{"id":23556,"date":"2023-02-07T11:18:15","date_gmt":"2023-02-07T11:18:15","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=23556"},"modified":"2023-02-07T11:18:15","modified_gmt":"2023-02-07T11:18:15","slug":"publicada-lordre-de-cotitzacio-a-la-seguretat-social-per-a-lexercici-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/publicada-lordre-de-cotitzacio-a-la-seguretat-social-per-a-lexercici-2023\/","title":{"rendered":"Publicada l&#8217;Ordre de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social per a l&#8217;exercici 2023"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p>Al BOE del 31 de gener de 2023 s&#8217;ha publicat l&#8217;Ordre PCM\/74\/2023, de 30 de gener, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social, desocupaci\u00f3, protecci\u00f3 per cessament d&#8217;activitat, fons de garantia salarial i formaci\u00f3 professional per a l&#8217;exercici 2023. Entre els aspectes destacats d&#8217;aquesta norma, cal citar la introducci\u00f3 del mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional, aix\u00ed com els nous trams de cotitzaci\u00f3 per a treballadors aut\u00f2noms i les novetats que afecten les empleades de llar; a m\u00e9s, s&#8217;estipula una cotitzaci\u00f3 addicional de 27,53 euros, a c\u00e0rrec de l&#8217;empresari, per als contractes de durada determinada inferior a trenta dies, amb algunes excepcions.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>L&#8217;informem que els aspectes m\u00e9s\u00a0destacats\u00a0de l&#8217;Ordre PCM\/74\/2023, de 30 de gener,\u00a0cal citar la introducci\u00f3 del mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional, aix\u00ed com els nous trams de cotitzaci\u00f3 per a treballadors aut\u00f2noms i les novetats que afecten les empleades de llar; a m\u00e9s, s&#8217;estipula una cotitzaci\u00f3 addicional de 27,53 euros, a c\u00e0rrec de l&#8217;empresari, per als contractes de durada determinada inferior a trenta dies, amb algunes excepcions.<\/p>\n<p><strong>R\u00c8GIM GENERAL<\/strong><\/p>\n<p>Els topalls de cotitzaci\u00f3 queden de la seg\u00fcent manera:<\/p>\n<ul>\n<li>Base de cotitzaci\u00f3 m\u00e0xima: 4.139,40 euros\/mes<\/li>\n<li>Base de cotitzaci\u00f3 m\u00ednima: 1.166,70 euros\/mes<\/li>\n<\/ul>\n<p>La cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes es limitar\u00e0 per grups de categories professionals. Els tipus de cotitzaci\u00f3 queden establerts de la seg\u00fcent manera:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>CONTING\u00c8NCIA<\/strong><\/th>\n<th>EMPRESA<\/th>\n<th>TREBALLADOR<\/th>\n<th>TOTAL<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Comunes<\/td>\n<td><strong>23,60<\/strong><\/td>\n<td><strong>4,70<\/strong><\/td>\n<td><strong>28,30<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional<\/td>\n<td><strong>0,50<\/strong><\/td>\n<td><strong>0,10<\/strong><\/td>\n<td><strong>0,60<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Hores extraordin\u00e0ries<\/td>\n<td><strong>12,00<\/strong><\/td>\n<td><strong>2,00<\/strong><\/td>\n<td><strong>14,00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Resta d&#8217;hores extraordin\u00e0ries<\/td>\n<td><strong>23,60<\/strong><\/td>\n<td><strong>4,70<\/strong><\/td>\n<td><strong>28,30<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Les conting\u00e8ncies d&#8217;accidents de treball i malalties professionals no sofreixen variaci\u00f3.<\/p>\n<p><strong>Sup\u00f2sits especials de cotitzaci\u00f3:<\/strong><\/p>\n<p><strong>A)\u00a0<\/strong>El tipus de cotitzaci\u00f3 per incapacitat temporal derivada de conting\u00e8ncies comunes\u00a0<strong>a partir de l&#8217;edat de jubilaci\u00f3<\/strong>\u00a0ser\u00e0 l&#8217;1,55%: 1,30% a c\u00e0rrec de l&#8217;empresa i 0,25% a c\u00e0rrec del treballador:<\/p>\n<p>&#8211; Treballadors amb seixanta-cinc anys, i trenta-set anys i nou mesos o m\u00e9s de cotitzaci\u00f3.<\/p>\n<p>&#8211; Treballadors amb seixanta-sis anys i dos mesos, amb menys trenta-set anys i sis mesos de cotitzaci\u00f3.