{"id":23272,"date":"2022-12-15T09:10:43","date_gmt":"2022-12-15T09:10:43","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=23272"},"modified":"2022-12-15T09:10:43","modified_gmt":"2022-12-15T09:10:43","slug":"la-importancia-del-protocol-en-les-empreses-familiars","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/la-importancia-del-protocol-en-les-empreses-familiars\/","title":{"rendered":"La import\u00e0ncia del protocol en les empreses familiars"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p>\u00c9s molt important que les empreses familiars defineixin els seus objectius i la pol\u00edtica d&#8217;actuaci\u00f3 en diferents \u00e0rees, des de la relativa a l&#8217;estrat\u00e8gia de negoci com a la financera, passant per la inclusi\u00f3 o no de nous socis (familiars o estranys), aix\u00ed com la transmissi\u00f3 de l&#8217;empresa a futurs hereus. Aix\u00f2 s&#8217;articula a trav\u00e9s d&#8217;un protocol o un comprom\u00eds que reguli els diferents aspectes que poden afectar l&#8217;empresa familiar.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>A mesura que se succeeixen les generacions, poden apar\u00e8ixer determinats problemes de &#8216;conviv\u00e8ncia&#8217; generats pels diferents interessos o expectatives que poden tenir les persones o fam\u00edlies propiet\u00e0ries del negoci o empresa familiar.<\/p>\n<p>No \u00e9s estrany trobar situacions derivades de l&#8217;inter\u00e8s per incorporar a algun familiar en el negoci, o per la disparitat de criteris entre els qui volen mantenir en marxa l&#8217;empresa i aquells que aposten per la seva venda.<\/p>\n<p>Si no es prenen les mesures adequades, aquestes difer\u00e8ncies quant a criteris, relacions i problemes familiars acaben passant factura a la marxa de l&#8217;empresa de manera inevitable.<\/p>\n<p>En les empreses familiars \u00e9s habitual que els socis signin un &#8220;protocol familiar&#8221;, en el qual s&#8217;estableixen regles per a evitar que les relacions familiars interfereixin en la marxa del negoci.<\/p>\n<p>\u00c9s molt important que les empreses familiars defineixin els seus objectius i la pol\u00edtica d&#8217;actuaci\u00f3 en diferents \u00e0rees, des de la relativa a l&#8217;estrat\u00e8gia de negoci com a la financera, passant per la inclusi\u00f3 o no de nous socis (familiars o estranys), aix\u00ed com la transmissi\u00f3 de l&#8217;empresa a futurs hereus.<\/p>\n<p>Per a evitar que aix\u00f2 succeeixi, i protegir aix\u00ed l&#8217;empresa de les relacions canviants en el si de la fam\u00edlia propiet\u00e0ria, \u00e9s important\u00a0<strong>comptar amb un protocol o un comprom\u00eds<\/strong>\u00a0que reguli els diferents aspectes que poden afectar una fam\u00edlia propiet\u00e0ria. En aquest document es recullen aspectes molt variats, com poden ser:<\/p>\n<ul>\n<li>Els requisits necessaris per a incorporar-se a l&#8217;empresa.<\/li>\n<li>La retribuci\u00f3 dels familiars treballadors.<\/li>\n<li>La manera de canalitzar les ofertes de compra del negoci.<\/li>\n<li>La gesti\u00f3 de les propietats immobili\u00e0ries de l&#8217;empresa.<\/li>\n<li>Qu\u00e8 fer en cas de defunci\u00f3 d&#8217;un soci.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Quins aspectes regula un protocol familiar?<\/strong><\/p>\n<p>Entre els principals podem destacar la gesti\u00f3 i administraci\u00f3 de l&#8217;empresa familiar, la forma i moment en qu\u00e8 es dur\u00e0 a terme la successi\u00f3 delegant la gesti\u00f3 en els successors, els requisits objectius per a accedir als diferents llocs i les remuneracions de familiars, l&#8217;entrada o sortida de socis, aix\u00ed com qualssevol altres pactes que pretenen solucionar situacions que, per la seva transcend\u00e8ncia, s\u00f3n susceptibles d&#8217;ocasionar conflictes futurs i fer perillar la continu\u00eftat de l&#8217;empresa.<\/p>\n<p>En aquest document se solen regular, per exemple, els requisits que han de complir els familiars que volen treballar en l&#8217;empresa; o les regles aplicables enfront de c\u00f2njuges o familiars pol\u00edtics; o, si l&#8217;empresa pertany a diverses fam\u00edlies, les normes aplicables per a mantenir l&#8217;equilibri entre les diferents branques.<\/p>\n<p>El protocol obliga als qui el signen, per la qual cosa si algun soci l&#8217;incompleix els altres poden exigir judicialment el seu compliment (m\u00e9s una indemnitzaci\u00f3 pels danys i perjudicis que aquest incompliment hagi provocat). Per\u00f2 no poden anar m\u00e9s enll\u00e0 ni poden expulsar de la societat a l&#8217;incomplidor (que continuar\u00e0 sent soci i podr\u00e0 exercir els seus drets com a tal).<\/p>\n<p>Per a refor\u00e7ar l&#8217;efic\u00e0cia del protocol familiar \u00e9s aconsellable que introdueixin en els estatuts una prestaci\u00f3 access\u00f2ria per la qual s&#8217;obligui els socis a complir-lo. D&#8217;aquesta manera, en cas d&#8217;incompliment voluntari els altres socis no sols podran exigir una indemnitzaci\u00f3 a l&#8217;incomplidor sin\u00f3 que tamb\u00e9 podran excloure&#8217;l de la societat (pagant-li el valor de la seva participaci\u00f3).<\/p>\n<p>Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquesta q\u00fcesti\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"content\">\n<p>Consulteu els nostres serveis fiscals, laborals i legals\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jda.es\/servicios\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p>JDA\/SFAI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9s molt important que les empreses familiars defineixin els seus objectius i la pol\u00edtica d&#8217;actuaci\u00f3 en diferents \u00e0rees, des de la relativa a l&#8217;estrat\u00e8gia de negoci com a la financera, passant per la inclusi\u00f3 o no de nous socis (familiars o estranys), aix\u00ed com la transmissi\u00f3 de l&#8217;empresa a futurs hereus. Aix\u00f2 s&#8217;articula a trav\u00e9s<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":23261,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[785,766],"tags":[],"class_list":["post-23272","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empreses","category-legal-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23272","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23272"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23272\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23272"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23272"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}