{"id":23338,"date":"2022-12-29T09:24:57","date_gmt":"2022-12-29T09:24:57","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=23338"},"modified":"2022-12-29T09:24:57","modified_gmt":"2022-12-29T09:24:57","slug":"quins-incentius-fiscals-laborals-i-administratius-inclou-la-nova-a-llei-dempreses-emergents","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/quins-incentius-fiscals-laborals-i-administratius-inclou-la-nova-a-llei-dempreses-emergents\/","title":{"rendered":"Quins incentius fiscals, laborals i administratius inclou la nova a Llei d&#8217;empreses emergents?"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p>El dia 22 de desembre de 2022 s&#8217;ha publicat al BOE la Llei 28\/2022 de foment de l&#8217;ecosistema de les empreses emergents, tamb\u00e9 anomenada llei d&#8217;empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\u00f3 i creixement d&#8217;aquestes empreses emergents, en particular els relatius a les c\u00e0rregues socials i fiscals, les exig\u00e8ncies del dret mercantil i els tr\u00e0mits burocr\u00e0tics; promovent la inversi\u00f3 en innovaci\u00f3, impulsant els instruments p\u00fablics per a aix\u00f2 i refor\u00e7ant la col\u00b7laboraci\u00f3 publicoprivada. D&#8217;altra banda, cerca afavorir l&#8217;establiment a Espanya d&#8217;emprenedors i treballadors d&#8217;aquest tipus d&#8217;empreses, aix\u00ed com dels \u00abn\u00f2mades digitals\u00bb, aix\u00f2 \u00e9s, dels treballadors a dist\u00e0ncia de tota mena de sectors i empreses.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>El dia 22 de desembre de 2022 es public\u00e0 al BOE la Llei 28\/2022 de foment de l&#8217;ecosistema de les empreses emergents, tamb\u00e9 anomenada llei d&#8217;empreses emergents,\u00a0<em>que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\u00f3 i creixement d&#8217;aquestes empreses emergents<\/em>.<\/p>\n<p>La norma va entrar en vigor el 23 de desembre; si b\u00e9 les principals novetats fiscals i administratives no seran aplicable fins a l&#8217;1 de gener de 2023.<\/p>\n<p><strong>Concepte d&#8217;empresa emergent<\/strong><\/p>\n<p>Es defineixen com a empreses emergents les persones jur\u00eddiques, incloses les empreses de base tecnol\u00f2gica, que reuneixin simult\u00e0niament els seg\u00fcents requisits:<\/p>\n<p>a. S&#8217;ha de tractar d&#8217;una empresa de nova creaci\u00f3 o b\u00e9 d&#8217;una empresa que des de la seva inscripci\u00f3 de constituci\u00f3 en el Registre Mercantil o en el Registre de Cooperatives competent no hagin transcorregut m\u00e9s de cinc anys (set anys en el cas d&#8217;empreses de biotecnologia, energia, industrials i altres sectors estrat\u00e8gics o que hagin desenvolupat tecnologia pr\u00f2pia, dissenyada \u00edntegrament a Espanya).<\/p>\n<p>b. L&#8217;empresa no ha de ser el resultat d&#8217;una fusi\u00f3, escissi\u00f3, transformaci\u00f3, concentraci\u00f3 o segregaci\u00f3 d&#8217;empreses que no tinguin la consideraci\u00f3 d&#8217;empreses emergents.<\/p>\n<p>c. No s&#8217;han de distribuir ni haver distribu\u00eft dividends (retorns, en el cas de cooperatives).<\/p>\n<p>d. No han d&#8217;estar cotitzades en un mercat regulat.<\/p>\n<p>e. Han de tenir la seva seu social, domicili social o establiment permanent a Espanya.<\/p>\n<p>f. El 60% de la plantilla haur\u00e0 de tenir un contracte laboral a Espanya. En les cooperatives es computaran dins de la plantilla, a l&#8217;efecte del citat percentatge, els socis treballadors i els socis de treball que la seva relaci\u00f3 sigui de naturalesa societ\u00e0ria.<\/p>\n<p>g. Han de desplegar un projecte d&#8217;emprenedoria innovadora que compti amb un model de negoci escalable segons es defineix en la llei. Departament Tributari Comentari Espanya 2<\/p>\n<p>h. Si pertanyen a un grup d&#8217;empreses en el sentit de l&#8217;article 42 del Codi de Comer\u00e7, el grup o cadascuna de les empreses que el componen ha de complir amb els requisits anteriors.<\/p>\n<p>En qualsevol cas, els incentius que es preveuen per a empreses emergents i els seus inversors\u00a0<strong>no es podran aplicar o es deixaran d&#8217;aplicar en els seg\u00fcents sup\u00f2sits<\/strong>:<\/p>\n<p>a. Quan es deixi de complir qualsevol dels requisits anteriors i, en particular, al final dels 5 o 7 anys des de la creaci\u00f3 de l&#8217;empresa.