{"id":23406,"date":"2023-01-04T16:44:07","date_gmt":"2023-01-04T16:44:07","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=23406"},"modified":"2023-01-04T16:50:29","modified_gmt":"2023-01-04T16:50:29","slug":"novetats-en-lambit-laboral-del-reial-decret-llei-20-2022-de-mesures-de-resposta-a-les-consequencies-economiques-i-socials-de-la-guerra-ducraina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/novetats-en-lambit-laboral-del-reial-decret-llei-20-2022-de-mesures-de-resposta-a-les-consequencies-economiques-i-socials-de-la-guerra-ducraina\/","title":{"rendered":"Ja ha entrat en vigor el nou sistema de cotitzaci\u00f3 per ingressos reals dels aut\u00f2noms 2023"},"content":{"rendered":"
\n

Entre altres novetats, es prorroga temporalment el salari m\u00ednim interprofessional (SMI) fixat per a 2022, es produeix l’augment de l’ingr\u00e9s m\u00ednim vital i pensions no contributives, i es continuar\u00e0 aplicant la regulaci\u00f3 per a la modalitat de jubilaci\u00f3 parcial amb simult\u00e0nia formalitzaci\u00f3 de contracte de relleu. A m\u00e9s es prorroguen les mesures laborals (prohibici\u00f3 d’acomiadar) vinculades amb el gaudi d’ajuts p\u00fablics relacionats amb el cost de l’energia.<\/p>\n<\/div>\n

\n

L’informem que el 28 de desembre de 2022 es public\u00e0 al BOE el Reial decret llei 20\/2022, de 27 de desembre, de mesures de resposta a les conseq\u00fc\u00e8ncies econ\u00f2miques i socials de la guerra d’Ucra\u00efna i de suport a la reconstrucci\u00f3 de l’illa de la Palma i a altres situacions de vulnerabilitat.<\/p>\n

La norma t\u00e9 com a finalitat establir un marc normatiu espec\u00edfic per a contenir l’al\u00e7a dels preus i fer costat als ciutadans i empreses m\u00e9s afectats en l’\u00e0mbit de l’energia, els aliments, el transport, la ind\u00fastria de gas intensiva, l’estabilitat econ\u00f2mica i financera i l’escut social.<\/p>\n

MESURES LABORALS I DE LA SEGURETAT SOCIAL<\/strong><\/p>\n

Adquireix rellev\u00e0ncia laboral aquesta norma perqu\u00e8, en primer lloc, prorroga temporalment el salari m\u00ednim interprofessional (SMI) fixat per a 2022 pel Reial decret 152\/2022.<\/p>\n

En segon lloc, interessa aquest Reial decret llei 20\/2022 perqu\u00e8 est\u00e9n fins al 30 de juny de 2023 el per\u00edode de vig\u00e8ncia de les mesures de suport p\u00fablic en l’\u00e0mbit laboral enfront de la crisi derivada de la invasi\u00f3 d’Ucra\u00efna, que regulen l’art. 44 RDL 6\/2022 i l’art. 1.Deu RDL 11\/2022. Aix\u00f2 comporta que, durant els pr\u00f2xims mesos, (i) les empreses benefici\u00e0ries dels ajuts directes contemplats en aquesta regulaci\u00f3 continuaran sense poder justificar acomiadaments objectius basats en l’augment dels costos energ\u00e8tics; i (ii) que les empreses que s’acullin a ERTO per causes relacionades amb la invasi\u00f3 d’Ucra\u00efna, i s’hagin beneficiat de suport p\u00fablic, continuaran sense poder utilitzar aquestes causes per fer acomiadaments.<\/p>\n

Les principals\u00a0mesures en mat\u00e8ria laboral i de Seguretat Social<\/strong>\u00a0que preveu la norma s\u00f3n les seg\u00fcents:<\/p>\n

1. Increment extraordinari de les pensions de jubilaci\u00f3 i invalidesa del sistema de Seguretat Social, en la seva modalitat no contributiva i de la prestaci\u00f3 de l’ingr\u00e9s m\u00ednim vital<\/strong><\/p>\n

S’aplicar\u00e0 un increment extraordinari a les pensions de jubilaci\u00f3 i invalidesa no contributives, com a l’ingr\u00e9s m\u00ednim vital, des de l’1 de gener de 2023 i per a tot l’any, mitjan\u00e7ant el complement del percentatge que s’hagi d’aplicar a aquestes prestacions per a la seva actualitzaci\u00f3 d’acord amb el que es disposa en la Llei de pressupostos generals de l’Estat per a 2023 fins a assolir un percentatge total del 15%.<\/p>\n

2. Pr\u00f2rroga de la regulaci\u00f3 de la modalitat de jubilaci\u00f3 parcial amb simult\u00e0nia formalitzaci\u00f3 d’un contracte de relleu vigent amb anterioritat a l’entrada en vigor de la Llei 27\/2011<\/strong><\/p>\n

Es modifica la Llei General de la Seguretat Social per a establir una pr\u00f2rroga de la regulaci\u00f3 per a la modalitat de jubilaci\u00f3 parcial amb simult\u00e0nia formalitzaci\u00f3 d’un contracte de relleu, vigent amb anterioritat a l’entrada en vigor de la Llei 27\/2011, de l’1 d’agost, d’actualitzaci\u00f3, adequaci\u00f3 i modernitzaci\u00f3 del sistema de la Seguretat Social, a les pensions causades abans de l’1 de gener de 2024. Aix\u00ed mateix, s’estableixen els requisits per al seu acc\u00e9s.<\/p>\n

