancament d’un o diversos centres de treball, quan aix\u00f2 suposi el cessament definitiu de l’activitat i l’acomiadament de 50 treballadors o m\u00e9s<\/strong>, ho hauran de notificar a l’autoritat laboral competent per ra\u00f3 del territori i al Ministeri de Treball i Economia Social, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3 General de Treball.<\/p>\n

Aquestes notificacions\u00a0es faran a trav\u00e9s dels mitjans electr\u00f2nics<\/strong>\u00a0als quals es refereix la disposici\u00f3 addicional segona, i s’hauran de fer amb una\u00a0antelaci\u00f3 m\u00ednima de sis mesos<\/strong>\u00a0a la comunicaci\u00f3. En el cas en qu\u00e8 no sigui possible la notificaci\u00f3 amb aquesta antelaci\u00f3 m\u00ednima, s’haur\u00e0 de fer tan aviat com sigui possible i justificant les raons per les quals no es va poder respectar el termini establert.<\/p>\n

Aquestes empreses remetran c\u00f2pia de la notificaci\u00f3 a les organitzacions sindicals m\u00e9s representatives i a les representatives del sector al qual pertanyi l’empresa, tant en l’\u00e0mbit estatal com de la comunitat aut\u00f2noma on se situ\u00ef el centre o centres de treball que es pretenen tancar.<\/p>\n

Procediments iniciats<\/strong><\/p>\n

Els acomiadaments col\u00b7lectius que s’haguessin iniciat abans del 13 de juliol del 2023 (data de l’entrada en vigor del Reial decret 608\/2023) es regiran per la normativa vigent en el moment del seu inici, \u00e9s a dir, no els \u00e9s aplicable el deure de comunicaci\u00f3 previ.<\/p>\n

Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquesta q\u00fcesti\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n

\n

JDA\/SFAI<\/p>\n

Consulti els nostres serveis\u00a0aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Des del passat 13 de juliol, el Reial decret 608\/2023, de l’11 de juliol, estableix com a nou requisit de comunicaci\u00f3 pr\u00e8via per a les empreses que pretenguin tancar un centre de treball amb un acomiadament col\u00b7lectiu de 50 treballadors o m\u00e9s, de notificar aquest tancament amb una antelaci\u00f3 m\u00ednima de 6 mesos. L’informem que<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":32593,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[833,794,785,825],"tags":[],"class_list":["post-32592","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia-ca","category-emprenedors","category-empreses","category-actualitat-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32592","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32592"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32592\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32592"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}