<\/p>\n<p><strong>B)\u00a0<\/strong>En els\u00a0<strong>contractes temporals de durada determinada inferior a trenta dies<\/strong>, s&#8217;estableix una cotitzaci\u00f3 addicional de 27,53 euros a c\u00e0rrec de l&#8217;empresari, a la seva finalitzaci\u00f3 d&#8217;aquest. S&#8217;exceptuen els contractes subscrits amb treballadors inclosos en el sistema especial per a treballadors per compte d&#8217;altri agraris, en el sistema especial per a empleats de la llar o en el r\u00e8gim especial per a la mineria del carb\u00f3, en la relaci\u00f3 laboral especial dels artistes que desenvolupen la seva activitat en les arts esc\u00e8niques, audiovisuals i musicals, aix\u00ed com dels qui desenvolupen activitats t\u00e8cniques o auxiliars necess\u00e0ries per al desenvolupament d&#8217;aquesta activitat. Tampoc s&#8217;aplicar\u00e0 aquesta cotitzaci\u00f3 addicional als contractes per a la formaci\u00f3 i l&#8217;aprenentatge ni als contractes per a la formaci\u00f3 en alternan\u00e7a.<\/p>\n<p><strong>EMPLEADES DE LA LLAR<\/strong><\/p>\n<p>Des de l&#8217;1 de gener de 2023, les bases de cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes a aquest sistema especial es determinen en una escala, en funci\u00f3 de la retribuci\u00f3 percebuda pels empleats de la llar per cada relaci\u00f3 laboral:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Tram<\/strong><\/th>\n<th colspan=\"4\"><strong>Retribuci\u00f3 mensual<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/mes<\/strong><\/th>\n<th><strong>Base de cotitzaci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/mes<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>1r<\/strong><\/td>\n<td>Fins a<\/td>\n<td>269,00<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td>250,00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>2n<\/strong><\/td>\n<td>Des de<\/td>\n<td>269,01<\/td>\n<td>fins a<\/td>\n<td>418,00<\/td>\n<td>357,00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>3r<\/strong><\/td>\n<td>Des de<\/td>\n<td>418,01<\/td>\n<td>fins a<\/td>\n<td>568,00<\/td>\n<td>493,00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>4t<\/strong><\/td>\n<td>Des de<\/td>\n<td>568,01<\/td>\n<td>fins a<\/td>\n<td>718,00<\/td>\n<td>643,00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>5\u00e8<\/strong><\/td>\n<td>Des de<\/td>\n<td>718,01<\/td>\n<td>fins a<\/td>\n<td>869,00<\/td>\n<td>794,00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>6\u00e8<\/strong><\/td>\n<td>Des de<\/td>\n<td>869,01<\/td>\n<td>fins a<\/td>\n<td>1.017,00<\/td>\n<td>943,00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>7\u00e8<\/strong><\/td>\n<td>Des de<\/td>\n<td>1.017,01<\/td>\n<td>fins a<\/td>\n<td>1.166,70<\/td>\n<td>1.166,70<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>8\u00e8<\/strong><\/td>\n<td>Des de<\/td>\n<td>1,166,71<\/td>\n<td><\/td>\n<td><\/td>\n<td><strong>Retribuci\u00f3 mensual<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>L&#8217;Ordre recull un tipus de cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes per a 2023 del 28,30% (23,60% a c\u00e0rrec de l&#8217;ocupador, 4,70% a c\u00e0rrec de l&#8217;empleat), igual que en l&#8217;exercici anterior.<\/p>\n<p>Per a la cotitzaci\u00f3 de les conting\u00e8ncies professionals, AT i EP, s&#8217;aplicar\u00e0 el tipus de cotitzaci\u00f3 previst en la tarifa de primes aprovada per la disposici\u00f3 addicional 4a de la Llei 42\/2006, de 28 de desembre, i la quota resultant anir\u00e0 a c\u00e0rrec exclusiu de l&#8217;ocupador.<\/p>\n<p>Des de l&#8217;1 de gener de 2023 \u00e9s aplicable una reducci\u00f3 del 20% en l&#8217;aportaci\u00f3 empresarial a la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social per conting\u00e8ncies comunes en aquest sistema especial.<\/p>\n<p>S&#8217;ha d&#8217;afegir el mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional.<\/p>\n<p><strong>TREBALLADORS PER COMPTE D&#8217;ALTRI AGRARIS<\/strong><\/p>\n<p>Tamb\u00e9 formen part del r\u00e8gim general, amb la corresponent actualitzaci\u00f3 de les seves bases i tipus de cotitzaci\u00f3. La m\u00e0xima di\u00e0ria queda en 179,97 euros\/mes.