<\/p>\n<p>b. Quan s&#8217;extingeixi l&#8217;empresa abans d&#8217;aquest termini.<\/p>\n<p>c. Quan l&#8217;entitat sigui adquirida per una altra entitat que no sigui una empresa emergent.<\/p>\n<p>d. Quan el volum de negoci anual de l&#8217;empresa superi els 10 milions d&#8217;euros.<\/p>\n<p>e. Quan es dugui a terme una activitat que generi un mal significatiu al medi ambient de conformitat amb el Reglament (UE) 2020\/852 del Parlament Europeu i del Consell, de 18 de juny de 2020.<\/p>\n<p>f. Quan els socis titulars (directament o indirectament) d&#8217;almenys el 5% del capital o els administradors hagin estat condemnats per sent\u00e8ncia ferma per algun dels delictes que s&#8217;indiquen a continuaci\u00f3 com a causes d&#8217;exclusi\u00f3 del r\u00e8gim.<\/p>\n<p>A m\u00e9s, no es podran acollir als beneficis de la norma les empreses emergents fundades o dirigides per si o per persona interposada, (i) que no estiguin al corrent de les obligacions tribut\u00e0ries i de Seguretat Social, (ii) que hagin estat condemnades per sent\u00e8ncia ferma per administraci\u00f3 deslleial, insolv\u00e8ncia punible, delictes societaris, delictes de blanqueig o finan\u00e7ament del terrorisme, delictes contra la Hisenda P\u00fablica i la Seguretat Social, delictes de prevaricaci\u00f3, suborn, tr\u00e0fic d&#8217;influ\u00e8ncies, malversaci\u00f3 de cabals p\u00fablics, fraus i exaccions il\u00b7legals o delictes urban\u00edstics, que hagin estat condemnades a la p\u00e8rdua de la possibilitat d&#8217;obtenir subvencions; o (iii) que hagin perdut la possibilitat de contractar amb l&#8217;administraci\u00f3.<\/p>\n<p>D&#8217;altra banda, la norma estableix que, si el notari que autoritzi l&#8217;escriptura o el registrador mercantil o responsable del Registre de cooperatives entenen que la societat ha estat constitu\u00efda en frau de Llei, informaran d&#8217;aix\u00f2 a la Direcci\u00f3 General de Seguretat Jur\u00eddica i Fe P\u00fablica i a l&#8217;Ag\u00e8ncia Estatal d&#8217;Administraci\u00f3 Tribut\u00e0ria (comunicant aquest trasllat d&#8217;informaci\u00f3 a l&#8217;interessat). Conforme a aix\u00f2, es pot entendre que les societats constitu\u00efdes en frau de Llei tampoc podran accedir als beneficis de la norma.<\/p>\n<p>La llei regula detalladament el procediment perqu\u00e8 l&#8217;Empresa Nacional d&#8217;Innovaci\u00f3 SME, SA validi el compliment dels requisits per a ser considerada empresa emergent i per a la seva obligat\u00f2ria inscripci\u00f3 en el Registre Mercantil o en el Registre de Cooperatives, segons correspongui.<\/p>\n<p><strong>AVANTATGES FISCALS PER A LES EMPRESES EMERGENTS<\/strong><\/p>\n<p>En aquesta llei es regulen diversos incentius tributaris per a les denominades &#8220;empreses emergents&#8221; i els seus inversors i treballadors, aix\u00ed com altres mesures amb abast divers, no relacionades amb aquesta mena d&#8217;entitats.<\/p>\n<p><strong>I. IMPOST SOBRE SOCIETATS I IMPOST SOBRE LA RENDA DE NO RESIDENTS (AMB ESTABLIMENT PERMANENT)<\/strong><\/p>\n<p><strong>1. Tipus de gravamen de les empreses emergents<\/strong><\/p>\n<p>Es redueix el tipus impositiu en l&#8217;impost sobre societats i en l&#8217;impost sobre la renda de no residents (que s&#8217;obtinguin rendes a trav\u00e9s d&#8217;establiment situat en territori espanyol), del tipus general del 25% al 15% en els quatre primers exercicis des que la base imposable sigui positiva i s&#8217;adquireixi i mantingui la condici\u00f3 d&#8217;empresa emergent.<\/p>\n<p><strong>2. Ajornament de la tributaci\u00f3 d&#8217;una empresa emergent<\/strong><\/p>\n<p>Es permet l&#8217;ajornament del deute tributari de l&#8217;impost sobre societats o de l&#8217;impost sobre la renda de no residents (que s&#8217;obtinguin rendes a trav\u00e9s d&#8217;establiment permanent situat en territori espanyol) en els dos primers exercicis des que la base imposable sigui positiva, sense garanties ni interessos de demora, per un per\u00edode de 12 i 6 mesos, respectivament, des de la finalitzaci\u00f3 de termini d&#8217;ingr\u00e9s en per\u00edode voluntari del deute tributari corresponent als citats per\u00edodes impositius.<\/p>\n<p><em>Requisits:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Estar al corrent en el compliment de les seves obligacions tribut\u00e0ries en la data de la sol\u00b7licitud.