{"id":23440,"date":"2023-01-11T15:17:15","date_gmt":"2023-01-11T15:17:15","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=23440"},"modified":"2023-01-11T15:17:15","modified_gmt":"2023-01-11T15:17:15","slug":"que-es-el-nou-mecanisme-dequitat-intergeneracional-mei-que-va-entrar-en-vigor-l1-de-gener-de-2023-i-quant-incrementara-la-cotitzacio-de-la-seva-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/que-es-el-nou-mecanisme-dequitat-intergeneracional-mei-que-va-entrar-en-vigor-l1-de-gener-de-2023-i-quant-incrementara-la-cotitzacio-de-la-seva-empresa\/","title":{"rendered":"Qu\u00e8 \u00e9s el nou mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional (MEI) que va entrar en vigor l&#8217;1 de gener de 2023 i quant incrementar\u00e0 la cotitzaci\u00f3 de la seva empresa?"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p>Es tracta d&#8217;un increment de la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social de les empreses i treballadors del 0,6% (0,5% a c\u00e0rrec de l&#8217;empresa i 0,1% per al treballador). Aquest increment en la quota d&#8217;empresaris i treballadors servir\u00e0 per pal\u00b7liar la reducci\u00f3 en la previsi\u00f3 futura d&#8217;ingressos produ\u00efda, en part, per la derogaci\u00f3 del denominat factor de sostenibilitat de les pensions.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>L&#8217;informem que l&#8217;1 de gener de 2023 va entrar en vigor el denominat\u00a0<strong><em>mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional (MEI)<\/em><\/strong>, una nova cotitzaci\u00f3 d&#8217;aplicaci\u00f3 tant per a l&#8217;empresa com per als seus treballadors que ja preveia la Llei 21\/2021, de garantia del poder adquisitiu de les pensions i d&#8217;altres mesures de refor\u00e7 de la sostenibilitat financera i social del sistema p\u00fablic de pensions, i que ara recull la Llei de pressupostos generals de l&#8217;Estat per a 2023.<\/p>\n<p>Els expliquem tot el que cal saber d&#8217;aquest nou impost: de qu\u00e8 es tracta i com afectar\u00e0 cada treballador.<\/p>\n<p><strong>Mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional (MEI)<\/strong><\/p>\n<p>El mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional (MEI) \u00e9s un sistema que substitueix el factor de sostenibilitat aprovat en la reforma de les pensions de 2013 per a garantir el finan\u00e7ament de les pensions.<\/p>\n<p>Seguint el mandat de la disposici\u00f3 final 4a de la Llei 21\/2021 de garantia del poder adquisitiu de las pensiones regula que, a partir de l&#8217;1 de gener de 2023 (i fins a 2032), empreses i treballadors hauran d&#8217;ingressar a la TGSS una\u00a0<strong>cotitzaci\u00f3 extra del 0,6%<\/strong>\u00a0(0,5% a c\u00e0rrec de l&#8217;empresa i 0,1% a c\u00e0rrec del treballador), corresponent al denominat MEI, aplicable sobre la base de cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes en totes les situacions d&#8217;alta o assimilades a la d&#8217;alta en qualsevol dels r\u00e8gims del sistema de la Seguretat Social i que \u00fanicament no s&#8217;aplicar\u00e0 a aquells col\u00b7lectius de treballadors exclosos de cotitzar per la conting\u00e8ncia de jubilaci\u00f3 (per exemple, jubilats actius o els qui desenvolupin programes de formaci\u00f3 i pr\u00e0ctiques no laborals i acad\u00e8miques).<\/p>\n<p><strong>Atenci\u00f3<\/strong>. La llei assenyala que aquesta nova cotitzaci\u00f3 comen\u00e7ar\u00e0 en 2023 i\u00a0<strong>s&#8217;aplicar\u00e0 al llarg d&#8217;un per\u00edode de deu anys<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>A qui no s&#8217;aplica?<\/strong><\/p>\n<p>El Butllet\u00ed de Not\u00edcies RED de la Seguretat Social de 28 de desembre de 2022 assenyala que no s&#8217;aplicar\u00e0 a aquells\u00a0<strong>col\u00b7lectius de treballadors exclosos de cotitzar per la conting\u00e8ncia de jubilaci\u00f3<\/strong>, i no \u00e9s aplicable, per tant, entre altres sup\u00f2sits, en els seg\u00fcents casos:<\/p>\n<ul>\n<li>Treballadors obligats a cotitzar exclusivament per incapacitat temporal derivada de conting\u00e8ncies comunes, conting\u00e8ncies professionals i cotitzaci\u00f3 per solidaritat (per exemple, jubilats actius).