<\/p>\n<p>A partir de l&#8217;1 de gener de 2023, les bases di\u00e0ries de cotitzaci\u00f3 per jornades reals corresponents a cadascun dels grups de treballadors que realitzin labors agr\u00e0ries per compte d&#8217;altri i respecte als quals no s&#8217;hagu\u00e9s optat per la modalitat de cotitzaci\u00f3 prevista en el par\u00e0graf a) anterior, es determinaran conforme al que s&#8217;estableix en l&#8217;article 147 del text ref\u00f3s de la Llei General de la Seguretat Social, amb aplicaci\u00f3 d&#8217;unes bases m\u00e0ximes i m\u00ednimes (les m\u00ednimes van des de 50,73 euros, per a treballadors menors de divuit anys, fins a 70,84 euros, per a enginyers i llicenciats; les m\u00e0ximes s\u00f3n, en tots els casos, de 195,46 euros).<\/p>\n<p>La base mensual de cotitzaci\u00f3 aplicable per als treballadors per compte d&#8217;altri inclosos en aquest sistema especial, durant els per\u00edodes d&#8217;inactivitat, ser\u00e0 de 1.166,70 euros mensuals des de l&#8217;1 de gener de 2023.<\/p>\n<p>La norma defineix qu\u00e8 s&#8217;ent\u00e9n per per\u00edode d&#8217;inactivitat i com es calcula la cotitzaci\u00f3 per a aquests dies.<\/p>\n<p><strong>ARTISTES<\/strong><\/p>\n<p>La base m\u00e0xima de cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes per a totes les categories professionals ser\u00e0 de 4.495 euros mensuals. La base de cotitzaci\u00f3 va d&#8217;entre 299 i 598 euros\/dia, en funci\u00f3 de les retribucions \u00edntegres percebudes.<\/p>\n<p>La base de cotitzaci\u00f3 aplicable durant els per\u00edodes d&#8217;inactivitat dels artistes en els quals es mantingui volunt\u00e0riament la situaci\u00f3 d&#8217;alta en el r\u00e8gim general de la Seguretat Social ser\u00e0 la base m\u00ednima vigent a cada moment, per conting\u00e8ncies comunes, corresponent al grup 7 de l&#8217;escala de grups de cotitzaci\u00f3 d&#8217;aquest r\u00e8gim.<\/p>\n<p>El tipus de cotitzaci\u00f3 aplicable ser\u00e0 l&#8217;11,50%, sense oblidar la cotitzaci\u00f3 addicional del mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional.<\/p>\n<p><strong>TREBALLADORS PER COMPTE D&#8217;ALTRI O AUT\u00d2NOMS<\/strong><\/p>\n<p>Durant l&#8217;any 2023, la taula general i la taula redu\u00efda i les bases m\u00e0ximes i m\u00ednimes aplicables als diferents\u00a0<strong>trams de rendiments nets<\/strong>\u00a0seran les seg\u00fcents:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>&nbsp;<\/th>\n<th colspan=\"2\"><strong>Trams rendiments nets 2023<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/mes<\/strong><\/th>\n<th><strong>Base m\u00ednima<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/mes<\/strong><\/th>\n<th><strong>Base m\u00e0xima<\/strong><\/p>\n<p><strong>&#8211;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros\/mes<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td rowspan=\"3\">Taula redu\u00efda<\/td>\n<td>Tram 1<\/td>\n<td><strong>&lt;= 670<\/strong><\/td>\n<td>751,63<\/td>\n<td>849,66<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tram 2<\/td>\n<td><strong>&gt; 670 i &lt;= 900<\/strong><\/td>\n<td>849,67<\/td>\n<td>900<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tram 3<\/td>\n<td><strong>&gt; 900 i &lt; 1.166,70<\/strong><\/td>\n<td>898,69<\/td>\n<td>1.166,70<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"12\">Taula general<\/td>\n<td>Tram 1<\/td>\n<td><strong>&gt;= 1.166,70 i &lt;= 1.300<\/strong><\/td>\n<td>950,98<\/td>\n<td>1.300<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tram 2<\/td>\n<td><strong>&gt; 1.300 i &lt;=1.500<\/strong><\/td>\n<td>960,78<\/td>\n<td>1.500<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tram 3<\/td>\n<td><strong>&gt; 1.500 i &lt;=1.700<\/strong><\/td>\n<td>960,78<\/td>\n<td>1.700<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tram 4<\/td>\n<td><strong>&gt; 1.700 i &lt;=1.850<\/strong><\/td>\n<td>1.013,07<\/td>\n<td>1.850<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tram 