<\/li>\n<li>Que l&#8217;autoliquidaci\u00f3 es presenti dins del termini establert<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Incompatibilitat:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>No es pot ajornar l&#8217;ingr\u00e9s de les autoliquidacions complement\u00e0ries.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3. Supressi\u00f3 de l&#8217;obligaci\u00f3 d&#8217;efectuar pagaments fraccionats<\/strong><\/p>\n<p>S&#8217;elimina l&#8217;obligaci\u00f3 d&#8217;efectuar pagaments fraccionats de l&#8217;impost sobre societats i de l&#8217;impost sobre la renda de no residents (que s&#8217;obtinguin rendes a trav\u00e9s d&#8217;establiment permanent situat en territori espanyol), per a les empreses que tinguin la condici\u00f3 d&#8217;emergents en els dos anys posteriors a aquell en el qual la base imposable sigui positiva, sempre que en ells es mantingui la condici\u00f3 d&#8217;empresa emergent.<\/p>\n<p><strong>II. IMPOST SOBRE LA RENDA DE LES PERSONES F\u00cdSIQUES<\/strong><\/p>\n<p>Amb efectes des de l&#8217;1 de gener de 2023, s&#8217;introdueixen les seg\u00fcents\u00a0<strong>novetats en la Llei de l&#8217;impost sobre la renda de les persones f\u00edsiques<\/strong>\u00a0(LIRPF):<\/p>\n<p><strong>1. Rendiments del treball en esp\u00e8cie (lliurament d&#8217;accions o participacions d&#8217;una empresa emergent) exempts<\/strong><\/p>\n<p>El lliurament d&#8217;accions o participacions concedides als treballadors d&#8217;una empresa emergent est\u00e0 exempta en la part que no excedeixi de 50.000 euros anuals. L&#8217;oferta s&#8217;ha d&#8217;efectuar dins de la pol\u00edtica retributiva general de l&#8217;empresa i contribuir a la participaci\u00f3 dels treballadors en aquesta \u00faltima.<\/p>\n<p>Si el lliurament d&#8217;accions o participacions socials deriva de l&#8217;exercici d&#8217;opcions de compra sobre accions o participacions pr\u00e8viament concedides als treballadors per l&#8217;empresa emergent, els requisits per a la consideraci\u00f3 com a empresa emergent s&#8217;hauran de complir en el moment de la concessi\u00f3 de l&#8217;opci\u00f3.<\/p>\n<p><strong>2. Regla especial de valoraci\u00f3 dels rendiments del treball en esp\u00e8cie per accions o participacions concedides als treballadors d&#8217;empreses emergents<\/strong><\/p>\n<p>S&#8217;introdueix una regla especial de valoraci\u00f3 de les accions o participacions concedides als treballadors d&#8217;empreses emergents, i s&#8217;estableix que ser\u00e0 el valor de les accions o participacions socials subscrites per un tercer independent en l&#8217;\u00faltima ampliaci\u00f3 de capital realitzada l&#8217;any anterior a aquell en qu\u00e8 es lliurin les accions o participacions socials. Si no s&#8217;hagu\u00e9s produ\u00eft l&#8217;ampliaci\u00f3, es valoraran pel valor de mercat que tinguessin les accions o participacions socials en el moment del lliurament al treballador.<\/p>\n<p><strong>3. Regla especial d&#8217;imputaci\u00f3 temporal per a rendiments del treball en esp\u00e8cie derivats del lliurament d&#8217;accions o participacions d&#8217;una empresa emergent<\/strong><\/p>\n<p>Els rendiments del treball en esp\u00e8cie derivats del lliurament d&#8217;accions o participacions d&#8217;una empresa emergent que estiguin subjectes per excedir dels 50.000 euros s&#8217;imputaran en el per\u00edode impositiu en el qual concorri alguna de les seg\u00fcents circumst\u00e0ncies:<\/p>\n<ul>\n<li>Que el capital de la societat sigui objecte d&#8217;admissi\u00f3 a negociaci\u00f3 en borsa de valors o en qualsevol sistema multilateral de negociaci\u00f3, espanyol o estranger.<\/li>\n<li>Que es produeixi la sortida del patrimoni del contribuent de l&#8217;acci\u00f3 o participaci\u00f3 corresponent.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>L\u00edmit:\u00a0<\/em>si en el termini de deu anys des del lliurament de les accions o participacions no s&#8217;ha produ\u00eft alguna de les circumst\u00e0ncies, cal imputar els rendiments del treball en el per\u00edode impositiu en el qual s&#8217;hagi complert el citat termini de deu anys.<\/p>\n<p><strong>4. Rendiments del treball obtinguts per la gesti\u00f3 de fons vinculats a l&#8217;emprenedoria, a la innovaci\u00f3 i al desenvolupament de l&#8217;activitat econ\u00f2mica<\/strong><\/p>\n<p>Nova regulaci\u00f3 dels gestors de fons de capital-risc a trav\u00e9s de la incorporaci\u00f3 en la LIRPF de la disposici\u00f3 addicional cinquanta-tresena.