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Col\u00b7lectius obligats a cotitzar exclusivament per conting\u00e8ncies professionals.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Alumnes de nou ingr\u00e9s Ministeri de Defensa RDL 13\/2010.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Tampoc s&#8217;aplicar\u00e0 als treballadors que desenvolupen programes de formaci\u00f3 i pr\u00e0ctiques no laborals i acad\u00e8miques.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Actuacions en l&#8217;\u00e0mbit d&#8217;afiliaci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>Des de la Seguretat Social informen que\u00a0<strong>no cal fer cap mena d&#8217;actuaci\u00f3 espec\u00edfica per a la cotitzaci\u00f3 al MEI<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Modificacions en l&#8217;\u00e0mbit de cotitzaci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>En relaci\u00f3 amb el c\u00e0lcul d&#8217;aquesta cotitzaci\u00f3 s&#8217;ha decidit\u00a0<strong>crear dos nous conceptes econ\u00f2mics<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>555 &#8211; Mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional MEI: quan existeix aportaci\u00f3 obrera i empresarial.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>557 &#8211; Mecanisme d&#8217;equitat intergeneracional MEI empresarial: quan existeix \u00fanicament aportaci\u00f3 empresarial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tal com indiquen des de la Seguretat Social, aquests conceptes es totalitzaran en el concepte 598 &#8220;L\u00edquid de conting\u00e8ncies comunes&#8221;, que es reflectir\u00e0 en tots els rebuts.<\/p>\n<p>El sobrecost per a l&#8217;empresa del 0,5% en la cotitzaci\u00f3 (que suposaria uns 5 euros al mes per a un treballador que estigu\u00e9s cobrant l&#8217;actual SMI) podr\u00e0 ser dedu\u00efble com a despesa de personal a l&#8217;efecte de l&#8217;impost sobre societats.<\/p>\n<p>A manera de conclusi\u00f3, l&#8217;aprovaci\u00f3 del MEI suposa un intent que les pensions no es vegin minorades per les previsions d&#8217;increment de pensionistes i la reducci\u00f3 de cotitzadores.<\/p>\n<p>El factor de sostenibilitat derogat suposava una reducci\u00f3 percentual de la pensi\u00f3 per l&#8217;augment de l&#8217;esperan\u00e7a de vida mentre que el MEI incrementa la pressi\u00f3 en els cotitzadors per a fer front a les pensions futures.<\/p>\n<p>Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquesta q\u00fcesti\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"content\">\n<p>Consulteu els nostres serveis fiscals, laborals i legals\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jda.es\/servicios\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p>JDA\/SFAI<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es tracta d&#8217;un increment de la cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social de les empreses i treballadors del 0,6% (0,5% a c\u00e0rrec de l&#8217;empresa i 0,1% per al treballador). Aquest increment en la quota d&#8217;empresaris i treballadors servir\u00e0 per pal\u00b7liar la reducci\u00f3 en la previsi\u00f3 futura d&#8217;ingressos produ\u00efda, en part, per la derogaci\u00f3 del denominat factor<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":23428,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[785,791,773],"tags":[],"class_list":["post-23440","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses","category-fiscal-ca","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23440"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23440\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}