5<\/td>\n<td><strong>&gt; 1.850 i &lt;=2.030<\/strong><\/td>\n<td>1.029,41<\/td>\n<td>2.030<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tram 6<\/td>\n<td><strong>&gt; 2.030 i &lt;=2.330<\/strong><\/td>\n<td>1.045,75<\/td>\n<td>2.330<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tram 7<\/td>\n<td><strong>&gt; 2.330 i &lt;=2.760<\/strong><\/td>\n<td>1.078,43<\/td>\n<td>2.760<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tram 8<\/td>\n<td><strong>&gt; 2.760 i &lt;=3.190<\/strong><\/td>\n<td>1.143,79<\/td>\n<td>3.190<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tram 9<\/td>\n<td><strong>&gt; 3.190 i &lt;=3.620<\/strong><\/td>\n<td>1.209,15<\/td>\n<td>3.620<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tram 10<\/td>\n<td><strong>&gt; 3.620 i &lt;= 4.050<\/strong><\/td>\n<td>1.274,51<\/td>\n<td>4.050<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tram 11<\/td>\n<td><strong>&gt; 4.050 i &lt;=6.000<\/strong><\/td>\n<td>1.372,55<\/td>\n<td>4.495,50<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tram 12<\/td>\n<td><strong>&gt; 6.000<\/strong><\/td>\n<td>1.633,99<\/td>\n<td>4.495,50<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Els aut\u00f2noms estan obligats a cotitzar per totes les conting\u00e8ncies, i els\u00a0<strong>tipus de cotitzaci\u00f3\u00a0<\/strong>queden de la seg\u00fcent manera:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>CONTING\u00c8NCIA<\/th>\n<th><strong>TIPUS DE COTITZACI\u00d3<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>CONTING\u00c8NCIES COMUNES (excepte IT si ja es cobreix en un altre r\u00e8gim)<\/td>\n<td><strong>28,30<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CONTING\u00c8NCIES PROFESSIONALS<\/td>\n<td><strong>1,30%<\/strong><\/p>\n<p><strong>(IT:0,66 i IP i MiS: 0,64)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>MECANISME D&#8217;EQUITAT INTERGENERACIONAL<\/td>\n<td><strong>0,6% sobre la base per conting\u00e8ncies comunes<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>La base de cotitzaci\u00f3 dels treballadors que a 31 de desembre de 2022 haguessin sol\u00b7licitat un canvi de la seva base de cotitzaci\u00f3 amb efectes des de l&#8217;1 de gener de 2023 ser\u00e0 la sol\u00b7licitada sempre que es trobi en algun dels trams de les citades taules i compleixi el que s&#8217;estableix en el Reial decret llei 13\/2022, de 26 de juliol (norma que va establir el nou sistema de cotitzaci\u00f3).<\/p>\n<p>Per als treballadors que haguessin sol\u00b7licitat l&#8217;actualitzaci\u00f3 autom\u00e0tica de la seva base de cotitzaci\u00f3, la seva base de cotitzaci\u00f3 a partir de l&#8217;1 de gener de 2023 ser\u00e0 la de 31 de desembre de 2022 incrementada en un 8,6%, sempre que es trobin en alguns dels trams i compleixin el que s&#8217;estableix en la normativa.<\/p>\n<p>Cal recordar que la norma estableix un\u00a0<strong>sup\u00f2sit especial per al tipus de cotitzaci\u00f3 per incapacitat temporal, de l&#8217;1,56%<\/strong>, per als treballadors aut\u00f2noms tant del RETA com del RETM.<\/p>\n<p>S&#8217;estableixen, a m\u00e9s,\u00a0<strong>regles especials<\/strong>\u00a0per a:<\/p>\n<p>&#8211; Familiars de l&#8217;aut\u00f2nom, treballadors per compte propi agraris, directius i gerents en societats de capital i aut\u00f2noms que no hagin presentat declaraci\u00f3 per IRPF: no podran triar una base de cotitzaci\u00f3 mensual inferior a 1.000 euros durant 2023.<\/p>\n<p>&#8211; Aut\u00f2noms que a 31 de desembre de 2022 cotitzessin per una base de cotitzaci\u00f3 superior a la que els correspondria per ra\u00f3 dels seus rendiments: podran mantenir durant l&#8217;any 2023 aquesta base de cotitzaci\u00f3, o una d&#8217;inferior, encara que els seus rendiments determinin l&#8217;aplicaci\u00f3 d&#8217;una base de cotitzaci\u00f3 inferior a qualsevol d&#8217;elles.<\/p>\n<p>&#8211; Aut\u00f2noms dedicats a la venda ambulant: podran triar cotitzar per una base equivalent a un 77% de la base m\u00ednima del tram 1 de la taula redu\u00efda.