<\/p>\n<p><strong>Qualificaci\u00f3 fiscal:<\/strong><\/p>\n<p>Es qualifiquen de rendiments del treball els obtinguts pels administradors, gestors o empleats de les entitats de capital-risc o de les seves entitats gestores o entitats del seu grup i que es deriven directament o indirectament de participacions, accions o altres drets, incloses comissions d&#8217;\u00e8xit, que atorguin drets econ\u00f2mics especials en alguna de les seg\u00fcents entitats:<\/p>\n<ul>\n<li>Fons d&#8217;inversi\u00f3 alternativa de car\u00e0cter tancat, inclosos en alguna de les seg\u00fcents categories: entitats de capital-risc (art. 3 Llei 22\/2014), fons de capital-risc europeus, fons d&#8217;emprenedoria social europeus i fons d&#8217;inversi\u00f3 a llarg termini europeus.<\/li>\n<li>Altres organismes d&#8217;inversi\u00f3 an\u00e0legs als anteriors.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Tractament fiscal espec\u00edfic:<\/strong><\/p>\n<p>S&#8217;integraran en la base imposable en un 50% del seu import, sense que hi pugui haver exempci\u00f3 o cap reducci\u00f3, quan es compleixin els seg\u00fcents requisits:<\/p>\n<p>a) Els drets econ\u00f2mics especials d&#8217;aquestes participacions, accions o drets estiguin condicionats al fet que els restants inversors en l&#8217;entitat, obtinguin una rendibilitat m\u00ednima garantida definida en el seu reglament o estatut.<\/p>\n<p>b) Manteniment durant un per\u00edode m\u00ednim de cinc anys de les participacions, accions o drets, tret que<\/p>\n<ul>\n<li>Es produeixi la seva transmissi\u00f3 mortis causa,<\/li>\n<li>Es liquidin anticipadament o quedin sense efecte o es perdin totalment o parcialment a conseq\u00fc\u00e8ncia del canvi d&#8217;entitat gestora, i en aquest cas, s&#8217;hauran d&#8217;haver mantingut ininterrompudament fins que es produeixin aquestes circumst\u00e0ncies. El que es disposa en aquesta lletra ser\u00e0 exigible, si escau, a les entitats titulars de les participacions, accions o drets.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Excepci\u00f3 a aquest tractament fiscal espec\u00edfic:\u00a0<\/strong>no s&#8217;aplica quan els drets econ\u00f2mics especials procedeixin directament o indirectament d&#8217;una entitat resident en un pa\u00eds o territori qualificat de jurisdicci\u00f3 no cooperativa o amb el qual no existeixi normativa sobre assist\u00e8ncia m\u00fatua en mat\u00e8ria d&#8217;intercanvi d&#8217;informaci\u00f3 tribut\u00e0ria.<\/p>\n<p><strong>5. Deducci\u00f3 per inversi\u00f3 en empreses de nova o recent creaci\u00f3:<\/strong><\/p>\n<p>S\u00f3n diverses les modificacions que s&#8217;introdueixen en aquesta deducci\u00f3, regulada en l&#8217;article 68.1 de la LIRPF:<\/p>\n<ul>\n<li>S&#8217;incrementa del 30% al 50% el percentatge de deducci\u00f3.<\/li>\n<li>S&#8217;augmenta la base m\u00e0xima de deducci\u00f3 de 60.000 a 100.000 euros.<\/li>\n<li>Amb car\u00e0cter general, s&#8217;eleva de 3 a 5 anys el termini per a subscriure les accions o participacions, a comptar des de la constituci\u00f3 de l&#8217;entitat, i fins a 7 per a les empreses emergents.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>6. R\u00e8gim fiscal especial aplicable als treballadors despla\u00e7ats a territori espanyol (r\u00e8gim d&#8217;impatriats)<\/strong><\/p>\n<p>En aquest r\u00e8gim especial, regulat en l&#8217;article 93 de la LIRPF, s&#8217;introdueixen les seg\u00fcents\u00a0<strong>novetats<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Es minora el nombre de per\u00edodes impositius anteriors al despla\u00e7ament a territori espanyol durant els quals el contribuent no pot haver estat resident fiscal a Espanya, que passa de 10 a 5 anys.<\/li>\n<li>S&#8217;est\u00e9n l&#8217;\u00e0mbit subjectiu d&#8217;aplicaci\u00f3 del r\u00e8gim als treballadors per compte d&#8217;altri, en permetre la seva aplicaci\u00f3 a treballadors que, sigui o no ordenat per l&#8217;ocupador, es desplacin a territori espanyol per a treballar a dist\u00e0ncia utilitzant exclusivament mitjans i sistemes inform\u00e0tics, telem\u00e0tics i de telecomunicaci\u00f3, aix\u00ed com a administradors d&#8217;empreses emergents amb independ\u00e8ncia del seu percentatge de participaci\u00f3 en el capital social de l&#8217;entitat.