{"id":23239,"date":"2022-12-12T11:18:57","date_gmt":"2022-12-12T11:18:57","guid":{"rendered":"http:\/\/fwcpfcf.cluster026.hosting.ovh.net\/?p=23239"},"modified":"2022-12-12T11:18:57","modified_gmt":"2022-12-12T11:18:57","slug":"aprofiti-el-credit-disponible-per-a-la-formacio-anual-dels-seus-treballadors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/aprofiti-el-credit-disponible-per-a-la-formacio-anual-dels-seus-treballadors\/","title":{"rendered":"Aprofiti el cr\u00e8dit disponible per a la formaci\u00f3 anual dels seus treballadors"},"content":{"rendered":"<div class=\"summary\">\n<p>Totes les empreses disposen d&#8217;un cr\u00e8dit de formaci\u00f3 anual que es reflecteix en una s\u00e8rie de bonificacions en les cotitzacions de la Seguretat Social. Recordi que t\u00e9 fins a finals d&#8217;any per a poder gaudir-ne.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<p>Volem recordar-los que la seva empresa disposa d&#8217;un cr\u00e8dit anual per a finan\u00e7ar la formaci\u00f3 dels seus treballadors sense cap cost per a l&#8217;empresa. Abans que finalitzi l&#8217;any, consulti si li queda cr\u00e8dit disponible per a la formaci\u00f3 anual dels seus treballadors. En cas afirmatiu, utilitzi&#8217;l, ja que no \u00e9s acumulable per a l&#8217;any que ve.<\/p>\n<p>La quantitat anual disponible en l&#8217;\u00e0mbit estatal per a la formaci\u00f3 bonificada prov\u00e9 de la quantitat que mensualment tant empreses com treballadors aporten a la Seguretat Social en concepte de \u00abformaci\u00f3 professional\u00bb.<\/p>\n<p>En concret, el 0,7% de la base de cotitzaci\u00f3 s&#8217;empra per a aquest fi. L&#8217;empresa paga un 0,6% i el treballador un 0,1%.<\/p>\n<p>Per a assegurar-se que mai falta diners per a la formaci\u00f3 dels treballadors, cada any, el govern, en els pressupostos generals de l&#8217;Estat, estableix una quantitat m\u00ednima per a aquesta comesa, que pot superar a la quantitat recollida per la Seguretat Social per a aquest concepte.<\/p>\n<p>Actualment,\u00a0<strong>la quantitat que destina l&#8217;Estat per a la formaci\u00f3 cont\u00ednua dels treballadors \u00e9s de 65\u202f\u20ac anuals per cada treballador, amb un m\u00ednim de 420\u202f\u20ac anuals per cada empresa<\/strong>.<\/p>\n<p>Desgraciadament, s\u00f3n\u00a0<strong>moltes les empreses que no estan aprofitant aquestes bonificacions<\/strong>\u00a0en les seves cotitzacions, ja sigui per no haver iniciat els tr\u00e0mits corresponents previs a la realitzaci\u00f3 de la formaci\u00f3, per no realitzar accions formatives o per falta d&#8217;informaci\u00f3 sobre aquest tema.<\/p>\n<p><strong>En qu\u00e8 consisteix aquest cr\u00e8dit de formaci\u00f3?<\/strong><\/p>\n<p>La seva empresa disposa d&#8217;un cr\u00e8dit anual per a gastar en formaci\u00f3, que es calcula aplicant un percentatge a la quantia ingressada per formaci\u00f3 professional l&#8217;any anterior.<\/p>\n<p>L&#8217;import total s&#8217;estableix anualment i dep\u00e8n de dos factors: de la quantitat ingressada per cada empresa l&#8217;any anterior en concepte de quota de formaci\u00f3 professional i de la mitjana de treballadors de plantilla de l&#8217;empresa. Tota l&#8217;empresa, encara que l&#8217;import resultant sigui menor,\u00a0<strong>sempre t\u00e9 assignat un m\u00ednim de 420\u202f\u20ac<\/strong>, que tamb\u00e9 \u00e9s el cr\u00e8dit que tenen les\u00a0<strong>empreses de nova creaci\u00f3<\/strong>. A m\u00e9s, les empreses que concedeixin permisos individuals de formaci\u00f3 disposaran d&#8217;un cr\u00e8dit addicional.<\/p>\n<p>Percentatge establert en funci\u00f3 de la mida de l&#8217;empresa:<\/p>\n<ul>\n<li>Empreses de\u00a0<strong>6 a 9 treballadors: 100%<\/strong><\/li>\n<li>Empreses de\u00a0<strong>10 a 49 treballadors: 75%<\/strong><\/li>\n<li>Empreses de\u00a0<strong>50 a 249 treballadores: 60%<\/strong><\/li>\n<li>Empreses a partir de\u00a0<strong>250 treballadors: 50%<\/strong><\/li>\n<li>Les empreses d&#8217;<strong>1 a 5 treballadors<\/strong>, en lloc d&#8217;un percentatge sobre la quantitat ingressada en concepte de quota de formaci\u00f3 professional, disposaran d&#8217;un cr\u00e8dit fix de\u00a0<strong>420 \u20ac a l&#8217;any<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exemple<\/strong><\/p>\n<p>Per exemple, si t\u00e9 de 10 a 49 treballadors i ha cotitzat 4.000 euros en concepte de formaci\u00f3 professional, pot gastar en formaci\u00f3 dels seus empleats fins a 3.000 euros (el 75%) sense gaireb\u00e9 cap cost (ja que podr\u00e0 recuperar-ho en els seus butlletins de cotitzaci\u00f3).<\/p>\n<p><strong>Gestions administratives<\/strong><\/p>\n<p>Per a aplicar els incentius (el cost dels cursos es recupera a futur mitjan\u00e7ant els butlletins de cotitzaci\u00f3), la seva empresa ha de realitzar algunes gestions administratives:<\/p>\n<ul>\n<li>Ha d&#8217;haver comunicat l&#8217;inici de cada curs a l&#8217;administraci\u00f3 amb dos dies d&#8217;antelaci\u00f3 (web de FUNDAE:\u00a0<a class=\"external\" href=\"https:\/\/www.fundae.