<\/p>\n<p>&#8211; Socis treballadors de cooperatives de treball associat dedicats a la venda ambulant: tindran dret a una reducci\u00f3 del 50% de la quota a ingressar.<\/p>\n<p>&#8211; Sup\u00f2sits de pluriactivitat: dret al reintegrament del 50% de l&#8217;exc\u00e9s en qu\u00e8 les seves cotitzacions per conting\u00e8ncies comunes superin la quantia de 15.266,72 euros, amb el topall del 50% de les quotes ingressades en aquest r\u00e8gim especial per ra\u00f3 de la seva cotitzaci\u00f3 per les conting\u00e8ncies comunes.<\/p>\n<p><strong>CONTRACTES FORMATIUS<\/strong><\/p>\n<p>Quant als\u00a0<strong>contractes per a la formaci\u00f3 i l&#8217;aprenentatge<\/strong>\u00a0(modalitat bandejada des del 30 de mar\u00e7, de manera que els contractes vigents continuen existint nom\u00e9s fins a la seva durada m\u00e0xima) i els\u00a0<strong>contractes per a la formaci\u00f3 en alternan\u00e7a<\/strong>, quan la base per conting\u00e8ncies comunes no superi la base m\u00ednima mensual de cotitzaci\u00f3: s&#8217;aplicar\u00e0 una quota \u00fanica mensual de 56,71 euros per conting\u00e8ncies comunes, dels quals 47,28 euros seran a c\u00e0rrec de l&#8217;empresari i 9,43 euros, a c\u00e0rrec del treballador, i de 6,51 euros per conting\u00e8ncies professionals, a c\u00e0rrec de l&#8217;empresari; la cotitzaci\u00f3 al FOGASA consistir\u00e0 en una quota mensual de 3,59 euros a c\u00e0rrec de l&#8217;empresari; la cotitzaci\u00f3 per formaci\u00f3 professional ser\u00e0 d&#8217;1,99 euros (1,76 per a l&#8217;empresari i 0,23 per al treballador).<\/p>\n<p>Quan la base mensual superi la m\u00ednima, s&#8217;aplicaran altres tipus de cotitzaci\u00f3: 28,30 per conting\u00e8ncies comunes, i el general de conting\u00e8ncies professionals, entre altres.<\/p>\n<p>Per al mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional, s&#8217;aplicaran les regles generals sobre la base de cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes.<\/p>\n<p><strong>JUBILACI\u00d3<\/strong><\/p>\n<p>El fonament del\u00a0<strong>mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional<\/strong>\u00a0es recull en la norma. A partir de l&#8217;1 de gener de 2023, i conforme al que es disposa en la Llei 21\/2021, de 28 de desembre, en totes les situacions d&#8217;alta o assimilades a la d&#8217;alta en el sistema de la Seguretat Social en les quals existeixi obligaci\u00f3 de cotitzar per a la cobertura de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3, com hem vist, s&#8217;haur\u00e0 d&#8217;efectuar una cotitzaci\u00f3 de 0,6 punts percentuals aplicable a la base de cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes. Quan el tipus de cotitzaci\u00f3 hagi de ser objecte de distribuci\u00f3 entre ocupador i treballador, el 0,5% ser\u00e0 a c\u00e0rrec de l&#8217;ocupador i el 0,1% a c\u00e0rrec del treballador.<\/p>\n<p>Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquesta q\u00fcesti\u00f3.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<p>Consulteu els nostres serveis fiscals, laborals i legals\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jda.es\/servicios\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<p>JDA\/SFAI<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al BOE del 31 de gener de 2023 s&#8217;ha publicat l&#8217;Ordre PCM\/74\/2023, de 30 de gener, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social, desocupaci\u00f3, protecci\u00f3 per cessament d&#8217;activitat, fons de garantia salarial i formaci\u00f3 professional per a l&#8217;exercici 2023. Entre els aspectes destacats d&#8217;aquesta norma, cal citar la<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":23552,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[785,826,825,766],"tags":[],"class_list":["post-23556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses","category-fiscal-ca-2","category-actualitat-laboral","category-legal-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23556\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}