<\/li>\n<li>S&#8217;estableix la possibilitat d&#8217;acollir-se al r\u00e8gim especial, aix\u00f2 \u00e9s, d&#8217;optar per tributar per l&#8217;impost de la renda de no residents, als fills del contribuent menors de vint-i-cinc anys (o sigui quina que sigui la seva edat en cas de discapacitat) i al seu c\u00f2njuge o, en el sup\u00f2sit d&#8217;inexist\u00e8ncia de vincle matrimonial, el progenitor dels fills, sempre que compleixin les seg\u00fcents condicions:\n<ul>\n<li>Que es desplacin a territori espanyol amb el contribuent o en un moment posterior, sempre que no hagu\u00e9s finalitzat el primer per\u00edode impositiu en el qual a aquest li resulti d&#8217;aplicaci\u00f3 el r\u00e8gim especial.<\/li>\n<li>Que adquireixin la seva resid\u00e8ncia fiscal a Espanya.<\/li>\n<li>Que no hagin estat residents a Espanya durant els 5 per\u00edodes impositius anteriors a aquell en qu\u00e8 es produeixi el seu despla\u00e7ament a territori espanyol i que no hagin obtingut rendes que es qualifiquin d&#8217;obtingudes mitjan\u00e7ant establiment permanent situat en territori espanyol, excepte a conseq\u00fc\u00e8ncia de la realitzaci\u00f3 a Espanya d&#8217;una activitat econ\u00f2mica qualificada d&#8217;activitat emprenedora i d&#8217;una activitat econ\u00f2mica per part d&#8217;un professional altament qualificat que presenti serveis a empreses emergents, o que dugui a terme activitats de formaci\u00f3, recerca, desenvolupament i innovaci\u00f3, percebent per aix\u00f2 una remuneraci\u00f3 que representi en conjunt m\u00e9s del 40% de la totalitat dels rendiments empresarials, professionals i del treball personal.<\/li>\n<li>Que la suma de les bases liquidables totals d&#8217;aquests altres contribuents (fills, c\u00f2njuge o progenitor) que es desplacen a Espanya amb el contribuent que origina l&#8217;aplicaci\u00f3 del r\u00e8gim especial, sigui inferior a la base liquidable d&#8217;aquest \u00faltim contribuent.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aquest r\u00e8gim especial resultar\u00e0 aplicable durant els successius per\u00edodes impositius en els quals, complint-se aquestes condicions, el mateix resulti tamb\u00e9 d&#8217;aplicaci\u00f3 al contribuent que origina l&#8217;aplicaci\u00f3 del r\u00e8gim especial.<\/p>\n<p><strong>III. IMPOST SOBRE LA RENDA DE NO RESIDENTS SENSE ESTABLIMENT PERMANENT<\/strong><\/p>\n<p><strong>Rendes exemptes<\/strong><\/p>\n<p>Es recollia en l&#8217;article 7 que les rendes exemptes (art. 7 LIRPF) per als contribuents de l&#8217;IRPF tamb\u00e9 ho s\u00f3n per als no residents persones f\u00edsiques. Ara tamb\u00e9 es recull expressament que estan exempts de l&#8217;IRNR els rendiments del treball en esp\u00e8cie (art. 42.3 LIRPF) que estiguin exempts en l&#8217;IRPF.<\/p>\n<p><strong>IV. ALTRES MODIFICACIONS D&#8217;\u00cdNDOLE FISCAL<\/strong><\/p>\n<p><strong>1. Beneficis fiscals d&#8217;inter\u00e8s p\u00fablic<\/strong><\/p>\n<p>Es modifiquen els seg\u00fcents\u00a0<strong>esdeveniments<\/strong>\u00a0que es qualifiquen d&#8217;excepcional inter\u00e8s p\u00fablic:<\/p>\n<ul>\n<li>Beneficis fiscals aplicables al\u00a0<strong>Programa \u00abVIII Centenari de la Catedral de Burgos 2021\u00bb<\/strong>. Es modifica la durada del programa de suport a aquest esdeveniment: abastar\u00e0 des de l&#8217;1 de desembre de 2018 fins al 31 de desembre de 2022 (anteriorment era fins al 30 de novembre de 2021).<\/li>\n<li>Beneficis fiscals aplicables al\u00a0<strong>Programa \u00abAlacant 2021. Sortida Volta al M\u00f3n a Vela\u00bb<\/strong>. Es modifica la durada del programa de suport a aquest esdeveniment: ser\u00e0 des de l&#8217;1 de gener de 2021 fins al 31 de desembre de 2024 (anteriorment era fins al 31 de desembre de 2023).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2. Obligaci\u00f3 d&#8217;informar sobre l&#8217;impost sobre societats o impostos de naturalesa id\u00e8ntica o an\u00e0loga per part de determinades empreses i sucursals<\/strong><\/p>\n<p><strong>Es transposa la Directiva (UE) 2021\/2101\u00a0<\/strong>del Parlament Europeu i del Consell de 24 de novembre de 2021 per la qual es modifica la Directiva 2013\/34\/UE<strong>\u00a0pel que fa a la divulgaci\u00f3 d&#8217;informaci\u00f3 relativa a l&#8217;impost sobre societats per part de determinades empreses i sucursals<\/strong>.