3. Pr\u00f2rroga de la vig\u00e8ncia de l’SMI per a 2022<\/strong><\/p>\n

Fins que s’aprovi el Reial decret que fixar\u00e0 el salari m\u00ednim interprofessional per a l’any 2023, es prorroga la vig\u00e8ncia de l’SMI fixat per a l’any 2022.<\/p>\n

En concret, durant les primeres setmanes o els primers mesos de 2023, continuaran sent 33,33 \u20ac\/dia o 1.000 \u20ac\/mes l’SMI, fins que s’aprovi el nou reial decret que fixi l’SMI per a l’any 2023.<\/p>\n

4. Pr\u00f2rroga de les mesures laborals (prohibici\u00f3 d’acomiadar) vinculades amb el gaudi d’ajuts p\u00fablics relacionats amb el cost de l’energia<\/strong><\/p>\n

Es preveu que l’augment dels costos energ\u00e8tics no podr\u00e0 constituir causa objectiva d’acomiadament fins al 30 de juny de 2023, per part d’aquelles empreses benefici\u00e0ries dels ajuts directes previstos en la norma. L’incompliment d’aquesta obligaci\u00f3 comportar\u00e0 el reintegrament de l’ajut rebut. Aix\u00ed mateix, les empreses que s’acullin a les mesures de reducci\u00f3 de jornada o suspensi\u00f3 de contractes regulades en l’article 47 de l’Estatut dels Treballadors per causes relacionades amb la invasi\u00f3 d’Ucra\u00efna i que es benefici\u00efn de suport p\u00fablic no podran utilitzar aquestes causes per fer acomiadaments.<\/p>\n

5. Pr\u00f2rroga de les quotes a la Seguretat Social<\/strong><\/p>\n

Donades les dificultats que es deriven de l’actual context econ\u00f2mic, es prorroga, per un termini de tres mesos m\u00e9s, el r\u00e8gim extraordinari d’ajornaments en el pagament de quotes de la Seguretat Social a qu\u00e8 es refereixen l’article 2 RDL 4\/2022, de 15 de mar\u00e7, pel qual s’adopten mesures urgents de suport al sector agrari per causa de la sequera, l’article 37 del Reial decret llei 6\/2022, de 29 de mar\u00e7, pel qual s’adopten mesures urgents en el marc del Pla nacional de resposta a les conseq\u00fc\u00e8ncies econ\u00f2miques i socials de la guerra a Ucra\u00efna, i l’article 28 del Reial decret llei 6\/2022, de 29 de mar\u00e7, pel qual s’adopten mesures urgents en el marc del Pla nacional de resposta a les conseq\u00fc\u00e8ncies econ\u00f2miques i socials de la guerra a Ucra\u00efna (art. 82 RDL 20\/2022).<\/p>\n

6. Jubilaci\u00f3 activa per als professionals sanitaris<\/strong><\/p>\n

Per continuar incorporant facultatius i refor\u00e7ar els serveis d’atenci\u00f3 prim\u00e0ria, s’aprova la jubilaci\u00f3 activa millorada, que permetr\u00e0 que professionals sanitaris d’atenci\u00f3 prim\u00e0ria, metges de fam\u00edlia i pediatres en edat de jubilaci\u00f3 puguin continuar durant els pr\u00f2xims tres anys compatibilitzant el 75% de la seva pensi\u00f3 amb el servei actiu a temps complet o a mitja jornada.<\/p>\n

7. Mesures de suport per a afectats pel volc\u00e0 de la Palma<\/strong><\/p>\n

La norma aprovada inclou tamb\u00e9 diverses mesures per continuar ajudant als ciutadans i empreses afectats per l’erupci\u00f3 del volc\u00e0 de la Palma. En concret, es mant\u00e9 la morat\u00f2ria de pr\u00e9stecs hipotecaris i no hipotecaris per als afectats que l’haguessin sol\u00b7licitat, limitada a sis mesos.<\/p>\n

Es prorroguen fins al 30 de juny els expedients de regulaci\u00f3 temporal d’ocupaci\u00f3 (ERTO) derivats de les situacions de for\u00e7a major provocades per l’erupci\u00f3 del volc\u00e0, i s’inclouen com a possibles beneficiaris dels ajuts per danys materials en l’habitatge habitual no sols als propietaris sin\u00f3 als titulars de l’usdefruit sobre l’habitatge.<\/p>\n

Es prorroga al seu torn la prestaci\u00f3 per a treballadors aut\u00f2noms fins a juny de 2023.<\/p>\n

Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquesta q\u00fcesti\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

\n
\n

Consulteu els nostres serveis fiscals, laborals i legals\u00a0aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

JDA\/SFAI<\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Entre altres novetats, es prorroga temporalment el salari m\u00ednim interprofessional (SMI) fixat per a 2022, es produeix l’augment de l’ingr\u00e9s m\u00ednim vital i pensions no contributives, i es continuar\u00e0 aplicant la regulaci\u00f3 per a la modalitat de jubilaci\u00f3 parcial amb simult\u00e0nia formalitzaci\u00f3 de contracte de relleu. A m\u00e9s es prorroguen les mesures laborals (prohibici\u00f3 d’acomiadar)<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":23386,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[833,794,785,826,773],"tags":[],"class_list":["post-23406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia-ca","category-emprenedors","category-empreses","category-fiscal-ca-2","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23406"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23406\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}