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">https:\/\/www.fundae.es<\/a>).<\/li>\n<li>La cancel\u00b7laci\u00f3 o la modificaci\u00f3 de les dades d&#8217;un curs (un canvi d&#8217;horari, de data d&#8217;execuci\u00f3 o de localitat) es pot comunicar amb un dia d&#8217;antelaci\u00f3 a la data prevista per al seu comen\u00e7ament.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L\u00edmits en la bonificaci\u00f3<\/strong>. A l&#8217;hora d&#8217;aplicar les bonificacions, el cost per cada hora de curs bonificable no pot superar les seg\u00fcents quanties, en funci\u00f3 de la modalitat del curs:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Presencial.\u00a0<\/em>En cas que el curs sigui presencial, el cost m\u00e0xim bonificable per cada hora \u00e9s de 13 euros.<\/li>\n<li><em>Teleformaci\u00f3.\u00a0<\/em>Si el curs s&#8217;imparteix en la modalitat de teleformaci\u00f3 (quan la part presencial necess\u00e0ria de l&#8217;acci\u00f3 formativa \u00e9s igual o inferior al 20% de la seva durada), el cost m\u00e0xim bonificable per hora \u00e9s de 7,50 euros.<\/li>\n<li><em>Mixt.\u00a0<\/em>Si el curs \u00e9s mixt (presencial i telem\u00e0tic), s&#8217;apliquen els l\u00edmits anteriors en funci\u00f3 de les hores presencials o de teleformaci\u00f3 que tingui.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exemple<\/strong>. La seva empresa t\u00e9 un cr\u00e8dit de 4.500 euros i vol pagar a un dels seus empleats un curs presencial el cost del qual \u00e9s de 3.000 euros i que t\u00e9 una durada de 150 hores. Doncs b\u00e9, en aquest cas no podr\u00e0 aprofitar tot el seu cr\u00e8dit i nom\u00e9s podr\u00e0 bonificar 1.950 euros (13 euros x 150 hores), assumint els 1.050 euros restants com a cost. Si el curs fos de 240 hores s\u00ed que el podria bonificar, ja que el seu cost seria inferior a 13 euros per hora.<\/p>\n<p><strong>Cr\u00e8dit anual<\/strong><\/p>\n<p>Cada any disposa d&#8217;una quantia assignada, obtinguda mitjan\u00e7ant uns c\u00e0lculs extrets dels rebuts de liquidaci\u00f3 de cotitzacions de l&#8217;any anterior. Aquest import pot ser utilitzat durant els mesos de gener a desembre de l&#8217;any vigent, i no s\u00f3n acumulables en exercicis futurs, per la qual cosa t\u00e9 fins a finals d&#8217;any per gaudir-ne.<\/p>\n<p>Per a saber el cr\u00e8dit de qu\u00e8 disposa, ha d&#8217;entrar al\u00a0<strong>web de Fundae<\/strong>\u00a0amb la seva acreditaci\u00f3 i, en l&#8217;apartat &#8220;Tr\u00e0mits electr\u00f2nics&#8221;, seleccionar &#8220;Presentaci\u00f3 de documents&#8221; &gt; &#8220;Realitzar un altre tipus de tr\u00e0mits&#8221; &gt; &#8220;Formaci\u00f3 programada per les empreses: Presentaci\u00f3 de documents&#8221; &gt; &#8220;Gesti\u00f3 d&#8217;expedients&#8221; &gt; &#8220;Consulti les seves dades&#8221;.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3, podr\u00e0 seleccionar l&#8217;any que vol consultar per a identificar l&#8217;import del cr\u00e8dit de formaci\u00f3 que t\u00e9 per a l&#8217;exercici en curs. Pot consultar la seva quota de formaci\u00f3 professional (l&#8217;import assolit amb la cotitzaci\u00f3 per formaci\u00f3 professional segons la plantilla mitjana i les dades de liquidaci\u00f3 de cotitzacions de l&#8217;any anterior), el cr\u00e8dit de formaci\u00f3 assignat per a l&#8217;exercici indicat, i el cr\u00e8dit disponible pendent d&#8217;aplicaci\u00f3.<\/p>\n<p>Es poden posar en contacte amb aquest despatx professional per qualsevol dubte o aclariment que puguin tenir sobre aquesta q\u00fcesti\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"wpb_text_column\">\n<div class=\"content\">\n<p>Consulteu els nostres serveis fiscals, laborals i legals\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jda.es\/servicios\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<p>JDA\/SFAI<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Totes les empreses disposen d&#8217;un cr\u00e8dit de formaci\u00f3 anual que es reflecteix en una s\u00e8rie de bonificacions en les cotitzacions de la Seguretat Social. Recordi que t\u00e9 fins a finals d&#8217;any per a poder gaudir-ne. Volem recordar-los que la seva empresa disposa d&#8217;un cr\u00e8dit anual per a finan\u00e7ar la formaci\u00f3 dels seus treballadors sense cap<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":23230,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"categories":[794,785,773],"tags":[],"class_list":["post-23239","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emprenedors","category-empreses","category-laboral-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23239"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23239\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jda.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}