<\/p>\n<p>La Directiva regula l&#8217;obligaci\u00f3 d&#8217;elaborar i publicar un informe relatiu a l&#8217;impost sobre societats, o impostos de naturalesa id\u00e8ntica o an\u00e0loga amb l&#8217;objectiu de fomentar la transpar\u00e8ncia i responsabilitat empresarial en relaci\u00f3 amb l&#8217;impost sobre societats abonat per empreses multinacionals que exerceixen activitats a la Uni\u00f3 Europea.\u00a0<strong>La transposici\u00f3<\/strong>\u00a0de la Directiva\u00a0<strong>es duu a terme a trav\u00e9s de la modificaci\u00f3 de la Llei d&#8217;auditoria de comptes<\/strong>, concretament, s&#8217;introdueix una nova disposici\u00f3 addicional, rubricada Obligaci\u00f3 d&#8217;informar sobre l&#8217;impost de societats o impostos de naturalesa id\u00e8ntica o an\u00e0loga per part de determinades empreses i sucursals, i es modifica l&#8217;article 5 perqu\u00e8 l&#8217;informe d&#8217;auditoria indiqui si en l&#8217;exercici previ a l&#8217;exercici per al qual es van preparar les declaracions financeres auditades, l&#8217;empresa tenia l&#8217;obligaci\u00f3 de publicar un informe relatiu a l&#8217;impost sobre societats o impostos de naturalesa id\u00e8ntica o an\u00e0loga i, en cas afirmatiu, si es va publicar aquest informe de conformitat amb el que es disposa en la citada disposici\u00f3 addicional que s&#8217;incorpora.<\/p>\n<p>Aquesta disposici\u00f3 addicional es divideix en cinc apartats:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Empreses i sucursals obligades a informar:\u00a0<\/strong>la societat dominant \u00faltima d&#8217;un grup i les empreses que no formin part d&#8217;un grup, en tots dos casos quan estiguin subjectes al dret espanyol, hauran de fer p\u00fablic un informe relatiu a l&#8217;impost sobre societats quan, durant dos exercicis consecutius, hagin superat els 750 milions d&#8217;euros d&#8217;ingressos. Aquesta obligaci\u00f3 cessar\u00e0 quan aquests ingressos deixin de superar la quantia de refer\u00e8ncia durant dos exercicis consecutius. En el cas de les filials i de les sucursals subjectes al dret espanyol, de societats dominants \u00faltimes o d&#8217;empreses que no estiguin subjectes al dret d&#8217;un estat membre, l&#8217;informe es referir\u00e0 a la societat matriu o a la societat que hagi constitu\u00eft la sucursal, quan aquestes compleixin els requisits d&#8217;ingressos esmentats en el par\u00e0graf anterior.<\/li>\n<li><strong>Contingut de l&#8217;informe relatiu a l&#8217;IS; impostos de naturalesa id\u00e8ntica o an\u00e0loga:\u00a0<\/strong>l&#8217;informe recollir\u00e0 una breu descripci\u00f3 de la naturalesa de les activitats, el nombre d&#8217;empleats, els seus ingressos, l&#8217;import dels beneficis o p\u00e8rdues abans d&#8217;aplicar l&#8217;impost sobre societats i l&#8217;import de l&#8217;impost sobre societats reportat durant l&#8217;exercici de qu\u00e8 es tracti, calculat com les despeses fiscals corrents reconegudes sobre els beneficis o p\u00e8rdues imposables de l&#8217;exercici per les empreses i sucursals en el territori fiscal de qu\u00e8 es tracti, aix\u00ed com l&#8217;import de les reserves al final de l&#8217;exercici que es tracti. La informaci\u00f3 s&#8217;haur\u00e0 de presentar per separat per a cada estat membre on l&#8217;entitat subjecta desenvolupi la seva activitat.<\/li>\n<li><strong>Publicaci\u00f3 i accessibilitat:\u00a0<\/strong>l&#8217;informe s&#8217;aprovar\u00e0 i publicar\u00e0 en un termini de sis mesos a partir de la data de tancament de l&#8217;exercici al qual es refereixi i es dipositar\u00e0 en el Registre Mercantil juntament amb els documents que integrin els comptes anuals. A m\u00e9s, s&#8217;haur\u00e0 de publicar a la p\u00e0gina web en un termini de sis mesos i haur\u00e0 de ser accessible de manera gratu\u00efta per un termini almenys de cinc anys consecutiu.<\/li>\n<li><strong>Responsabilitat de l&#8217;elaboraci\u00f3, publicaci\u00f3, dip\u00f2sit i accessibilitat de l&#8217;informe relatiu a l&#8217;IS o impostos de naturalesa id\u00e8ntica o an\u00e0loga:\u00a0<\/strong>els membres dels \u00f2rgans d&#8217;administraci\u00f3 de la societat obligada seran col\u00b7lectivament responsables de garantir que l&#8217;informe relatiu a l&#8217;impost sobre societats s&#8217;elabori, publiqui, dipositi i faci accessible.<\/li>\n<li><strong>Data d&#8217;inici de la presentaci\u00f3 de l&#8217;informe relatiu a l&#8217;IS o impostos de naturalesa id\u00e8ntica o an\u00e0loga:\u00a0<\/strong>per als exercicis econ\u00f2mics que s&#8217;inici\u00efn a partir del 22 de juny 2024.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>MESURES EN RELACI\u00d3 AMB EL FOMENT I PROMOCI\u00d3 DEL TREBALL AUT\u00d2NOM<\/strong><\/p>\n<p><strong>1. Bonificaci\u00f3 de quotes per a treballadors aut\u00f2noms d&#8217;empreses emergents en situaci\u00f3 de pluriactivitat.<\/strong><\/p>\n<p>Els\u00a0<strong>beneficiaris\u00a0<\/strong>seran els treballadors inclosos en el r\u00e8gim especial de treballadors per compte propi o aut\u00f2noms (RETA) per posseir el control efectiu, directe o indirecte, d&#8217;una empresa emergent que, de manera simult\u00e0nia, treballin per compte d&#8217;altri per a un altre ocupador.<\/p>\n<p>La\u00a0<strong>bonificaci\u00f3<\/strong>\u00a0ser\u00e0 del\u00a0<strong>100% de la quota corresponent a la base m\u00ednima establerta, a cada moment, amb car\u00e0cter general en el RETA<\/strong>\u00a0i el temps del seu\u00a0<strong>gaudi<\/strong>, sempre que persisteixi la situaci\u00f3 de pluriactivitat, ser\u00e0\u00a0<strong>com a m\u00e0xim dels tres primers anys<\/strong>\u00a0comptats des de la data de l&#8217;alta que es produeixi a conseq\u00fc\u00e8ncia de l&#8217;inici de l&#8217;activitat aut\u00f2noma per la dedicaci\u00f3 a l&#8217;empresa emergent.<\/p>\n<p>S&#8217;haur\u00e0 de tenir present que\u00a0<strong>aquest benefici s&#8217;extingir\u00e0<\/strong>\u00a0quan cessi la situaci\u00f3 de pluriactivitat i que\u00a0<strong>no es reiniciar\u00e0<\/strong>\u00a0en el cas que es produeixi una nova situaci\u00f3 de pluriactivitat.<\/p>\n<p><strong>2. Mesures per a atreure i retenir el talent estranger: teletreball internacional<\/strong><\/p>\n<p>Es modifica la Llei 14\/2013, de 27 de setembre, de suport als emprenedors i la seva internacionalitzaci\u00f3 i se&#8217;n destaca la creaci\u00f3 d&#8217;una\u00a0<strong>nova categoria de visat i d&#8217;autoritzaci\u00f3 de resid\u00e8ncia per als treballadors n\u00f2mades<\/strong>: el visat per a teletreballadors de car\u00e0cter internacional.<\/p>\n<p>Conforme a la nova regulaci\u00f3,\u00a0<strong>es trobaran en situaci\u00f3 de resid\u00e8ncia per teletreball de car\u00e0cter internacional<\/strong>\u00a0els nacionals d&#8217;un tercer estat autoritzats a romandre a Espanya per a exercir, mitjan\u00e7ant l&#8217;\u00fas exclusiu de mitjans i sistemes inform\u00e0tics, telem\u00e0tics i de telecomunicaci\u00f3, una activitat:<\/p>\n<ul>\n<li>Laboral, tenint en compte que el titular de l&#8217;autoritzaci\u00f3 nom\u00e9s podr\u00e0 treballar per a empreses radicades fora del territori nacional.<\/li>\n<li>Professional, i en aquest cas es podr\u00e0 treballar per a una empresa situada a Espanya, sempre que el percentatge d&#8217;aquesta feina no sigui superior al 20% del total de la seva activitat professional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aix\u00ed mateix,\u00a0<strong>podran sol\u00b7licitar el visat o autoritzaci\u00f3 de teletreball<\/strong>\u00a0els professionals qualificats que acreditin ser graduats o postgraduats d&#8217;universitats de reconegut prestigi, formaci\u00f3 professional i escoles de negocis de reconegut prestigi o b\u00e9 amb una experi\u00e8ncia professional m\u00ednima de tres anys.<\/p>\n<p>Els\u00a0<strong>requisits espec\u00edfics<\/strong>\u00a0que s&#8217;hauran de complir (a m\u00e9s dels generals de l&#8217;art. 62 de la Llei 14\/2013) s\u00f3n els seg\u00fcents:<\/p>\n<ul>\n<li>Que l&#8217;empresa o grup d&#8217;empreses amb la qual el treballador mant\u00e9 relaci\u00f3 laboral o professional porti duent a terme la seva activitat de manera real i continuada durant almenys un any.<\/li>\n<li>Que s&#8217;acrediti documentalment que la relaci\u00f3 laboral o professional es pot fer en remot.<\/li>\n<li>En el sup\u00f2sit d&#8217;una relaci\u00f3 laboral, que s&#8217;acrediti la seva exist\u00e8ncia entre el treballador i l&#8217;empresa no localitzada a Espanya durant, almenys, els \u00faltims tres mesos anteriors a la presentaci\u00f3 de la sol\u00b7licitud, i que es presenti la documentaci\u00f3 que validi que aquesta empresa permet al treballador dur a terme l&#8217;activitat laboral a dist\u00e0ncia.<\/li>\n<li>En el sup\u00f2sit de l&#8217;exist\u00e8ncia d&#8217;una relaci\u00f3 professional, que s&#8217;acrediti que el treballador t\u00e9 relaci\u00f3 mercantil amb una o diverses empreses no localitzades a Espanya durant, almenys, els 3 \u00faltims mesos, aix\u00ed com la documentaci\u00f3 que acrediti els termes i condicions en els quals exercir\u00e0 l&#8217;activitat professional a dist\u00e0ncia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El\u00a0<strong>visat per al teletreball de car\u00e0cter internacional permet entrar i residir a Espanya durant un m\u00e0xim d&#8217;un any<\/strong>\u00a0mentre que els seus titulars treballen per a si mateixos o per a ocupadors en qualsevol lloc del m\u00f3n. A m\u00e9s, els estrangers que es trobin a Espanya de manera regular (per ex. aquells que estan estudiant a Espanya) o que hagin accedit mitjan\u00e7ant el visat per al teletreball de car\u00e0cter internacional (i que, per ex., estiguin a punt d&#8217;esgotar aquest any de resid\u00e8ncia i vulguin continuar a Espanya), podran sol\u00b7licitar una\u00a0<strong>autoritzaci\u00f3 de resid\u00e8ncia<\/strong>\u00a0per un per\u00edode m\u00e0xim de\u00a0<strong>tres anys, renovable per per\u00edodes de dos anys, podent obtenir la resid\u00e8ncia permanent a cinc anys<\/strong>.<\/p>\n<p>A m\u00e9s de l&#8217;anterior, i amb el prop\u00f2sit d&#8217;atreure i retenir talent,\u00a0<strong>s&#8217;amplia de dos a tres anys la vig\u00e8ncia de les autoritzacions de resid\u00e8ncia per a inversors i per a recerca fixant-se en tres anys la vig\u00e8ncia de la resid\u00e8ncia per a emprenedors i per a trasllats intraempresarials<\/strong>.<\/p>\n<p>D&#8217;altra banda,\u00a0<strong>es modifica el procediment i la definici\u00f3 d&#8217;activitat emprenedora<\/strong>\u00a0prevista en el Cap\u00edtol III de la Secci\u00f3 2a de la Llei 14\/2013, a fi de millorar i flexibilitzar el procediment de la tramitaci\u00f3 d&#8217;autoritzacions de resid\u00e8ncia per a aquest col\u00b7lectiu i\u00a0<strong>es permet que el passaport sigui document acreditatiu suficient per a donar-se d&#8217;alta en la Seguretat Social<\/strong>\u00a0durant els primers sis mesos de resid\u00e8ncia o estada en les categories regulades per la Secci\u00f3 2a de la Llei 14\/2013.<\/p>\n<p>Per concloure, es modifiquen les disposicions addicionals dissetena i divuitena de la Llei 14\/2013 per a\u00a0<strong>ampliar<\/strong>, d&#8217;una banda,\u00a0<strong>de 12 a 24 mesos l&#8217;autoritzaci\u00f3 de resid\u00e8ncia<\/strong>\u00a0concedida\u00a0<strong>a l&#8217;estudiant<\/strong>\u00a0que hagi aconseguit com a m\u00ednim l&#8217;acreditaci\u00f3 de graduat\u00a0<strong>perqu\u00e8 busqui una ocupaci\u00f3 adequada<\/strong>\u00a0en relaci\u00f3 amb el nivell dels estudis finalitzats\u00a0<strong>o perqu\u00e8 emprengui un projecte empresarial<\/strong>. Per una altra, per a\u00a0<strong>augmentar de sis mesos a un any el per\u00edode de validesa de l&#8217;autoritzaci\u00f3 de resid\u00e8ncia per a pr\u00e0ctiques<\/strong>\u00a0i d&#8217;un any a dos el per\u00edode total resultant de la suma de l&#8217;autoritzaci\u00f3 inicial i la seva pr\u00f2rroga.<\/p>\n<p>Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquesta q\u00fcesti\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"content\">\n<p>Consulteu els nostres serveis fiscals, laborals i legals\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jda.es\/servicios\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p>JDA\/SFAI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El dia 22 de desembre de 2022 s&#8217;ha publicat al BOE la Llei 28\/2022 de foment de l&#8217;ecosistema de les empreses emergents, tamb\u00e9 anomenada llei d&#8217;empreses emergents, que incorpora un conjunt de mesures fiscals, mercantils, civils i laborals, reduint els obstacles a la creaci\u00f3 i creixement d&#8217;aquestes empreses emergents, en particular els relatius a les<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":23327,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[833,794,785,826],"tags":[],"class_list":["post-23338","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia-ca","category-emprenedors","category-empreses","category-fiscal-ca-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23338"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23338\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}